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▲ 有操作LPG第10代儀器經驗者、有操作INDIBA儀器經驗或美體相關經驗，可兼職 1.整理環境及主管交辦事項 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 4.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩 5.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 6.歡迎中南部有興趣夥伴加入，公司會額外提供住宿 7.捷運忠孝敦化站走路三分鐘 8.正職人員月休8天、國定假日補休，享底薪，操作獎金，銷售獎金，激勵獎金，年終獎金及三節獎金。

📣 招募照顧服務員｜加入我們的長照團隊！ 我們致力於提供溫暖、專業的日間照顧服務，協助長輩享有安心、有尊嚴的生活。 誠摯邀請有熱忱的你加入，一同打造友善、溫馨的照護環境！ 【工作內容】 🌟 日常生活照顧：個人衛生清潔、沐浴、更衣、如廁、紙尿褲更換、儀容整理。 🌟 陪伴與活動：團體與個別活動、自立支援照顧、日照復能活動協助。 🌟 膳食協助：供膳、配膳及用餐協助。 🌟 健康照護：量測生命跡象、觀察長輩身心狀況，異常即時通報護理師或主管。 🌟 個案相關文書：個案紀錄登打、聯絡簿撰寫、參與個案討論會或工作會議。 🌟 環境維護：協助環境清潔與安全維護。 🌟 其他主管交辦事項 【我們希望你具備】 ✔ 具照顧服務員或居服員結訓證書（具經驗者佳） ✔ 對老人服務有熱忱、具同理心 ✔ 抗壓性佳、富責任感、能獨立作業 ✔ 良好溝通能力與團隊合作精神 ✔ 具汽車駕照尤佳（可協助接送長者） 【我們提供】 完整新人教育訓練 良好工作環境與團隊支持 發展長照專業的機會 📩 歡迎加入我們！ 若你期望在長照領域發揮專業、提供長輩更多溫暖與陪伴， 我們期待你成為這個團隊的重要一員！

1.會員社群關係的建立與組織。 2.新會員開發接待與準會員關懷與外展服務。 3.執行及定期檢視會所工作日方案。 4.培養會員權益意識與倡導。 5.配搭規劃、執行年度計畫辦理,。 6.行政作業、內外會議參予等。 7.參予本會、區域及中心相關活動。 ※薪資加給說明： 1.薪資以37,440元核算，風險加給每月補助1,000 元

1. 擬定年度醫療器材銷售計畫目標 2. 開發固定與非固定之國內外客戶 3. 不定期推廣新醫材展覽會、產品使用說明會、醫材銷售、租賃、簽約、售後保固與服務 4. 提供醫療器材教育、屬性、品質與價格及示範產品使用方式 5. 提供專業諮詢，讓病患、客戶觀賞產品介紹影片，從關懷引導、衛教訓練、建議合適的醫療器材 6. 客戶檔案建置、銷售管理、盤點存量及撰寫業務月報表  7. 下貨、收貨歸位、盤點、包裝、出貨、驗收 8. 協助採購專案，進(出)口醫療器材規格、等級、品質等判定 9. 主管交辦業務事項 *具醫療或護理專業背景者佳

時薪：240~250元/時 拆帳：6/4拆(A、B、G、S) 💡辰逸有限公司附設臺北市私立辰逸居家長照機構，專注於居家長期照顧，我們以滿滿的愛心、專業的團隊和熱情的服務，陪伴長者渡過每個日常。由護理師、社工及專業居服員組成，我們堅持以人為本，讓每一次服務都能為生活帶來更多幸福的可能。加入我們，不只是工作，這也是一場讓生命更有溫度的旅程！ 🌟你的任務 1. 負責協助長者個人清潔，如洗澡、洗頭、換尿布 2. 協助長者進食、服藥及鼻胃管餵食，照顧他們的健康需求 3. 定期量血壓及觀察長者健康狀況，並即時通報異常 4. 協助長者移位及簡單復健，維護他們的活動能力 5. 幫助完成日常家務，如環境清潔、垃圾處理，確保居家舒適整潔 6. 陪伴長者參與活動或就診，提供心理支持與情感關懷 7. 參與在職訓練，持續提升專業技能及服務品質 🎉加入辰逸，你會享受到： - 周全福利、多重獎金、員工福利、學習成長 🌈準備好讓更多長者的生活充滿溫暖笑容了嗎？快加入我們吧！我們期待你的熱情參與，一起創造更多幸福時刻！

督導照服員執行個案服務計畫，確保服務品質與需求符合 進行居家訪視與品質稽核，提出改善與優化建議 管理照服員排班、出勤與工作分配，規劃教育訓練 協調跨專業團隊（護理、社工、治療師等），確保服務整合 協助居家機構行政作業、評鑑文件與法規遵循 與個案、家屬及主管機關溝通協調，處理服務與突發事項 支援新據點設立、專案執行與人力招募相關作業 負責北區居家式長照服務機構之營運督導、服務品質管理與人員訓練，並需依據業務需求外派至各據點支援。

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *見紅休，純白班。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金+離島加給+激勵獎金，倘每月服務100人次以上(平均每天約4.6位)，每多一位+300元，每天服務7位(150人/月)，薪資約$57,000，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣，但需要鄰里宣傳及開案。 3.開案獎金每位長輩$1,000-$2,000元(視長照等級及使用額度)。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、車子保險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩、酒精筆、快篩劑.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊，單位工作氣氛佳。 9.其餘員工權益，按照勞工局執行。 10.如願意從臺灣本島前往澎湖工作，提供免費員工宿舍，電費需部分負擔。 *以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談!

我們要的， 不只是受過完整訓練的服務員 而是相信自己影響力及能力的您 好的服務員會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力 如果您~ 面對照顧服務~不甘於永遠做一樣的事 投身服務之後~期待有明確的升遷管道與綻放未來 對於風雲萬變、滾動式修正的年代~您能保有彈性來跟上 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗。一起來OLD YES吧! 【職務內容】 一、日常生活照顧。 二、家事服務。 三、文書協助。 四、醫務陪伴與取藥。 五、關懷陪伴與支持。 六、休閒陪同。 七、日常生活協助及技能訓練。 八、身體照顧服務。 九、健康維護。 十、參與並執行照顧計畫。 十一、健康管理服務。 十二、環境維護。 十三、相關行政工作。 十四、其他受交辦庶務。 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員

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我們要的， 不只是受過完整訓練的服務員 而是相信自己影響力及能力的您 好的服務員會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力 如果您~ 面對照顧服務~不甘於永遠做一樣的事 投身服務之後~期待有明確的升遷管道與綻放未來 對於風雲萬變、滾動式修正的年代~您能保有彈性來跟上 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗。一起來OLD YES吧! 【服務區域】 豐原區 【職務內容】 一、日常生活照顧。 二、家事服務。 三、文書協助。 四、醫務陪伴與取藥。 五、關懷陪伴與支持。 六、休閒陪同。 七、日常生活協助及技能訓練。 八、身體照顧服務。 九、健康維護。 十、參與並執行照顧計畫。 十一、健康管理服務。 十二、環境維護。 十三、相關行政工作。 十四、其他受交辦庶務。 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員。