轉職熱搜工作

1.需具備護理師或護士證照。 2.勞工健康服務醫護人員資格(廠護職業受訓50小時合格) 3.有廠護經驗者尤佳。 4.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 5.實施職業病預防及工作環境之改善。 6.行政文件處理 7.其它主管交辦事項

需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目: 1.擬定年度工作計畫。 2.日間照顧專業督導服務。 3.照顧計畫評估設計與執行。 4.社會資源之連結與運用。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.行政核銷公文往返業務。

1.個案、個案家屬之接洽及社區、機構資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定服務、處遇計畫 3.協助年度滿意度調查和成果報告展現 4.個案轉/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 5.督導照顧服務員服務成效、協助解決問題與困難 6.督導及訓練照顧服務員之服務品質與審核相關服務紀錄 【督導員薪資】 1.有經驗者能直接給予4萬起。承接案量穩定，可達4萬5以上。年終依考評(1-2個月)，表現優良可提高。 2.彈性上下班，08-09上班、17-18下班，週休二日 3.享有勞健保、眷屬加保、勞退提撥金 4.特別休假(依照勞基法規定辦理) 5.每年全額補助員工健康檢查 6.生日津貼(最高1000/1次) 7.居服介紹獎金(2000/1人) 8.三節獎金:中秋、端午、春節(最高1000/1節) 9.師級證照津貼(2000/月) 10.已投團保、長照機構責任險、雇主責任險、公共意外險 11.定期員工在職教育訓練 12.員工旅遊(出國旅遊)、員工尾牙、員工及眷屬喪葬禮金、員工聚餐 13.補助初級督導員及進階督導員訓練之長照積分課程津貼 14.機構固定開課，補足長照人員6年120積分之需求，無須擔心積分不足 15.訪視及簽約等工作事宜，另有油資補助 16.年終獎金(依整年度績效給予) 17.專業團隊正規管理及透明化申述管道，以及良好的升遷制度及規範，無須擔心問題發生無人求助、申述 18.協助考取個管師執照 19.安排擔任個管師 【工作環境】 辦公環境明亮、座位寬敞、舒適；有家一般的空間氛圍，重視團隊成員的個人成長與氣質文化素質養成，希望帶人帶心、引導團隊發展多元化。 【其他條件】 具備駕照:輕型機車、普通重型機車 具備交通工具:輕型機車、普通重型機車 擅長使用:Excel、Word、PowerPoint 簡報、電腦基本使用之操作 目前可選板橋區、中和區、新莊區三區擇一主責。 該職缺需要相關資格 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 七、護理人員應經護理人員考試及格，並領有中央衛生主管機關核發之護理師證書或護士證書。

1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務 2.醫學美容治療卸洗 3.整形手術準備及協助 4.值班 5.櫃檯文書業務 6.ISO文件管理

誠徵： 分院儲備主管/儲備幹部 （桃園民生路/八德介壽路） 須1年以上相關工作經驗 【工作內容】 資深跟診助理 1. 開診備診、關診收診 2. 協助醫生看診 3. 協助記錄看診病歷 4. 協助患者清潔口腔及保健 5. 提供患者專業口腔衛教 6. 各類設備儀器操作 資深櫃台助理 1. 病患接待 2. 病患系統資料建檔、健保取卡 3. 現場、電話、線上約診 4. 線上回覆病患問題 5. 提供患者術後須知、專業口腔衛教 6. 盤點櫃台收入 【基本底薪】 儲備主管： 依照資歷、能力、團績及後續行政加給 底薪：38590～60000元 儲備幹部： 依照資歷、能力、團績及後續行政加給 底薪：36590～50000元 上限) 【制度及理念】 1.依實際工作能力，可申請快速考核，通過即可調升職等 2.聯盟專業管顧團隊，各分院皆配有專員，各職務有任何實務上的問題皆能立即解決 3.明確的職等制度，只看能力不看資歷，透明的考核制度，升職加薪全靠自己 4.院內分工明確，助理各司其職，沒有模糊空間，杜絕老欺少、大欺小的陋習 5.院內同仁相處和諧氣氛融洽，講求團隊效率、互助合作，禁止學姊學妹制 6.院內上下溝通渠道暢通無阻，任何事情都可以反映溝通，請安心使用 7.院內醫生皆好相處好溝通，我們也禁止醫生有任何對助理不禮貌的行為 8.院內薪資結構與獎金制度明確，薪水獎金只會多不會少，絕不苛扣底薪 9.講求專才專用，把對的人放在對的位置上，歡迎有專長有想法的各位 10.各類獎金、職務加給領到手軟，只要有能力又認真，月領5～6萬都稀鬆平常 【福利及獎金】 獎金類:全勤獎金/固定升薪制度/久任獎金/績效獎金/團績獎金/週日上班津貼/ 三節獎金(端午、中秋、年終)/離職福利金 保險類:勞保/健保 設備類:員工休息室、個人衣櫃、冰箱 娛樂類:不定時員工聚餐、KTV歡唱/當月壽星慶祝/年度尾牙 補助類:進修課程/員工旅遊 💕視年資績效全額補助💕 其他類:員工制服/員工在職教育訓練/良好升遷制度/員工與其眷屬看診優惠 休假類:月休8–12天/特定國定假日休/年資半年以上享有特休

(1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 正兼職皆可，高起薪，每值8小時以上大夜班，額外提供津貼500/天： ★月薪人員：月薪$43,200起（月休8~10天）（已含大夜津貼） ★時薪人員：時薪$249~$266（月排班至少15天）（已含大夜津貼） 到職滿兩個月需參加新人考核，通過後額外享月獎金最高1萬元 無經驗可、非相關科系可，具有醫護相關執照另有加給

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) LINE ID: 0933758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 機構電話: 05-220-1001 (尤主任) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 確保與您隨時聯繫，建議先加LINE^^ ＜＜基本技能要求＞＞ (1) 電腦基本運用，打字速度需20字/分鐘以上。 (2) 成熟的應對進退，和諧的溝通能力！ (3) 負責任的工作態度，和案家保持隨時溝通的管道！ (4) 擁有自我提升成長的觀念，與團隊共同前進！ ＜＜工作主要內容＞＞ （一）督導與管理 1.辦理個督與團度；2.居服員管理；3.招募與新進人員訓練並且督導其工作狀況及工作績效；4.關懷電訪、居家訪視、提高居服員之照顧服務品質；5.協助改善機構服務內容、守則、流程與作業標準；6.規劃辦理居服員教育訓練以及機構相關業務活動 （二）開案作業 1.開案與簽約作業；2.轄下地區居服員排班與調度；3.居服員之工作分配及調度 （三）支審作業 1.核銷組數對照表；2.核銷資料寄送；3.應收帳款明細表 （四）其他文書類工作或者主管交辦事項任務 # 應徵人員需具備居服督導資格！有居家服務督導員訓練資格結業證書尤佳！