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1. 個案管理與服務連結 2. 服務品質管理 3.居服員管理與支持 4.行政與紀錄管理 5.風險與危機處理 6.其他行政庶務交辦。 7.其他主管交辦事項。

一、工作內容 (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫 2.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源 3.定期召開B、C單位召開工作聯繫會議及記錄撰寫 (二)個案管理 1.依個案需求或長照需要變化調整照顧計畫 2.定期家訪、電訪追蹤個案服務品質 3.接受長照需要者有關長照服務諮詢、申訴及處理 4.協助長照需要者或其家屬其他資源連結 (三)行政庶務 1.核銷事務 2.負責單位每年定期接受主管機關之評鑑並完成改善 3.配合照管中心交辦及協助推動長照相關業務 4.其他主管交辦事項

台北市 松山區 西松日間照顧中心 照服員 一、 服務對象:失能/失智長輩 二、 執行入托長者於中心日常生活照顧事宜 三、 長者活動帶領及設計 四、環境簡易清潔整理 五、免費供午餐，免費提供積分訓練，另提供3000元外部訓練補助 六、免費每年身體健檢 七、有完整職前訓練與帶領，不會一開始就獨力帶班 工作內容單純、團隊合作支持、氣氛佳、不需兼任司機或廚工、不需支援其他地方 基金會成立30年擁有完整升遷與福利，日照中心在地深耕20餘年，制度完整不混亂，擁有專業豐富的經驗、人性化服務，歡迎成為我們的夥伴~ 一、員工訓練：內外部專業訓練安排/不定期交流活動 二、員工關懷： (1) 每年員工健檢/設有職場護理師關心員工身心狀態 (2) 定期勞資會議反映員工需求 (3) 年度團檢 三、專業加給與多元福利 (1) 證照加給/經歷加給/任務加給/久任獎金 (2) 二節禮金/年終獎金/生日禮券/尾牙或春酒/結婚禮金/生育禮金/慰問金 (3) 友善職場環境等 四、職涯發展 (1) 公開透明的升遷制度 (2) 縱向/跨領域發展規劃

1. 協助醫師進行診療程序，包含看診前準備與遞送器械。 2. 消毒與滅菌醫療器械，確保使用安全與環境衛生。 3. 記錄及更新患者病歷，詳細記錄資料準確且符合隱私規範。 4. 維護診所內部清潔，以及診療區域整潔有序。 5. 富手巧、耐心與責任感，展現良好服務態度及專業。 6. 配合診所輪調需求，表現優異者績效獎金另計。 7.參與公司內部培訓與例行會議，提升專業技能與服務品質。 8. 月休8日（每週日固定休診）。 9. 有牙醫助理經驗者佳，無經驗者可培訓。

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.可申請缺工獎金(總金額$108,000)。 3.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險、強制險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊。 9.其餘員工權益，按勞基法執行。 *以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談! ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車機構。

工作內容： 1. 與國外供應商聯繫，處理商品資訊與溝通 2. 執行商品採購作業、交期追蹤 3. 成本分析及存貨控管 4. 進口貨物運輸安排 5. 進銷存系統維護 6. 基礎報表、文書資料處理 7. 一般行政庶務、主管交辦事宜 需求條件： 1. 須具備英文聽說能力 2. 可配合與主管至國外出差(每年0至2次，每次出差天數為一週內) 3. 細心負責、積極主動 4. 有無經驗皆可，薪資面議 本公司為已成立逾40年之優良醫護類教學產品之廠商，客戶多為醫學院、護理學校及各大醫院，客戶素質良好，職場環境單純，工作穩定，無加班文化。 歡迎優秀的夥伴成為群鈺的一份子!

1. 提供個案管理服務與擬定照顧計畫 2. 開發區域內有長照服務需求之個案 3. 服務諮詢、宣導與連結 4. 資源開發、管理與統籌運用 5. 定期追蹤服務品質及連結服務資源 6. 規劃辦理講座或活動 7. 配合行政核銷作業。

以「中醫 × 企業健康管理 × 預防醫學」為核心，負責陌生開發.開拓並維繫企業合作關係，設計員工健康照護專案，推動中醫療程與預防保健服務導入，並協助品牌曝光與講座活動整合。 1. 企業開發與異業合作 　- 進行陌生拜訪：企業、公會、產後護理之家等機構 　- 商談合作模式、簽訂合約、規劃優惠與轉介流程 2. 健康照護專案設計與推動，結合中醫療程與預防醫學方案 3. 規劃企業講座及員工健康日，增加品牌推廣與曝光 4. 拓展行銷通路及品牌曝光，LINE 推播內容與宣傳方案 5. 數據追蹤與效益分析並優化專案策略

1. 小六女童24小時生活照護與陪伴。 2. 小孩房間內務清潔、整理。 3. 外出旅遊能配合陪伴。 4. 提供膳宿。 5. 月休4日，需與雇主協調休假日。 6. 對小孩有愛心、耐心者，禁止打罵教育，並能注意小孩安全與健康。 7. 能尊重且聽從僱主家指令。

1.居家服務個案管理 2.照顧服務員管理 3.社區宣導、長照資源連結 4.核銷及個案收費等行政庶務 5.評鑑資料準備 6.居服員教育訓練規劃執行 7.相關行政工作 8.其他交辦業務 ————- 雇用條件 一、居家服務督導員應具下列資格之一： 1.領有社會工作師證照。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3.專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 二、長照Level-1課程(長照專業人力培訓共同課程)學習證明。 三、具備機車駕照、自備機車。 四、具國台語溝通能力。 五、具基本電腦文書操作。