轉職熱搜工作

專科(含)以上護理相關科系畢，有臨床護理⼯作經驗及護理師證書者優先錄取。

資格條件 1.學歷：高中或專科以上 2.領有合格托育人員證書予以執照津貼 3.具有新生兒照護經驗 4.可以配合輪班（白班、小夜、大夜） 6.具服務熱忱、主動、圓融及態度謙恭之特質

如果你在尋找 ❖一帖讓專業與生活達到最佳平衡的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 月薪40,000元起 ▌ 週日固定院休，週六無晚診 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖配合醫師執行中醫療程的護理作業（如針灸、埋線、醫療器材操作），並提供照護建議。 ❖接待患者、健康衛教及療程指導，提升就診體驗 。 ❖根據治療計畫協助預約與安排回診，確保療程連續性。 ❖配合主管交辦的院務或護理相關事項。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖適度補充正面思考與積極態度，效果更佳。 ❖若再搭配親切與同理心，須注意副作用「為馬光形象加分」。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為帶薪培訓期，月薪 NT$37,000 起，另依實際晚班時數額外加發津貼！ ❖長期調養療效：起薪 NT$40,000／月，含晚班津貼；加上定期調薪與帶薪訓練，效果將持續顯著提升。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！

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我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 如果你跟我們一樣步調快、能多工處理、厭倦重複性高的工作 歡迎您加入我們的行列～ 1.接聽服務專線詳實記載客戶需求 2.安排中心住民看診車及人力。 3.接聽總機電話，轉知相關同事。 4.接待來訪及參訪的家屬、客戶或廠商 5.處理行政庶務工作。 6.統計及發放住民需要用到的醫耗材 7.處理臨時主管交辦事項。

1. 櫃檯相關行政庶務 2. 業務參訪接待簽約 3. 館內客房服務 4. 其它主管交辦事項 5. 休假制度：依當月紅字休假天數(採排班制/需輪早、晚班及假日班) **具服務熱忱、機動性高、有耐心及做事細心者尤佳** **投遞履歷時請留意此工作為排班制，『無法』固定休六、日/『無法』固定班別**

一、 接待導覽與品牌諮詢 櫃台接待、預約參觀導覽、產品價值解說 二、 銷售簽約與財會行政 訂房簽約管理、財會行政作業、一般行政支援 三、 館內客房服務與滿意度管理 即時客房服務、餐飲配送協作 四、 營運安全與品質維護 感染管制執行、服務品質優化 五、配合公司事項及完成主管交辦任務

1. 負責產後護理之家內外安全巡邏，確保建築物和周邊環境的安全完整性 2. 維護出入口安全，監控出入人員及登記訪客資訊，確保人員與物品進出合法 3. 熟悉緊急情況應變處理，包括處理火災警報、疏散人員及防止不良行為等 4. 管理監控設備的日常操作，檢查並監控可疑活動，全程記錄重要事件 5. 至少具備基本電腦操作能力，用於紀錄安全事件及撰寫安全報告 6. 執行停車場管理與相關設施維護，確保停車場正常運作，以及公共區域整潔 7. 支援門窗安全檢查，確保財產的安全及所有設施運作正常 歡迎具有高度責任心及良好觀察力的您加入我們，讓我們一起守護住戶的安全與安心！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1. 負責工作區域清潔工作 2. 負責 機構 資源回收整理及垃圾處理 3. 負責日常清潔等之保養工作 4. 規劃清潔流程 5. 執行其它清潔相關交辦事項

1.人力資源相關工作(人員招募.新進離退作業.出缺勤統計.) 。 2.教育訓練課程辦理與協助。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.需至衛生局辦理執登及執退。 5.此職缺需往返三家機構據點。臺北-松山、中山區、新北-三重(近三和國中站)(可擇一機構駐點) ★如熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業，薪資可議