轉職熱搜工作
您正在找護理師的工作,共計12486筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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生理檢查室技術員(心臟科)
月薪 36900~41700元 苗栗縣頭份市 3~4年工作經驗1.執行心臟超音波檢查(外訓1個月),並培訓取得心臟超音波技術師證照 2.履帶式運動心電圖 3.24小時連續心電圖裝拆機及培訓分析報告 4.周邊動靜脈壓力測試 5.可配合第二專長培訓展開 -
跟診助理**不限科系**
月薪 30000~35000元 台中市后里區 工作經歷不拘**本職缺不限科系,應徵此工作職務** ★★工作獎金另計★★ 1.指導患者做好口腔衛生及保健 2.協助牙醫師看診與檢驗 3.認識、學習操作及維修牙醫器材設備展開 -
健康個案管理師(生生優活-南京健康管理診所)(正職/兼職)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗【對健康照護充滿熱情,想用專業幫助個案實現更好的生活品質? 加入我們的健康管理團隊,透過個人化的健康計畫,協助個案改善生活習慣,一起打造以人為本的醫療照護體驗】 【工作內容】 1. 個案管理 • 接待與諮詢患者,了解他們的需求 • 維護與管理客戶關係 • 規劃個人化健康計劃 2. 行政與門市經營 • 安排患者預約,定期回訪、狀況追蹤、顧客滿意度維繫 • 支援行政庶務,包含接聽電話、接待病人、診所日常運營、櫃台服務與結帳 • 執行主管交辦的其他相關工作 【工作地點】 台北市中山區南京東路三段98號 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷,我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優活結合專業慢性病專科醫師、營養師、護理師、物理治療師、健康管理師團隊,提供亞健康族群、慢性病患、高齡族群、運動傷害者、職業傷害者,完整健康管理與慢性病治療服務,幫助病患達到減少用藥,讓健康走在病痛前理念。展開 -
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醫療業務專員(高雄地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1、業務職另有年度達成獎金及不定期競賽獎金。 2、拜訪固定醫院客戶,以開發或維護客戶關係。 3、銷售及推廣公司產品,如醫療藥品及醫藥耗材等。 4、教育及示範產品使用方式。 5、提供客戶產品相關之行銷觀念。 6、本工作性質需進入開刀房協助醫師及護士正確使用產品。 本公司主要經銷美國上市大藥廠Baxter 之 Advanced Surgery產品, 產品為美國FDA通過之外科使用醫材,可應用在CVS、GS、GU、GYN、NS、Orth、PS...等科別。展開 -
契約呼吸治療師
月薪 48300~49400元 宜蘭縣員山鄉 工作經歷不拘1. 評估RCW及ICU病人並視情況執行脫離呼吸器訓練計畫 2. 執行RCW nebulizer及MDI 3. 收案並登錄IDS、聯繫下轉IDS病人異動登錄 4. 協助抽痰及維持管路通暢 5. 每日呼吸器面板清潔並記錄 6. 更換呼吸器相關管路 7. 協助醫師更換氣切管 8. 呼吸器保養跟催 9. 呼吸器重大傷病申請 10. 安排新病人入住及協助當日新住院臨床相關住院事宜 13. RCW-TRM及回覆紀錄 14. 臨時交辦事項展開 -
居家長照業務負責人
月薪 40000~50000元 台北市信義區 2~3年工作經驗【工作內容】 1. 居服督導管理,協助處理居服員事務。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 衛生局及A單位聯繫、公文往返,公部門會議參與。 5. 長照積分課程辦理。 6. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。展開 -
業務負責人(嘉義縣)
月薪 40000~50000元 嘉義縣朴子市 2~3年工作經驗1.管理居家督導員及居家照顧員 2.主導評鑑資料維護及更新 3.善於溝通協調、統御及解決問題與應變能力 4.熟悉居服業務、長照產業及相關資源 5.協助公司主管交辦事項 應具備下列資格之一: 一、師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。展開 -
廠護
月薪 38000~55000元 苗栗縣三義鄉 工作經歷不拘1.實領38,000以上。 2.福利:育兒津貼14萬、生日6千、旅遊1萬、分紅最高12萬、、、。 3.升遷透明。 4.勞工安全計畫推行。 5.無經驗可,一對一教學。展開
