轉職熱搜工作

公司主要服務企業的各項資金需求，協助企業客製化的財務規劃，提供企業成長時需要的資金方案。 在這份工作中，需要具備以下能力 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力的客戶 3. 拜訪客戶，確認探索需求 4. 提出客製化貸款方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 維繫客戶關係，並在下次服務時提供更高的附加價值 業務高手需要具備的特質： -在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、不斷的突破困境、不輕易放棄。 -對於客戶的問題能夠迅速回應，並採取行動，對於目標要擁有不斷超越的企圖心。 -在面對瞬息萬變的市場動態時，依然能樂於不斷學習新知，自我成長突破。 -永遠保持積極正面樂觀的心態。

1.負責工地安全衛生系統管理相關業務。 2.執行安全衛生督導及稽核。 3.協助工地其他相關事宜。 4.有工安管理、熟悉工區建廠管理經驗者佳 5.須有營造業甲種職業安全衛生業務主管或乙級職業安全衛生管理技術士證照 6. 有屋頂作業、有機溶劑者等證照者佳 7.外縣市者供住宿 8.1年以上相關經驗 9.有屋頂作業主管證照者佳

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳、印製報表等。 3.協助處理顧客抱怨以及相關交辦事項等。 4.月休9~10天不定。 5.英略懂(需擁有與客人基本溝通能力)。

有完整教育訓練，與同事互助合作。 1.對審計案件進行實地查核審計案件並編製工作底稿，再交由會計師審查 2.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 3.協助完成會計事項 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 (調節表、各類所得扣繳申報作業，及配合國稅局等主管機關來函處理) 5.發票(進項發票)管理及財會業務 6.處理作帳，401申報、調節表、固資攤提 半年後表現優異者會再調薪

*英文會話溝通、書寫為必要基礎條件、閱讀需流利* 日文能力最低門檻JLPT N2（含）以上。 韓文能力最低門檻 TOPIK 中級-4級證書（含）以上。 1.辦理住宿登記、諮詢服務、退房結帳等各項櫃檯行政相關作業。 2.輔導/督導並執行櫃檯相關接待服務、及各項營運工作。 3.協助管理與調配排班，並督導各項標準作業和工作執行，以確保團隊品質穩定。 4.執行危機事件處理與應變，協助處理客訴並即時解決問題，並對後續解決方案進行追蹤。 5.協助執行教育訓練並定期稽核相關成效。 6.協助跨部門溝通事宜。 7.其他主管交辦事項。

1. 員工安全衛生相關計畫之管理、推行與改善等相關作業。 2. 不定期檢查督導各項機具或環境之勞工安全衛生狀況。 3. 協助辦理公部門、客戶或第三方單位，進行相關法令、ISO與OHSAS等類型之稽核工作。 4. 其它主管交辦事項。

以下為本公司工作內容及基本學習項目: 1.維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求,介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.網路學習部份：門市銷售作業、網路行銷操作、穿拍照片上傳、回覆問題(客服)。 6.其他相關店務支援。 *熟識基本業務後，公司將根據您個人特質提供更多專業學習機會培訓，例如:商品穿搭學習、採購人員出國採買培訓、會計、管理階級⋯等等，並調整專業福利加級。

【工作內容】 1. 履歷篩選、安排面試、徵才活動 2. 新人報到、人事資料建檔及整理相關作業 3. 管理文書歸檔與行政紀錄保存作業 4. 薪資計算及所得稅務申報相關作業 5. 勞健保/團保/意外險加退保及協助理賠作業 6. 長照人員系統登載作業 7. 處理部門財務核銷，熟悉出納與會計基礎 8. 協助各項人力資源資料統計分析彙整 9. 離職作業及相關分析 10. 熟悉Office套件，製作行政表單 11 其他臨時交辦作業 【福利制度】 1. 開案.介紹獎金 2. 單一級證照 3. 勞健保.勞退.團體保險 4. 年終獎金.兩節獎金.婚喪禮金 5. 每年員工健檢 6. 繼續教育補助及專業考照培訓津貼 7. 制服.口罩發放 8. 團督餐食及不定期聚餐 9. 配合『政府缺工獎勵』計劃 10. 機構提供員工休息區、餅乾茶水供應