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本診所為微整型醫美診所， 工作內容以微整相關護理操作為主， 分工明確、流程清楚，無夜班、不臨時加班， 適合希望長期穩定發展的護理師。 【職務說明】 1.需備護理師執照，執行醫美診所護理工作。 2.基礎護理照護：門診跟診作業、點滴注射及確認病歷完整等護理工作。 3.醫美整形相關醫美療程跟診/醫師助理及跟診協助。 4.診所環境整潔維護。 5.護理教學及基礎文書處理。 6.客訴與意外事件之處理與預防。 7.積極學習且配合培訓。 【上班時間】 周一到周五：11：00-20：00 週六10：00-19：00 週日公休 【獎金制度】 全勤獎金、個人績效獎金、團隊績效獎金、介紹獎金、三節獎金、年終獎金以及競賽獎金。 【其他福利制度】 1.享有員購福利。 2.員工制服。 加分條件 1.無經驗可，積極進取願接受公司培訓。 2.有親和力及向心力，且善於與人溝通。 3.反應快，機動性高，能獨立作業。 4.可配合人力支援輪調。

1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 (此職務需求預計年後到職) ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 工作時間： 早班0730~1200 晚班1630~2100

如果你在尋找 ❖一帖讓專業與生活達到最佳平衡的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 月薪40,000元起 ▌ 週日固定院休，週六無晚診 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖配合醫師執行中醫療程的護理作業（如針灸、埋線、醫療器材操作），並提供照護建議。 ❖接待患者、健康衛教及療程指導，提升就診體驗 。 ❖根據治療計畫協助預約與安排回診，確保療程連續性。 ❖配合主管交辦的院務或護理相關事項。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖適度補充正面思考與積極態度，效果更佳。 ❖若再搭配親切與同理心，須注意副作用「為馬光形象加分」。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為帶薪培訓期，月薪 NT$37,000 起，另依實際晚班時數額外加發津貼！ ❖長期調養療效：起薪 NT$40,000／月，含晚班津貼；加上定期調薪與帶薪訓練，效果將持續顯著提升。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【每年均有調薪機制】 【我們的工作】 ◉ 顧客接待參觀、客戶諮詢 ◉ 合約內容解說、簽約服務 ◉ 房間安排 (訂房、排房、進房、退房) ◉ 帳務處理 (收款、核帳、查帳) ◉ 總機電話接聽事務處理 ◉ 協助主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 具產後護理之家或飯店接待經驗者優先 ◉ 具英文或日文語言能力者尤佳 ◉ 口條應對佳、儀表端莊、具高度服務熱忱 【上班時間】 ◉ 09：00-17：30 ◉ 13：30-17：30 ◉ 13：00-21：30

1. 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 2. 督導社工服務成效、協助解決問題與困難 3. 個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 4. 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 5. 撰寫方案計劃與執行成果報告 6. 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 7. 督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄