轉職熱搜工作

1.病患個人衛生清潔（洗澡、擦澡、更換尿布或輔助如廁） 2.三餐之餵食（管灌或代購餐點） 3.按照醫囑給藥 4.配合病患輔助坐輪椅.散步預防跌倒 ■服務項目：專業護理:專業服務之方式使老人得到完善照顧。 面試前請先來電 為專業一對一照服員 有經驗者佳

(1) 排班排休制、上班8小時。 (2) 掛號、諮詢、批價等相關作業。 (3) 協助提供病人安全、舒適的醫療環境。 ◆ 該項職缺月休9～11天，無須輪值大夜班；若您對診所工作有興趣，這是您絕佳的選擇！ ◆ 公司提供儲備訓練，讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長；習得眼科診所驗光專業技能！歡迎您的加入！

1. 對兒童提供全天候24小時的生活照護，餐點預備，並對其生活及發展做記錄。 2. 協助兒童進行基本生活教育、認知教導及美術、音樂等各項藝文活動。 3. 教保、衛保活動執行與紀錄 4. 教具、教材與教學設備之製作與管理 5. 節慶活動安排與策劃 6. 辦理或參與各項研習、活動與會議 7. 配合行政規劃相關事務及勤務 8. 主管交辦事項

1.其他從事醫1.執行門診護理業務。 2.完成門診各項作業流程。 3.配合及參與改善門診護理業務。 4.參與門診單位內耗材之控管。 5.配合執行單位內各項業務。療服務或研究的人員屬之

我們是醫療器材經銷公司，主要服務醫院、護理單位及醫療相關客戶。醫院通路。此職缺適合想進入醫材產業、願意從基礎學習醫院拜訪與產品推廣的人。 工作內容包含： 協助醫院客戶拜訪、產品介紹與後續追蹤 整理客戶資料、拜訪紀錄與產品回饋 學習醫療器材產品知識與醫院採購流程 協助樣品試用、報價資料、簡報與型錄準備 逐步培養獨立開發與維護客戶能力 條件需求： 不需醫材業務經驗，願意學習醫療產業與產品知識。不排斥陌生拜訪與電話聯繫，能做紀錄、整理資料、追蹤進度 個性穩定、願意溝通、能接受小公司成長中的工作環境 薪資 月薪 35,000～40,000 元，依經驗與能力核定。 試用期後依學習進度、客戶開發能力與工作表現調整，另有業績獎金／專案獎金制度。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 與本會、國立臺灣大學醫學院附設醫院及瓜國衛生部共同執行「瓜地馬拉乳癌防治體系強化計畫」各項工作項目。 2. 負責掌控計畫執行進度及溝通協調事宜。 3. 規劃我方專業人員(短期專家)協助瓜方進行能力建構。 4. 負責組織與協調計畫利害關係人。 5. 負責計畫役男及專案志工之管理。 6. 整合與管控計畫資源。 7. 管控計畫策略、團隊、工作方法、資源及人力等，俾利於期限內完成既定目標。 8. 其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1. 依據計畫書及工作時程規劃，洽邀政策層級人員來臺參訪及推薦種子教師來臺訓練，並協助後者於其等返瓜國後開辦訓練班。 2. 協助安排顧問赴瓜國進行種子教師教學成效監控。 3. 採購計畫所需之相關設備。 4. 辦理社區健康篩檢及衛教宣導活動 5. 其他計畫相關任務。

※年所得最高可達55萬以上 限時加碼保障！符合資格者，月所得最高保障38,000元（薪資＋獎金），保障一年。 想找一份固定白班、工作穩定、能照顧長輩又兼顧生活品質的工作嗎？ 加入青松長照，你不僅能在溫馨的日照中心陪伴長輩，更享有上市企業完善制度、完整教育訓練及限時加碼保障獎金，讓你安心投入長照工作！ 在這裡，你將負責 ❤️ 陪伴長輩參與各項活動，營造充滿活力的日照生活。 ❤️ 協助長輩日常生活照顧，提供安全、溫暖且有尊嚴的照護服務。 ❤️ 協助量測生命徵象、記錄服務內容及相關照護作業。 ❤️ 與護理師、治療師及跨專業團隊合作，共同守護長輩健康。 ❤️ 協助維持環境整潔及照護品質，打造舒適安心的日照環境。 ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動 、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

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(一)居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 (二)個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調，個案管理、個案 家訪簽約、家屬溝通協調與聯繫。 (三)規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 (四) 定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫、不定期抽查服務品質。 (五)辦理個督.團督及在職教育。 (六) 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 。 (七)居服相關評鑑/督考事項落實與執行。 (八)社區資源開發與連絡，與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 (十) 其他業務相關辦理及主管交辦事項。