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日照 照顧服務員(北斗)
月薪 30000~35000元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘(1)帶領長者參加健康促進活動。 (2)協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助 (包含沐浴清潔)。 (3)機構場域之環境基本消毒及清潔。 (4)參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。展開 -
居家照顧服務員
時薪 230~440元 嘉義縣中埔鄉 工作經歷不拘我們是專注於長期照護及居家照顧服務的專業機構,致力於提供高品質且全面的照顧服務,服務對象主要為需要日常生活協助及健康支持的長者及身心不便者,服務遍及東山、白河、後壁。我們希望透過專業的團隊及貼心的服務,讓每位個案都能擁有更舒適的生活環境與幸福感。 💖【居家照顧服務員熱情招募!】 你是否熱愛和人互動?善用專業溫暖家庭?這個職位就是為你量身打造!立馬加入我們的團隊,用你的關懷與技能,讓每個個案都能擁有幸福的日常吧!🌟 🌟 你的日常任務: 1. 協助個案進行日常生活照護:翻身拍背、上下床扶持、日常衛生清潔及肢體關節活動。 2. 養成健康生活:準備餐食、協助進食及追蹤服藥情況。 3. 打造家中溫馨環境:清潔、整理及代購所需物品。 4. 照料全面需求:如廁、更衣、沐浴服務,包含床上擦洗。 5. 就醫陪伴:陪同至醫療院所就診,並記錄醫囑進行健康管理。 6. 健康狀態掌握:觀察、記錄個案狀況,向相關單位報告。 7. 增進身心靈:基本復健、使用輔具及參與健康休閒活動。 8. 提升專業技能:參與機構安排的照顧輔助技巧及長照課程。 🎓 【資格要求】 以下其中一項即可: - 照顧服務員訓練結業證明書 - 技術士證(照顧服務員職類) - 高中(職)以上護理、照顧相關科(組)畢業 🎁【豐厚福利來襲】 1. 保險全面保障:勞保、健保、就保、職保、團保、6%勞退金提撥、意外責任險(200萬)、機構責任保險 2. 獎金滿滿:年終獎金、三節禮金、績效獎金、開案獎金、生日禮金 3. 津貼加給:轉場交通津貼 偏鄉津貼 4. 彈性應你的需求:符合勞基法規定休假、彈性上下班時間 5. 教育與防護:在職訓練/長照課程優惠價、免費手套/口罩/酒精提供 6. 符合「照顧服務就業獎勵」,最高獎勵金至10萬8千元! 📍工作地點:民雄、竹崎、番路、中埔、溪口、梅山、大林、大埔、阿里山 ⏰ 工時及薪資:時薪230元以上(依個人資歷及績效) 聯絡方式: 聯絡人:陳小姐 E-mail : sunny37470@gmail.com 電話:05-2260553/ /0972322760 🌈🌟 你的愛與專業將為他們帶來希望,一起加入我們,用心為每個家庭創造溫暖吧!期待看到你的履歷📩✨展開 1日回覆 -
【社區整合型服務中心】文山區景美個案管理人員–護理、社工或長照科系背景(底薪45,000元、獎金5,000元~10,000元、主管加給另計)
月薪 45000~55000元 台北市文山區 工作經歷不拘1.個案管理。 2.活動規劃執行。 3.社區資源連結。 4.個案評估與紀錄。 -
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社工
時薪 230~250元 台北市大同區 工作經歷不拘1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.完成機構評鑑、多元、卓越展開 -
托育人員
月薪 34200元 台南市永康區 1~2年工作經驗1. 嬰幼兒照顧:維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全,提供適切的日常照護。 2. 健康管理:紀錄幼兒健康資料,確保嬰幼兒的飲食與健康照護符合需求。 3. 親職聯繫:定期與家長溝通,提供專業建議與支持,建立良好合作關係。 4. 教學與活動:規劃並執行符合嬰幼兒年齡與發展階段的教學計劃與活動。 5. 環境管理:維護教室及中心環境的整潔與安全,參與環境佈置與物品清潔,營造舒適的學習環境。 6. 行政工作:協助班級管理及行政事務,確保中心運作順利。展開 -
職代托育人員
時薪 200元 新北市林口區 1~2年工作經驗1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展展開 -
藥局門市人員(月休8天)
月薪 30000~50000元 台南市北區 工作經歷不拘有銷售興,挑戰高額獎金。 門市顧客服務 商品推薦銷售 門市補貨清潔 對工作親切有熱忱 ~大昌藥局現在要的就是您 有一年藥局經驗33000起(獎金另計) (相關科系) 無藥局經驗可,月薪31000起(獎金另計) (非相關科系) 無藥局經驗可,月薪30000起(獎金另計)展開 -
WZ3A29_職護人員(定期一年)(楠梓)
月薪 33000~40000元 高雄市楠梓區 1~2年工作經驗1. 辦理勞工體格(健康)檢查及結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 3. 辦理有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估。 4. 辦理四大健康管理計劃相關業務。 5. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢、急救緊急處置,並定期報告及勞工健康服務之建議。 8. 醫師臨場服務業務協助及規劃。 9. 相關文件管理及文書處理。 10. 傳染病預防及政策推動執行與追蹤。 11. 此為定期一年契約工作。展開
