轉職熱搜工作

對其機構負責督導責任。綜理機構業務，訂定機構目標。 負責提報機構之營運計畫予業務負責人。 定期參加衛生福利部辦理之評鑑，改善缺失、確保機構照顧品質 擬定及執行機構年度計劃(如：BSC、KPI)之各項報表之統計，並定期評值。 督導年度品質促進方案，並完成每季業務及品質指標報表。 督導所屬主管之工作成效，評值及協助解決問題。 善盡機構資產管理人之義務。 機構突發狀況時立即到場或遠端能支援處理。 家屬及住民滿意度調查，做為機構改善方向。 進行異常事件監測。

【服務區域】花蓮地區 【工作內容】 1.居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4.辦理行政核銷與專案事務。 5.其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資】38,000元，另有個案獎金。 【福 利】勞保、健保、勞退、三節獎金、交通津貼補助、員工餐聚、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入】

我們歡迎擁有照顧之心，喜歡與長者互動，具備細心、負責的態度，並樂於協助長者享受更豐富的生活，我們期待您的加入，成為長者生活中的陪伴者，為社區長者帶來溫暖和關懷。 【職務內容】 1.依照顧計畫提供日常生活協助，身體照顧、備餐等服務，並與復能專業人員合作，執行機構 4+1 的服務。 2.具備基本感控知能、災害預防及事故防範、急救等知能，能即時針對個案狀況進行處理並回報。 3.健康管理：量血壓、脈搏、體溫、用藥及慢性病管理等。 4.日常生活照顧：日常生活訓練如用餐、如廁等。 5.健康促進：功能性活動設計及輔療性活動規劃安排帶領。 6.文康休閒活動：戶外踏青、節慶活動等規劃及辦理。 7.交通接送：接送長者來回日照中心及協助長者上下車。 8.安全維護：注意個案異常情緒和問題行為、門禁或接送安全協助。 9.環境清潔：依工作內容和時間流程執行清潔及消毒，維持中心各項硬體設施清潔、櫃物整潔，並定期整理過期或損壞物品提出報修、報廢。 10.活動用品收納管理：定時清潔並收納。 11.午餐、午憩及點心服務：協助配餐、製餐及給餐。 12.行政文書處理：相關活動紀錄及長者生活紀錄。

限護理、生物、醫工、生技醫藥相關科系且有醫療器材銷售一年以上經驗 保障年終獎金一個月, 另有每季工作獎金, 年度績效獎金 工作內容： 1.針對各大醫學中心、醫院、診所從事醫療耗材產品的服務銷售等工作 (主要工作領域：手術傷口敷料、婦產科或外科手術相關產品) 2. 支援臨床操作，提供產品諮詢與問題處理 3 .開發潛在客戶，維護既有客戶服務

【1】居家服務個案開發、管理及派案 【2】居服人力調派、案家溝通與協調 【3】個案管理資源連結及轉介 【4】定期電話訪問、居家訪視 【5】居家相關行政工作 【6】其他交辦業務

1.依照專核定內容擬定個案照護計畫、與個案(家屬)及照專討論及溝通 2.連結B單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)個案、不定期抽查B單位之服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.接受長照服務諮詢、申訴及處理等 8.其他相關長照業務辦理

工作內容：病人帳務處理，病房行政事務，庫房盤點 上班時間： 每週一 ~ 週五8:00~17:00 每週六 8:00~12:00 週六12:00~16:00 及週日8:00~16:00 需輪值班 須配合輪調小夜15:00~23:00

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘，平均每天服務7-8位。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣，但須利用時間開案且處理相關行政紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)，會制定KPI須執行。 5.服務用品提供(口罩、手套....等。) 6.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。

1.日照中心個案日常照顧及安全維護。 2.環境清潔。 3.日照中心活動設計及帶領個案執行認知訓練活動。 4.護理長所交付任務。

【資格條件】 1. 證照：甲級職業安全管理師、甲級職業衛生管理師或職業安全衛生管理員 2. 學歷：專科以上 3. 能力要求：高度工作熱情、溝通能力及學習意願、熟悉office軟體使用 【工作內容】 1. 提報規劃年度職業安全衛生管理計劃，依核定內容執行並提報績效。 2. 審議、擬訂規劃及督導職業安全衛生目標及方案管理作業，並指導有關部門實施。 3. 規劃及執行職業安全教育訓練課程(含FMS相關規定)、新進人員教育訓練(含緊急應變)、列管證照管理作業。 4. 訂定危害物質管理原則(含潑灑及洩漏應變處理)，對工作者進行教育訓練並督導執行情形；實施危害性化學品評估及分級管理。全院高壓氣體及鋼瓶管理作業制定並指導有關部門實施。 5. 依環測計畫定期執行作業環境測定及年度合約規劃。 6. 辦理職業安全衛生相關員工教育訓練(含FMS相關規定)及新進人員教育訓練。 7. 辦理院內職安衛風險與機會辨識與評估作業，並指導有關部門實施。 8. 個人防護具之管理：每年第一、二季進行年度基線盤查，依盤查結果分析調整個人防護具管理機制。 9. 擬定職務遭受不法侵害預防及應變作業程序，規劃職場風險調查作業及辦理教育訓練宣導，辦理醫療暴力演練並負責向主管機關通報成效。 10. 擬定規劃執行呼吸防護計畫，推動及教育訓練。 11. 與勞工健康管理護理師協同會辦職場母性健康管理作業及異常工作負荷作業。 12. 檢視法令且依職權範圍制定ISO文件或定期修訂。 13. 配合總務處執行每月FMS巡查，並確認缺失單位有效改善。 14. 配合執行年度職業安全衛生管理監督巡查計畫，以符合法規及TOSHMS規範。 15. 主導推動職業安全衛生管理系統及內部稽核管理作業。 16. 配合各項評鑑資料準備(新制評鑑、JCI、督考...等)。 17. 院方及直屬主管關於其它職安衛管理相關交辦事項。 18. 每季辦理職業安全衛生委員會議(議程、記錄、執行議決)及參與各委員會議。 【加分條件】 1. 熟相關職安衛系統使用或有意願建置職安系統尤佳。 2. 具醫療產業經驗或評鑑認證經驗尤佳。