轉職熱搜工作

工作內容 1. 協助眼科門診相關業務、檢查及治療、手術前安排、檢查及聯絡病人。 2. 協助雷射屈光手術中心業務，術前檢查、手術作業、病人衛教及術後追蹤。 3. 上班時段須配合科內業務運作，進行彈性調整；調度台北及淡水院區，輪值(白斑或小夜班)。 4. 配合院方參與眼科診療活動和支援工作。

工作內容： 1.統籌辦理社區篩檢活動。 2.定期彙整社區篩檢服務成果報告。 3.活動相關經費核銷與召開業務相關會議。 4.輪值社區篩檢及衛生教育活動。 5.支援臨時交辦工作。

❤ 無經驗可｜完整培訓計畫 ❤ 保障優渥月薪，挑戰穩定高收入！ ※ 上班地點以居住地為主，兼顧生活便利與通勤舒適。 我們不只找員工，更在尋找一起成長的夥伴： 專業養成：提供系統化教育訓練，讓你在醫療專業領域站穩腳步。 技術實務：協助醫師診療、抽血/注射（專業護理）、病歷整理及醫材維護。 健康衛教：成為病友的導師，分享衛教知識，落實全方位照護。 日常營運：維護診療環境與營運流暢，打造高品質就醫環境。 【值得你投入的待遇】 薪資保障：享有競爭力高月薪，實力值得被看見！ 獎金多樣：績效獎金、假日津貼、年終獎金，每一份付出都有回報。 貼心禮金：三節、生日禮金，陪你度過每個重要時刻。 職涯晉升：透明的升遷管道，擔任主管即享有額外管理加給。 【我們為你準備的專屬福利】 健康防護：護理師公會年費補助、員工免費健檢、全台診所看診免費（眷屬亦享優惠）。 工作小確幸：每月零食補給站，工作能量滿分。 歡樂氛圍：定期團隊聚餐、驚喜尾牙，同事相處像家人一樣溫暖。 彈性排班：人性化排班機制，預假彈性，平衡生活需求。 加入我們，成就更好的自己 HomePro醫療聯盟 https://www.youtube.com/@homepro.official/shorts ＊薪資與獎酬結構＊ 固定薪資： 依經歷與專業核定之固定月薪。 績效獎金： 包含個人績效、團隊達成獎勵及營運浮動分紅。 頁面標示之薪資區間係以過往同仁平均達標水準估算，實際薪資依個人與團隊表現發放。

1. 跨專科團隊與會議支援：協助建置及維護多專科團隊運作制度，包含例會安排、會議通知、會議紀錄整理與追蹤。 2. 協助建置基因檢測流程與精準醫療推動。 3. 跨院轉診與整合照護流程支援：協助建立與維護跨院轉診合作流程，整理轉診病童基本資料與追蹤表單。 4. 長期追蹤個案管理支援：協助制定並維護長期追蹤時間表與檢查項目(血液、生長、心肺、內分泌等)。協助安排病童定期健康檢查與功能評估，彙整醫療紀錄供團隊評估。 5. 兒童血腫國際就醫個案管理：協助來台前會議、治療後追蹤聯繫等。

上班時間: 1-08:00-17:00 2-固定休六日及國定假日。 3.環境寬敞、整潔、工作氣氛佳、勞保依實領薪資級距投保。 4.福利考核：年中考績獎金、年終獎金、員工聚餐、旅遊獎金、夜班津貼、護士制服、護士公會年費 具備條件： 1-具有護理師（護士）證書 2-醫院內外科病房或住宿型機構5年以上護理工作資歷 3-具備基本電腦技能

１. 確保照護計畫落實與追蹤，維持良好照護品質 ２. 護理與照服人員管理督導，人力規劃與排班調度(必要時支援) ３. 感染控制與群聚事件管理，異常事件處理 ４. 機構內外溝通：跨專業醫療團隊聯繫、家屬協調與關係維護 ５. 督考與評鑑等行政作業資料日常維護與彙整、缺失改善 ６. 接受在職教育課程，提升護理行政與管理專業 ７. 參與經營管理會議，配合執行機構年度業務目標 ８. 跟進政府相關政策，優化機構運作流程 9. 完成長官指派或交辦事項 #歡迎具內科病房、長照相關經驗，對行政管理感興趣者 ※薪資內容 1. 基本薪資：月薪50,000元起 (底薪+執照/交通/伙食/行政津貼+全勤獎金) 正式晉升後另加主管津貼 2. 資歷認列：具內科病房及長照機構服務經驗者，認列資歷上限10年(500~5,000元) 3. 夜班津貼：小夜400/大夜500元，超過15日則小夜450/大夜550元 4. 年資津貼：每年依工作評核結果核給，上限20年(1,000~20,000元) 5. 留任獎金：於首年指定月份發放，合計10,000元 ※福利措施： 1. 在職進修：學分或訓練課程費用補助及公假 2. 各類獎金：生日禮金、三節獎金 3. 各類補助：公會規費補助、旅遊補助 4. 單位活動：定期員工聚餐、尾牙或春酒

協助跟診及處理診間業務 Ø 工作時段： 週一至週五 早診 08:30-12:30 午診 13:30-17:30 夜診 17:30-21:00 週六:早診 08:30-12:30