轉職熱搜工作

年薪:700,000元 1. 熟悉護理評估及照護 。 2. 護理教學及行政管理 。 3. 單位護理人力運用、護理部行政輪值。 4. 處理醫院一般行政作業、電腦文書作業與評鑑事項準備。 5. 督導護理人員的工作、誇單位部門協調。 6. 客訴與意外事件之處理與預防，危機管理。 7. 配合公司願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質。 8.請提供就職前三個月體檢報告

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【到職獎勵金】 ◉ 每位新進人員於試用期間三個月，每月核發$3,000到職奬勵金，共計$9,000 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，再加發$10,000元留任奬勵金 ◉ 以上獎金合計$19,000 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科47,500起，大學50,500起，碩士52,500起 ◉ 年薪：專科75萬-85萬，大學80萬-90萬 ◉ 試用期後享有每月達標獎金/超額獎金/季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 12：30-21：00 ◉ 13：00-21：30

1.行政管理 2.協助產開房相關器材設備管理及執行作業 3.現場管理/衛教及術後管理SOP監督及執行以及優化 4.執行評鑑/督考資料準備/護理部行政工作 5.協助護理團隊教育訓練/工作安排/人力調度/人員溝通等相關業務 6.需要有產房經驗5年以上 7.有/婦產科相關經驗尤佳/有管理職經驗更佳 8.產房/嬰兒室/護理工作 9.擔任單位同仁之間溝通及協調角色 10.跨部門業務之溝通 11.其他臨時交辦事項

職稱：傷口護理師 *此職缺為職務代理人職缺，需簽訂定期契約至113/10/16止* 需求條件： 1.專科大學以上護理相關科系畢業 2.整形外科暨傷口照護相關工作經驗 3.臨床工作2年以上 工作內容： 1.執行臨床傷口照護、傷口諮詢、衛教工作 2.協助擬定個案傷口治療計畫及團隊整合協調工作 3.協助臨床教學訓練研究計畫執行等相關任務 4.執行主管交辦工作相關任務 聯絡人：黃技術組長 / 11492@s.tmu.edu.tw / 02-22490088#2366

1.協助護理師擬定每一個案之照護計畫，並定期修定。 2.處理來自個案、家屬或工作人員之抱怨及相關問題。 3.督導護理人員及照顧服務員之工作。 4.與個案之負責工作者討論個案。 5.訂定各項護理相關之作業流程。 6.協助安排安全、舒適的環境。 7.參與機構內成本控制等會議。 8.新進人員的教育。

我們是一家專注於學前教育與托嬰中心服務的機構，致力於為0-3歲嬰幼兒提供專業且安全的照護。我們的服務對象是重視幼兒健康與發展的家庭，透過我們專業的團隊，為每位寶貝創造良好的成長環境。 工作內容： 1. 負責0-3歲嬰幼兒的日常健康與生活照護，包含餵奶、換尿布、洗澡，並協助建立規律的生活作息。 2. 定期觀察、記錄並分析嬰幼兒的生理及心理行為狀態，如飲食、睡眠及排便情況，並及時反饋異常狀況。 3. 執行基本護理工作，包含傷口護理、健康評估、基礎急救措施，並熟練運用急救技能。 4. 協助安排並參與適齡嬰幼兒的教養與學習活動，促進其身體發展及社交能力。 5. 負責維護和管理托嬰中心環境衛生，對設施、教具進行定期清潔、消毒及檢修，確保安全無虞。 6. 指導家長進行有效的嬰幼兒健康管理，針對嬰幼兒的成長需求提供專業諮詢與建議。 7. 配合中心內的專業醫療或教育人員開展健康教育活動，協助推廣疾病預防及基礎健康知識。 8. 協調處理緊急醫療狀況，支持團隊內的護理事務，保持中心運營的有效性與高標準。 9. 熟悉並遵守相關嬰幼兒照護政策及安全管理規範，確保服務質量。 歡迎熱愛幼兒健康與教育的專業人才加入我們的團隊！在這裡，我們不僅重視每位員工的專業成長，更致力為嬰幼兒打造一個充滿愛與安全的成長環境。加入我們，一同創造寶貝們美好的未來！立即投遞履歷，我們期待與您攜手！

1. 管理和督導護理人員的日常工作； 2. 協調和管理病房行政工作； 3. 確保護理服務符合相關法規和標準； 4. 負責培訓新的護理人員，並持續提高現有護理人員的技能水平； 5. 協調護理部門和其他醫療部門之間的工作； 6. 監督護理人員的效率和效果； 7. 配合醫療機構的管理和發展計劃，制定和實施相應的措施。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.福利：三節獎金、生日禮金、年度健檢、員工旅遊補助、教育訓練補助、供膳食、團體保險、不定時聚餐。