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薪資、福利制度： 1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（包班獎金另計） 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護士鞋一雙，每隔2年申購毛衣或外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護士鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日） 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護師鞋一雙，每隔2年申購背心或外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

1.住民夜間健康照護(測量生命徵象、發藥等)及評估服務。 2.夜間緊急(意外傷害)預防及應變處理。 3.夜間自衛消防編組避難疏散。 4.住民健康評估及護理紀錄撰寫。 5.主管交辦事項。 夜班津貼另計。

本分院徵才~專科護理師！年薪近百萬！白班，不輪三班及夜班。 三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處「專科護理師」招募 一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【專科護理師】 （一）學歷：護理學校畢業。 （二）具備證照：護理師證照、專科護理師證書。 （三）經歷：無。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要負責在醫師指示之下，輔助傷口換藥、各項管路之拔除或更換(如鼻胃管、胸管、導尿管、氣切管、傷口之引流管等…)，並且協助開立入院許可單、治療處置醫囑、辦理病人出入院、檢驗檢查申請單、會診單、診斷證明、非管制藥品處方醫囑及藥物處方醫囑、住院病人的換藥等臨床處置等項目，進行病人身體檢查初步評估及健康問題之鑑別診斷、處置及評值，並提供病患健康促進及維護、疾病預防的教導與護理諮詢，協調醫療照護團隊之醫事人員，提供病人及其家屬相關照護諮詢。 （二）職務內容： 1.上級交辦事項（為必須明列項目）。 2.按班表完成科內分配之工作及教學活動。 3.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為，並協助書寫病程紀錄、開立醫囑等。 4.醫師交班記錄。 5.參與醫療照護團隊討論會及科會。 6.病人及家屬諮詢及衛教指導。 (1)陪同醫師查房及相關臨床業務。 (2)提供病人及家屬相關衛教諮詢。 (3)提供住院與出院醫囑指導。 7.臨床教學研究 (1)協助學生教學。 (2)協助並參與相關人員在職教育。 (3)參與醫療品質管理提昇事宜。 (4)參與醫學研究發展事宜。 8.行政管理業務 (1)協助行政管理事宜，例如收集病室各項業務指標之相關資料（包括：人次、時數、工時管控系統、感染率等）。 (2)參與財產及醫材管理。如有需要時，特殊耗材申報及申覆。 (3)參與各項政策及工作細則之制定與推行。 (4)協助各項電腦設計及資料輸入。 (5)協助處理評鑑等行政事宜。 六、薪資與福利：試用期及正式晉用為聘三等一級53,920元起薪（含地域加給）。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）術科口試及面試。 （二）命題範圍：專科護理師通論。 八、錄取標準：術科口試50％、面試50％，術科口試、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學院三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列1至8項情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

一、具備護士或護理師執照。 二、有手術室經驗者佳。 三、工作及地點：B2泌尿科手術室。 四、主要工作內容為協助局部麻醉手術。

工作地點：內湖區、中正區 1.新生兒照顧 2.母嬰指導 3.產後護理工作 4.對產婦及新生兒照護有熱忱及興趣者 5.婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者尤佳 6.三班值班津貼 D:200 E:500 N:1000

※工作內容 1. 客戶健康檢查報告處理：輸入、彙整、稽核 2. 定點工作站健檢業務： - 如：抽血、視力測量、肺功能檢測、靜式心電圖、碳13幽門桿菌吹氣試驗、簡易聽力等檢查工作。 - 各工作站檢查執行說明與相關護理指導衛生教育。 - 儀器清潔保養與環境整理。 3. 服務品質 - 客訴、異常事件處理與緊急通報。 - VIP客戶陪檢。 4. 主管交辦事項：工作調派配合、宣達事項執行。 ※薪資待遇： (1)月薪區間：39,000-45,000元；每月另有伙食津貼，按季發放。 (2)如有達成推廣之業績目標與獲得客戶肯定，將依據個人績效表現達標情形，另外發放達標之業績獎金、顧客滿意度獎金。 (3)年終(績效與考績獎金)另計，依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。 薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心