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工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

1. 提供基本病人護理服務，包括注射藥品、傷口處理及健康指導。 2. 協助醫師完成診療程序 3. 處理患者掛號、批價等行政作業。 4. 管理診所內環境清潔及耗材補充，確保診所衛生安全。 5.IM、IV

一般護士監督.指導.可輪三班制 月休7-8天 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.推動職場健康四大計畫(母性健康保護、異常工作負荷預防、人因性危害預防、執行職務遭受不法侵害預防計畫) 2.年度員工健檢辦理、結果分析、評估及文件記錄保存。 3.辦理職業病預防及工作環境之辨識、評估及分析，並規劃與建議工作環境改善措施。 4.醫師臨場服務規劃及協助健康諮詢、護理指導及法定傳染病等相關疾病之預防措施的通知及公告。 5.辦理健康講座及相關衛教活動策劃。 6.員工醫療諮商、員工意外事件之急救處理。 如果您熟悉職業安全衛生相關法令、一般醫療保健知識、職業醫學知識、健康管理專案、健康促進知識。並且有文書軟體能協助簡報製作等交辦事項，我們歡迎您來應徵!!

1.執行化學藥物治療、輸血、等護理工作職責。 2.提供化學治療病患護理照護。 3.協助醫師執行醫療處置：骨髓穿刺/切片、胸腔或腹腔放液、脊髓腔化療給藥。 4.醫療儀器之正確操作與維護。 5.臨時交辦事項。 ※本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action 並以A4格式列印成單面1張及檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑

1.婦產科病房產房開刀房和月子中心護理師.可輪三班制 上班時段 8:00~16:00 16:00~24:00 24:00~8:00 2.月休7-8天 應屆畢業無經驗可培訓.

1.設計撰寫課程教案，規劃托嬰活動並執行多元學習活動 2.觀察記錄幼兒發展，提供日常生活照顧維護幼兒安全 3.教導生活習慣與品格發展，鼓勵幼兒參與團體互動 4.環境美化與佈置，確保托育環境整潔且符合衛生安全 5.與家長建立良好互動，提供育兒建議與舉辦親子活動 6.準備教材教具，妥善應對幼兒應急事件並進行簡易急救 7.參與專業發展與教職進修，持續提升專業托育技能

一、員工健康促進事務 勞工體格、員工健康檢查之分析、評估、管理與追蹤； 員工健康臨場服務與辦理醫師臨場服務 勞工健康保護四大計畫制定與執行; 員工關懷、員工協助方案制定與執行 教育訓練； 二、預防職業災害與職業病 工作傷病預防與識別工作環境潛在風險 員工一般傷病急救與緊急處理 三、報告與行政作業 勞工健康服務定期報告 勞工健康服務相關之行政作業 四、法規及主管交辦事項 其他法令規定或主管交辦與勞工健康服務相關之事項

1、領導與維護重症單位之照護品質，擬訂管理單位之年度工作計畫，並按計畫實施各種在職教育及新進人員訓練活動。 2、單位環境之規劃及儀器、設備等財產之管理。 3、隨時指導本單位人員之工作及指導護生實習，參與醫院評鑑工作之規劃及執行。 4、協調ICU病床之合適運用，推動ICU品管監測，並參與加護病房管理委員會，維持良好的照護水準。 5、配合護理部主管之督導及指導，負責領導本單位護理人員執行護理業務，並參加護理部召開之各項會議。