轉職熱搜工作

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 ***需有甲業勞工安全衛生業務主管以上之證照，上班時段為正常班星期一至星期六0730~1700(可能須配合加班)，需於現場工地站工安。***

工務助理: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 建築設計／繪圖人員 1. 準備標案所需的圖說及規範說明。 2. 確認協助估價廠商圖說及報價。 3. 收集分析及填寫標單。 4. 協助施工圖繪製。 5.合約製作。 工地監工／主任 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1. 負責控管產品檢驗，包括物料、半成品與成品的進料檢驗，並進行產品功能的測試與驗證，確保生產過程的合格性與出貨檢驗的標準。 2. 負責公司品質管理體系的建立，對各類質量問題實施追蹤處理，並安排相關改善措施，確保產品質量持續提升。 3. 負責品管相關檔案的稽核工作，確保所有檔案的合規性與完整性。 4. 督導品管作業人員的日常執行及執行訓練，並負責他們的內部溝通和協調，確保團隊運作的高效性與一致性。

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。

業務主任｜客戶協作管理與科技開發推進 【職務概述】 我們正在尋找一位兼具溝通領導力、科技理解力與專案整合能力的業務主任。此職位將作為公司對外窗口與對內協作的中樞角色，負責全國性客戶溝通、產品應用導入、提案文件整合與內部執行管理，推動科技專案有效落地，並為公司持續開拓潛在市場合作機會。 你將是連接前線客戶、內部技術與管理決策團隊之間的核心橋樑，帶領專案從需求端出發，落實科技解決方案的實用價值與策略深度。 我們正在招募業務儲備幹部加入我們的團隊。這個職位需要有至少二年以上科技業業務銷售及推廣的工作經驗，歡迎具備強烈企圖心的夥伴加入我們！ 【主要工作職責】 － 客戶合作與關係管理 主動聯繫潛在與既有企業/公部門客戶，協助需求分析、合作規劃與文件收整，建立穩定信任關係，並做為主管與客戶間的溝通節點。 － 科技產品導入與應用推進 深入了解公司科技產品（如系統平台、解決方案、軟硬整合應用等），協助產品導入、功能解說、使用教學與後續追蹤，針對客戶產業場景提出最佳應用策略。 － 專案整合與進度管理 擔任專案實施過程中的統籌角色，協助內外部人員協作、時程追蹤與資源配置，確保項目如期交付，並持續提升執行品質。 － 提案製作與文件整合 負責政府計畫書或商務合作簡報製作，整合團隊意見、政策指引與市場趨勢，完成具邏輯與說服力的提案資料，並回應評審/合作單位意見。 － 報價詢價與行政資料控管 收整並審閱客戶詢價與報價資料，協調內部行政流程，維護文件正確性與時效性，為決策層提供第一手資料依據。 － 跨部門溝通與執行管理 與公司內部技術、財務、行銷等部門密切配合，協調執行細節、風險處理與資源動員，發揮整合力與執行力。 【核心技能條件】 － 優秀的邏輯思考、提案簡報與商務談判能力 － 熟悉 Word、PowerPoint、Excel、Google Workspace 等常用辦公工具 － 熟悉 CRM、Notion、專案管理工具或數據系統應用佳 － 對數位工具、SaaS系統、MDM、雲端平台等科技應用具基本認知 － 具備行政文件整合與資訊條理化的能力 － 能應對高壓多任務，具時間掌控與風險因應能力 【上班時段】週一至週五，日班 09:00–18:00（中午休息1小時）＊亦可依實務及內部人員調整需求彈性安排工時／補休 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的業務執行調派與出差支援性質 【職務條件】 學歷要求：大學以上學歷，商業管理、行銷、公關、科技應用或資訊相關科系尤佳。 【工作經驗條件】 具備3至5年以上業務、專案協調、產品推廣或科技導入相關經驗。具以下背景資格者尤佳： － 有政府標案、數位計畫或企業合作經驗 － 曾參與系統建置、產品應用、科技導入流程 － 擔任過跨部門專案負責人或窗口領導職角色 【薪資制度與發展】 － 起薪範圍：NT$:35,000 至45,000元起 － 專案獎金制度 － 績效獎勵制度 － 差勤與補助制度：配合專案出差補貼、交通津貼、加班補休等彈性安排 - 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 - 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

工作內容： 1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務 9.佈置及清理餐桌 10.為顧客帶位或安排座位 11.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 12.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 13.上菜並提供有關用餐的服務 14.桌邊買單服務或櫃檯結帳服務 15.關心顧客餐後的意見 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、基本加班費（每日9小時），如有再加班會額外計算。 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。 3.需管理人員10位以下

一般上班日為早班及晚班，一個月有兩~4天需輪值大夜班-(有夜班津貼)。 需有基本外文會話能力。 1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、泊車、開正門）。 6.協助各餐廳訂位並提供相關諮詢。 7.另有語言津貼(英、日、韓) 。 8.正職人員月休7-8天，薪水39000-44000元

一般上班日為早班及晚班，一個月有兩~4天需輪值大夜班-(有夜班津貼)。 需有基本外文會話能力。 1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、泊車、開正門）。 6.協助各餐廳訂位並提供相關諮詢。 7.另有語言津貼(英、日、韓) 。 8.正職人員月休7-8天，薪水46000-50000元

1.工地行政相關報表製作、發包標單製作、工程分包管理、工程計畫書製作 2.工程材料之研究與分析 3.工程協調與問題處理 4.工程及建築工地物料管理 5.監工日報表填寫 6.標單審核作業及工地工程稽核與驗收 7.工程施工監督及品質管理 8.工程驗收資料管理 9.修繕進度追蹤與管理 10.工程估驗與計價、工程預算編製與控理、工程標單估算 11.現場會勘、放樣，並協同相關廠商問體處理 12.工程進度管理 13.人員派工及工作分配管理 14.主管交代辦理事項

日翊文化為【全家便利商店100％投資企業】，公司規模已超過550人，提供完整升遷管道 與優於產業的員工福利制度。 【工作內容】 (1) 理貨及配送品質稽核、人員出缺勤管理→喜歡看數值找問題 (2) 理貨及配送效率數據分析→喜歡作業化繁為簡 (提高團隊工作效率) (3) 定期業務交流、消費者疑難雜症解惑→喜歡與人溝通互動 (4) 與主管共同完成各項任務→喜歡超越挑戰自己(定期提出改善建言) (5) 對管理有興趣者，另可有機會晉升管理幹部 (6) 另依時段提供夜點津貼