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門市商品配送 工 作 地 點： 三峽 (1) 完整的配送輔導機制 (2) 維修保養及加油共購折扣 (3) 車輛保險優惠折扣 (4) 定期制服發放 (5) 定期的教育訓練 (6) 年度菁英物流士選拔及表揚 (7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)

門市商品配送 工 作 地 點： 樹林 (1) 完整的配送輔導機制 (2) 維修保養及加油共購折扣 (3) 車輛保險優惠折扣 (4) 定期制服發放 (5) 定期的教育訓練 (6) 年度菁英物流士選拔及表揚 (7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)

一.職務範圍 1. 至企業進行ISO 45001職安衛管理系統之診斷。 2. 協助企業建置ISO 45001職安衛管理系統。 3. 協助ISO 45001系統文件建置之指導與審視 4. 協助相關專案計畫提案與執行結案 二.職務條件 1. 具備在產業界專責導入ISO45001並對ISO管理系統的架構、導入過程、執行維運擁有豐富實務經驗者 2. 具備資料整理能力及人際互動技巧 3. 具有良好的文字寫作基礎和語言表達能力 4. 具有環安衛專業技師證照者尤佳 5. 具備系統性思考能力者 6. 對顧問輔導工作有熱誠與使命感 三.學習與工作發展 高齊能源以聯合國永續發展目標（SDGs）為方向，致力於為社會和環境做出長遠的貢獻。 我們相信每一個賦能的行動都是向永續未來邁出的一步。我們不僅僅是一個服務提供商，更是一個積極影響、具備前瞻性思考與行動，並全面發展以創造解決方案的夥伴。

一.職務範圍 1. 至企業進行ISO 45001職安衛管理系統之診斷。 2. 協助企業建置ISO 45001職安衛管理系統。 3. 協助ISO 45001系統文件建置之指導與審視 4. 協助相關專案計畫提案與執行結案 二.職務條件 1. 具備在產業界專責導入ISO45001並對ISO管理系統的架構、導入過程、執行維運擁有豐富實務經驗者 2. 具備資料整理能力及人際互動技巧 3. 具有良好的文字寫作基礎和語言表達能力 4. 具有環安衛專業技師證照者尤佳 5. 具備系統性思考能力者 6. 對顧問輔導工作有熱誠與使命感 三.學習與工作發展 高齊能源以聯合國永續發展目標（SDGs）為方向，致力於為社會和環境做出長遠的貢獻。 我們相信每一個賦能的行動都是向永續未來邁出的一步。我們不僅僅是一個服務提供商，更是一個積極影響、具備前瞻性思考與行動，並全面發展以創造解決方案的夥伴。

1.環保相關文書業務(空污、廢水、廢棄物、土污)，配合環保法令及樹谷園區相關申報作業。 2.協助ISO認證與職安、環保相關業務運作，許可證、執照、申請和紀錄，以符合法規要求與降低廠區運轉風險。 3.協助推動職安與環安作業計畫，並執行職安教育訓練，其他與環境相關之業務。 4.擬定、規劃、督導及推動工廠風險鑑別管理事項，環境規劃、實施、監測、稽核與缺失改善相關業務指導有關部門實施 5.遵守並執行職安、環保及消防規定，推展零災害運動。 6.建構與運作緊急應變管理系統及訓練。 7.具備環安衛相關專案規劃與執行之能力。 8.主管交辦事項

1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.其他有關勞工安全衛生管理事項 3.需有太陽能工安管理經驗2年以上 4.其他主管交辦事項

A. 單位督導： 1. 負責督導管理單位作業及維持單位最高服務品質，確保履行其職責，保持櫃台清潔，以維持飯店的良好的形象。檢視櫃台每日工作日誌和交接紀錄本更新，發現特殊狀況，可以實施機會教育訓練，以確保每位同仁熟悉作業程序。 2. 依據客人需求按標準作業程序交辦工作事項給對應部門。 3. 稽核各班零用金及收入，審核單位内文件及報表，並提交文件至主管或主管會議。將所有審核或批准後的報表，進行系統化的文件歸檔。 B. 櫃台作業： 4. 以有禮貌且專業的態度確保及時、高效地處理客人的電話和訊息並回覆有關客房預訂、取消、退房等事宜，使用建議性銷售技巧來推銷房間，增加入住率和收入。 5. 時常記錄訪客的登記，告知訪客並排除任何不符合飯店規定的事物，若有情況需向上級主管稟報。 C. 教育訓練： 6. 實施員工教育訓練，教育員工瞭解工作執掌及安全執行日常工作，以提高效率，並在緊急情況時按照規定履行職責。 7. 主動學習新的技能和知識並掌握得宜，如CPR或AED使用等技能。 D. 客訴處理： 8. 以有效的方式解決客人的問題和投訴，實時分析並提出在不影響飯店利益的情況下的賠償或解決方法。 E. 人員調度: 9. 依來客、房況等機動調度，使入住/退房順利，掌控部門人力狀況，安排員工輪班並管理其他與人力資源相關的任務。 F. 績效考核： 10. 考核員工之工作績效，審查評估員工績效，確保員工紀律守則，必要時採取糾正措施。 G. 擬定方針： 11. 擬定單位年度採購預算以及單位標準作業流程，並依現況滾動式調整。 H. 溝通協調： 12. 定時召開單位會議，檢討各項作業內容，以及參加主管、跨部門會議等，以提供進度報告並解決問題。 I. 推行政策： 13. 向所有同仁準確佈達有關公司政策和主管會議訊息的最新公告，確保部門內所有員工能準確執行。 J. 其他任務： 14. 履行主管會議分配的其他職責，並準確完成主管交辦事項。

1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.其他有關勞工安全衛生管理事項 5.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議

1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.其他有關勞工安全衛生管理事項 5.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.協助危險性工作場所施工安全評估計畫相關事宜 5.需具有勞安技術士證照