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居家照顧服務員(伸港)_彰化縣私立宥佳居家長照機構
時薪 220~250元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘長照2.0 居家式服務 1.身體照顧服務 基本身體清潔、足部護理、翻身拍背、肢體關節活動、協助沐浴及洗頭、協助排泄...等 2.日常生活照顧 餐食照顧、協助進食或管灌餵食、陪同就醫、陪同外出、陪伴服務、代購或代領或代送服務 3.家事服務 §上班時間彈性,可與主責督導討論§ ※依居住地派案※ ※應徵人員資格(符合以下之一): 1.領有照顧服務員訓練結業證書 2.領有照顧服務員職類技術證 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科系畢業 4.已具有長照小卡展開 -
北部居服單位-行政主管(具長照居服管理經驗佳)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗1.協助北區居服單位運作發展(三家)及綜理居家服務各項業務。 2.協助機構業務及人員穩定成長 3.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 4.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 6.開展對外公共關係與參加會議。 7.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 10.行政事務及不定時交辦事項。展開 -
居服督導員(二林)
月薪 39500~46000元 彰化縣二林鎮 3~4年工作經驗1. 負責居服派案與管理。 2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。 4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 6. 其他組職或主管交辦工作。展開 -
醫管專案秘書(協會)
月薪 32500~40000元 彰化縣北斗鎮 3~4年工作經驗1. 基本會務處理(會員、廠商顧問及理監事會議、網站、協會相關活動等) 2. 課程規劃及辦理(招生、海報、辦課、聯絡、場地、上課場控、教育積分申請等) 3. 文件管理(內外部公文收發及撰寫、資料登打、整理、維護、更新) 4. 處理行政庶務、費用核銷、銀行及主管交辦事項 5. 跨組織溝通及執行理監事會轉來之業務或活動(外部展覽會等) 6.行程安排,需配合會務需求跨外縣市公差外出。 7.需具相關經驗(有待過醫療、長照產業者尤佳)展開 -
醫管行政秘書(有長照經驗者佳)
月薪 32500~40000元 彰化縣北斗鎮 3~4年工作經驗1.能冷靜思考分析問題,把一個複雜的問題拆解成小而可處理的步驟。 2.能充滿勇氣雄心和熱情,對卓越的不懈追求,跟著公司一起成長。 3.執行主管所交代的命令。 4.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後記錄及追蹤。 5.並且擔任部門之間或主管間的溝通橋樑。 6.行程安排。展開 -
社工員
月薪 30000~36000元 彰化縣社頭鄉 工作經歷不拘★★無社工相關資格條件,勿應徵★★ 負責長照機構與服務對象之個人、團體、社區、社工相關業務執行。 1. 個案資料建構、撰寫、統計。 2. 團體及個別化活動規畫與執行。團體及個別化活動規畫與執行。 3. 配合主管機關評鑑資料之建立與執行主管交辦事項。 4.處理預約入住個案聯繫業務。 5.辦理補助住民資格異動通報業務(含入出院、住院、死亡及住院通報)。 6.住民身心障礙證明管理業務(含安排重鑑作業)。展開 -
【新店耕莘】護理部供應中心/佐理員(滿1年/年薪約50.1萬元起)
月薪 29668~31168元 新北市新店區 工作經歷不拘負責高壓蒸氣滅菌操作,並於到職任用後一年內通過第一種壓力容器操作(中華民國技術士證),且每三年參加三小時在職教育訓練;同時執行器械清洗、配盤與當日財產確認,負責每日滅菌作業程序之操作、效能監測及各項紀錄完成,並由值班人員將當日手術室滅菌器械歸還;另負責布類物品之領取與歸位、衛材清點整理、請領、盤點及帳料異動登記,裁剪消毒指示帶與管代及其封口作業,並管理全院圍簾與窗簾之檢查、轉借與儲存;此外,負責滅菌品效期管理、儀器設備檢查、環境整潔與整齊維護、333支援車異動補充管理、滅菌包備量與滅菌儲存室器械交班正確性,以及每週一儲櫃與層架清潔工作。展開 -
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工務人員
月薪 35000~38000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1、基本倉儲管理(訂貨/庫存/盤點/發貨) 2、設備/貨品採購 3、機構內軟硬體設備維護及修繕(需基本水電修繕技能及電腦簡易故障排除) 4、協助督考評鑑相關作業 5、主管交辦事項 6、需會開車展開 -
社工人員
月薪 30000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘距捷運江子翠站約260公尺 1.提供相關社會福利資訊予案家瞭解可用之資源。 2.協助家屬完成新入住手續資料填寫與流程。 3.視欲入住個案身份,協助申請相關社會福利補助。 4.依案家需求或相關專業人員之建議擬定半年期輔導計畫。 5.依服務計畫連結或轉介相關服務資源介入。 6.協助處理疑似被遺棄個案之相關事宜。 7.依個案狀況與家屬必要性溝通。 8.不定期完成個案記錄。 9.院內活動設計、帶領、紀錄。 10.個案情緒輔導及個案行為問題處遇(問題陳述-需求評估-處遇計劃-處遇結論) 11.針對情緒困擾或不適應之個案,與機構內外相關專業人員召開個案研討會。 12.家屬及員工申訴事件處理。 13.案主與家屬臨終關懷事宜。 14.召開家屬座談會及院民暨家屬滿意度調查表。 15.不定期參加教育訓練,增進專業知識。 16.尋求外界資源。 17.主管交辦事項。展開
