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轉職熱搜工作

您正在找財務人員的工作,共計13139筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 桃園商辦大樓櫃台秘書(青埔高鐵站)

    月薪 34000~38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    本職務主要為執行社區財務作業其職務相關說明如下: 1.社區各項財務報表檢視及會計記帳、製作、核對、文件管理。 2.各項客戶/住戶反映事項紀錄、統整、回報,並積極協助處理。 3.支援櫃台事務(訪客接待引導、包裹郵件領取服務、住戶反映事項接待、會館人員管控等事宜)。 4.派駐標的物各項資料文件存檔、歸檔、保管業務處理。 5.其他主管交付事項與工作執行。 6.熟悉文書軟體操作。
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    3日回覆
  • 薪32k-39k (排休或周休二日) 廠務行政助理

    月薪 32000~39000元 台中市大肚區 工作經歷不拘
    中文打字需一分鐘50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷 最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上,謝謝 工作內容 1.行政事務 2.完成主管交辦事項
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    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 社區秘書(文山區)

    月薪 30000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    1.財務相關作業及報表製作 2.零用金請款作業 3.協助處理庶務性行政工作。 4.文件會簽作業。 5.物業管理相關經驗者 6.夜校生可.
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    年終獎金
  • 【新美齊】北投區-社區主任 (月薪50K~52K 元)

    月薪 50000~52000元 台北市北投區 3~4年工作經驗
    1. 綜管高級住宅社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 能教育培訓及指導帶領所屬同仁服務客戶、完成現場執勤及追蹤回報。 6. 主動發現問題,擬定方案主動回報,提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 管理行事曆會議協調安排、會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利: 1. 季獎金(年終獎金)全年總計最高可達$18000 (依當年度在職比例及年度考核為基準) 2. 三節獎金、生日禮金 3. 勞保、健保、勞退,皆依勞基法規定足額投保、提撥
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    尾牙或春酒
  • 台南【安南區】優質新社區大樓 社區經理

    月薪 36000~40000元 台南市安南區 1~2年工作經驗
    1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
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  • 行政助理

    月薪 28590元 台中市烏日區 工作經歷不拘
    《職務需求》 1.有經驗者優先錄取 2.諳電腦操作及ERP (凌越) 3.熟辦公室軟體(EXCEL、Word) 4.能獨立作業者尤佳 《工作內容》 1.傳票編製及相關憑證之整理;總帳、明細帳之會計事項登錄。 2.應收帳款及應付帳款整理。 3.其他一般會計帳務。 4.營業稅、營所稅等各項稅務作業。 5.人事資料登錄及加退保作業。 6.收發文件 。
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    供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 幹事

    月薪 32000元 台南市中西區 工作經歷不拘
    1. 辦理協會例行會務,協助活動策劃與執行,確保運作順暢。 2. 負責協會會計記帳、支出核對、財務報表編製及定期審核。 3. 協助方案撰寫、執行進度跟進及完成核銷作業。 4. 處理主管交辦的行政及財務相關事項,提供即時協助。 5. 熟悉PS及Ai,設計活動文宣及視覺素材尤佳。
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    年終獎金
  • 社區秘書(竹東鎮)

    月薪 36000元 新竹縣竹東鎮 1~2年工作經驗
    1.製作社區每月財報及請款資料。 2.銀行匯款作業。 3.勞健保加退作業。 4.需具一般電腦文書作業處理能力。
  • 行政總機

    月薪 30000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1. 總機接聽與訪客接待。 2. 協助公文及郵件收發。 3. 行政及文書整理,資料彙整傳達。 4. 零用金管理及撥補作業 。 5. 執行庶務採購與管理,總務應付費用請款。 6. 郵局郵寄信件及協助外出銀行業務。 7. 支援福委會活動辦理。 8. 執行追蹤主管交辦事項。
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  • 風控運營組長【保障年薪13個月】

    月薪 72000~80000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1. 團隊管理: - 領導提領審核團隊,負責審核員的日常管理、培訓及績效評估,確保團隊高效運作。 - 負責團隊成員的工作分配,確保各類提領申請能夠及時處理。 2. 審核流程優化: - 主導設計並優化提領審核流程,提升審核效率與準確性,減少操作失誤。 - 制定並執行提領審核標準與策略,確保流程符合公司政策及業界最佳實務。 3. 用戶行為管理: - 密切監控提領交易,識別並處理可疑交易與風險操作,及時上報並採取相應措施。 4. 跨部門協作: - 與客服、技術等相關部門溝通協調,解決提領相關問題,優化用戶體驗。 - 定期與管理層溝通,提供關鍵的審核數據及風險評估報告,為決策提供支持。 5. 突發事件處理: - 處理高風險或複雜的提領案件,提出解決方案並快速應對緊急情況。 - 在緊急事件中(如系統漏洞或駭客攻擊)協助採取風控措施,確保平台安全。 6. 數據分析與報告: - 對提領交易數據進行分析,發現潛在風險和趨勢,提出改進建議。 - 定期撰寫審核工作報告,向上級匯報工作進展及風控狀況。
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐