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1. 加盟體系規劃與建置 -設計加盟架構 -建立營運授權範圍、品牌使用規範與合作條件草案 2. 制度流程與文件製作 -撰寫加盟手冊、開店流程手冊、作業SOP、教育訓練草案 -建立加盟申請與審查流程，制定合作條件與標準合約樣本 3. 營運模式與控管設計 -擬定加盟金、權利金、採購制度、品牌授權與收費政策 -規劃營運KPI、稽核制度、督導運作與加盟評鑑標準 4. 跨部門整合與系統建置 -與部門協作完成流程串接 -評估與導入CRM、簽約管理平台、加盟資料管理系統 5. 未來發展與招商策略搭建 -擬定初期招商策略與加盟主樣貌設定 -規劃試辦加盟模式，並提供財務模擬與成效評估報告

【職務內容––-我們正在尋找一起發光的你】 我們相信，一家好店不只是賣餐點，而是能成為一個城市裡的光。 如果你熱愛餐飲、喜歡與人連結，也擁有管理經驗，歡迎加入我們的團隊，一起讓熱情發光、用專業發熱！ 1、運用你的餐飲管理經驗，帶領門市穩健營運、提升團隊士氣。 2、主動觀察在地商圈脈動，聽見顧客的聲音，因應需求創造感動。 3、綜合管理門市五務（日常總務、財務控管、業績推進、廚務協調、人事發展），讓每一環都能穩穩向前! 4、與店主廚緊密合作，攜手實現營運目標，打造屬於門市的獨特節奏與溫度。

主要工作項目: 1.一般語文補習班招生、行政、櫃檯、班務、庶務工作。 如：招生執行、課程介紹、班務追蹤、櫃台行政業務（含簡易總務、財務工作）、固定報表填寫、資料管理、活動籌備及執行作業（例如：萬聖節、聖誕節佈置）…等。 2.與顧客（家長、學生）互動與溝通。 3.補習班環境維護及管理。 4.班主任交辦事項。 ＜其他補充說明＞ ※上班時間(上下班時間偶爾會因特殊活動或課程而有小調整)： 1.週一至週五 14:30~22:30。 2.週六分兩班輪值(早班09：00~17：00或09:30~17:30) 。 ※休假日： 1.週休二日: 週日固定休假，另一天休假與其他同事輪流選休。 2.年假制度一律按照勞基法。 3.春節及國定假日均休。 ※獎金制度: 1.優於同業的開班獎金。 2.每年定期績效調薪考核制度。 3.工作滿一年，年終獎金至少一個月。 4.享勞保健保勞退，只需自付額。

1. 精通英文、越語，具備良好的跨語言及跨文化溝通能力，以促進內外部協調效率。 2. 具行銷及企管背景，熟悉商業管理與市場分析，能有效規劃業務戰略。 3. 越南內銷之經營管理、整合及跟催各部門人員，達成營收及獲利目標。 4. 跟催訂單／原料／資金，每日審查營收表並做看板管理，跟催業務業績。 5. 跟催原料，審視需求預估，整合並提出採購需求及跟催原料到港時間，避免庫存斷貨。 6. 內部之業務報價連絡窗口。 6. 每日review庫存表，每週一核閱滯銷品清單，並push滯銷品之銷售進度。 7. 增修訂作業指導書(經營管理、業務、財務、採購、船務)／產品知識／成本分析表／售價表等及安排教育訓練。 8. 逾期A/R之催收與跟催進度。 9. 業務管理：經檢會／週會／採購會議／滯銷品會議及週報審核 10.銷售管理:營收目標／新客戶開發／新品及滯銷品會議／月份業績銷售表／商情報導／Joint Call 11.客戶管理：客戶基本資料卡／信用控管／未成交及流失客戶管理

【職務說明】 1. 招生/人事/財務/教育管理 2. 掌握運營與預算執行 3. 家長關係管理與危機處理 4. 帶領團隊達成目標 5. 具中大型補習班實務經營管理經驗 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【職務說明】 1. 招生/人事/財務/教育管理 2. 掌握運營與預算執行 3. 家長關係管理與危機處理 4. 帶領團隊達成目標 5. 具中大型補習班實務經營管理經驗 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪＋獎金37-40K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398

1、業主及承攬商人員溝通協調 2、承攬商人員管理 3、執行施工現場安全衛生相關工作 (如：現場施工巡檢與稽核、施工單申請、緊急應變處理等) 4、人員內部教育訓練 5、施工現場及公司內部工安相關表單文件整理與歸檔 6、ISO 45001執行

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．其他主管交辦事項或部門業務支援。 ．負責一般文書資料處理工作。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。。 ．負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 ．負責文件資料整理及歸檔。 ．負責資料輸入及比對資料正確性。 ．進行資料處理、補件、轉換及整合工作。 ※伙食津貼 ※享勞健保.制服津貼.三節禮金！ 上班時間：排休制~月休8天！國定假日補休！