轉職熱搜工作
您正在找財務人員的工作,共計12588筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【財務部】財務分析人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗我們正在尋找一位具備邏輯分析與財務分析的人才,加入我們! 你將負責集團預算編製、營收與人力成本控管、新開店條件分析等關鍵財務試算工作,並與跨部門合作,為公司營運決策提供數據支持。 工作內容 1. 負責集團預算編製 (營收/人力) 2. 負責每月業績目標制定 3. 人力成本/編制管控負責人 4. 負責月預估業績制定和週追蹤管控 5. 負責新開店回收年限試算及追蹤 我們期待你 1. 商學相關科系背景,學過會計或財務分析尤佳 2. 3年以上工作會計或是經營分析經驗 3. 具備事務所經驗尤佳,須看懂財務報表展開 -
【財務部】財務流程管理師(數位轉型自動化專案)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於快速成長階段,並積極拓展美國市場。我們不僅深耕餐飲業,更融入科技業的DNA,以「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新模式,成功將東方菜系推向連鎖經營,目前門市已超過150家,並持續擴張中。 我們正在推動財務數位轉型,打造更智慧的財務作業流程。 透過自動化、資料整合與報表系統開發,串接財務與數位工具,全面提升效率與數據品質,加速月結作業與經營分析,實現高效決策支持。 誠摯歡迎對流程改善與數位財務有熱情的你加入我們,一起推動財務創新! 〈工作內容〉 1. 整理並分析財務數位專案的需求與流程架構 2. 協助撰寫對帳、分錄與報表設計草稿及測試表單 3. 與開發廠商、資訊部門密切合作,紀錄並追蹤溝通與優化內容 4. 協助整理數據與產出營運報表 5. 建立並維護新財務流程的操作文件與指引 〈我們期待您〉 1. 具備會計事務所經驗,熟悉財務制度與帳務邏輯。 2. 具備良好的邏輯思維與主動學習能力。展開 -
急徵-峰沅站早班人員
時薪 190元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘上班時間為 07:00~15:00 生日禮金.三節禮盒&紅包 不定期聚餐 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時,進行會計出納對帳展開 -
成本會計
月薪 38000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘*本職位的責任包括:* *1.成本會計制度建立與優化:* ● 檢核成本各項數據、異常排除與調整 ● 成本結帳與制作成本報表 ● 毛利差異分析 ● 成本會計制度建立與優化 *2.帳務管理:* ● 協助年度盤點 *3. 其他* ● 部門間溝通與支援 ● 碳盤查數據覆核、彙整 ● 提供部門間帳務資料協調與支援 *4. 主管交辦事項*展開 -
出納(簡單收/支作業)
月薪 36000~42000元 台北市士林區 1~2年工作經驗- 負責帳務處理、出納業務、稅務申報等相關業務 - 協助結算(月度、季度、年度)、損益管理 - 協助日本母公司連結之結算對應(含各種系統對應) - 處理其他主管交辦事項 本職位將負責公司財務相關業務,包括帳務處理、出納業務、稅務申報等。這是一個有前途的職位,有機會在財務領域內發展自己的技能和知識。 若您符合以上要求,歡迎投遞您的履歷並表達您對該職位的興趣。展開 -
【禮品店】採購專員
月薪 33000~36000元 南投縣埔里鎮 2~3年工作經驗1. 採購作業管理、規劃、進度追蹤。 2. 開發商品、洽談合作廠商、風險評估與議定合約。 3. 管理進銷存系統 : 更新商品資訊、毛利率分析、進貨成本管理。 4. 銷售報表彙整、分析、提案。 5. 新品驗貨、建檔及年度盤點作業。展開 -
勞安專員(台中)
月薪 45000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗1.規劃、督導工地辦理勞工安全衛生稽核及管理。 2.規劃、督導工地安全衛生設施之檢點與檢查。 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 4.督導工地職業災害之調查處理及統計分析。 5.工地各項勞安檢查表格管理。 6.具備營造業勞安專業能力(一年以上工作經驗)。 7.執行上級交付之任務。 8.須持有乙級勞工安全衛生管理員以上資格。展開 -
品管課課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣銅鑼鄉 3~4年工作經驗1.領導品管團隊與流程監督 統籌IQC、IPQC、OQC等品管作業,監督日常檢驗流程執行,提升團隊效能與品質穩定性。 2.人力規劃與資源配置管理 依據生產計畫與品質需求,預估人力需求,安排人員配置與輪班制度,確保各品管環節人力充足且運作順暢。 3.品質策略規劃與改善執行 分析品質異常與客訴問題,推動產品可靠度改善,提出具體對策並追蹤執行成效。 4.流程優化與工作標準化推動 檢視並優化品管作業流程,制定與更新標準作業程序(SOP)與檢驗指引,提升作業效率與一致性。 5.配合稽核與認證 配合年度內部稽核計畫,並協助應對主管機關與客戶查核及改善措施追蹤落實。 6.品質教育訓練與文化建構 設計品質相關教育訓練,提升員工品質意識與專業能力,建立品質導向的組織文化。 6.檢驗與測試規劃執行 制定產品檢驗標準與抽檢計畫,執行功能測試與品質驗證,確保產品符合法規與客戶要求。 7.製程改善與品質成本控管 協助製程異常分析與改善,穩定製程品質,提出品質成本優化建議,降低損失與浪費。 8.品質文件與客戶品保管理 維護品質相關文件與記錄,規劃客戶品保流程,確保資訊完整、溝通順暢,並執行高階主管交辦事項。 9.執行高階主管交辦事項 配合專案推動,確保任務達成。 品管主管在企業中扮演重要的角色,負責管理和維護產品品質,並持續優化各項品質流程和系統,對於公司經營發展至關重要,具有良好的發展前景。期待您的加入!展開
