轉職熱搜工作

我們在尋找消費生活的創新夥伴！ 發揮你/妳專業能力，在全家各崗位間實務歷練，並經由店鋪→營業後勤→總部後勤等職務，成為跨領域的人才！ 【店鋪培訓期間】 ＊負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。 ＊店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。 ＊兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。 【營業後勤培訓期間】 ＊根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。 ＊負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導，並推展營業相關業務。 ＊分配直營店人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 【後勤正式分發部門】 ＊分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。 ＊分發部門相關業務企劃。 ＊執行與追蹤各項營運管理目標。 【薪資說明】 ＊職場體驗(試用期)起薪:31000~34000 ＊通過四天評鑑後薪資調整為:38000~41000 ＊晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:42000~45000或以上 ＊晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:48000~52000或以上 ＊晉升營業擔當薪資至少:60000以上 【其他說明】 ＊入社至晉升營業擔當時間約一年

1.督導專案成本管控 2.落實內部品質稽核作業。 3.執行估價作業成本覆核。 4.檢核標案成本並參與投標會議。 5.分析部門費用。 6.預估公司營收與毛利 7.分析工時及評估人力。 兼辦/協辦事項 1.協助專案成本管控。 2.協助ERP導入 3.主管交辦事項

1.帶領並建立品保單位，達成公司目標 2.品保管理制度建立 3.控管食品從原料製成完成品的整個流程 4.廠區衛生管理工作推動及原料檢驗、製程巡檢 5.產品安全、品質之風險評估與控管 6.品質文件管理、執行品質監控數據蒐集與分析 7.檢核產品製作流程及管制點 8.食品客訴事件處理，並協助提供改善方案 9.HACCP食品安全管理系統之建立與維護 10.主導內部稽核、認證稽核與客戶稽核 11.規劃食品安全衛生教育訓練 12.生產製程標準化建立。 13.相關作業人員的教育訓練、督導 14.供應商評鑑 15.內外部稽核改善、追蹤 管理與評鑑 16.品管相關文件的管理與維護、教育訓練的執行 17.食品安全管理系統與認證制度品質執行 18.產品檢驗、食品安全衛生控管、原物料成本驗收、ISO表單管理、衛生管理等 19.主管交辦事宜 【具備條件】 1. 需有食品品保相關工作經歷三年以上 2. 需食品相關科系畢業 3. 需具備有HACCP A+B 證書 4. 具有建制、溝通及問題解決的能力、及高抗壓性 5. 具食品技師證照者佳

1. 推行並落實QA工作推動及組織訓練與管理 2. CQA管理及監控品質異常 3. 客戶稽核之調查與回應 4. IQC品質管控，檢核合規

工作內容: 1.負責文件表單的歸檔及保存。 2.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 3.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 。 4.零用金管理及管理費收取服務。 5.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 5.年終獎金 休假制度:月休9天 薪資:34000元/月 上班時間: 07:00~15:00 14:00~22:00 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

1.處理供應商品質問題，包含原料商、外包商、品質異常、品質規劃與評比(QSA, QPA)。 2.負責客訴及生產製程異常處理(供應商相關部分)。 3.新供應商品質稽核。 4.年度供應商稽核計劃擬定及執行。 5.上級交辦事項處理。

1、人資系統與ERP系統操作。 2、訂貨、驗收、貨單整理與盤點協助。 3、人資與訓練資料彙整、出勤與班表維護、薪資結算。 4、營業額回存、零用金撥補處理。 5、文宣、表單、手冊、公部門稽核資料等資料整理。 6、招募履歷電話撥打。 7、消費者的答客問。 8、店主管至計時同仁的wr整理。 9、門店設備報修追蹤回報。 10、當期行銷活動成效、會員成長率、消費佔比統計。 11、 工作地點 : 全台肉多多門店。

1、人資系統與ERP系統操作。 2、訂貨、驗收、貨單整理與盤點協助。 3、人資與訓練資料彙整、出勤與班表維護、薪資結算。 4、營業額回存、零用金撥補處理。 5、文宣、表單、手冊、公部門稽核資料等資料整理。 6、招募履歷電話撥打。 7、消費者的答客問。 8、店主管至計時同仁的wr整理。 9、門店設備報修追蹤回報。 10、當期行銷活動成效、會員成長率、消費佔比統計。 11、 工作地點 : 新北市各門市。