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在 AMC 空中美語，我們不僅教英語，我們還在為每一位孩子的未來搭建橋樑！🌟💡創立於1979年的空中美語教育集團，憑藉38年的專業教學經驗，將英語學習與最新科技結合，提供全方位的學習支援。我們的使命是激發孩子們的潛能，讓他們在全球化的世界中脫穎而出！這裡，你不是在教課，而是改變人生的一部分！ 主要職責： 1. 教授美語科目，進行輔導並完成相關行政作業。 2. 利用多媒體工具授課，設計有趣且符合節慶主題的課程，激發學生學習興趣。 3. 根據學生需求，進行個別化進度調整與學習評估。 4. 定期與家長溝通，分享學習進展，並協助招生活動。 5. 積極參與教務會議，學術競賽培訓以及團隊合作專案。 6. 批改作業與設計測驗，提供具體回饋幫助學生成長。 7. 維護學生行為與課堂秩序，參與提升教學品質的討論。 我們提供： - 舒適且具啟發性的教學環境 - 豐富的專業培訓機會 - 順利快速的薪資成長（優秀教師薪資可迅速超過50K！） - 彈性的教學組織與制度，支持你的專業發揮！ 立即加入我們，透過教學，攜手共創孩子們的英語夢想！✨我們期待與你一同改變未來！

🎨 讓孩子的創意盡情奔放！ 你熱愛分享知識並啟迪孩子的潛力嗎？ 加入我們，一起帶領孩子走向探索與成長的奇妙旅程！ 📚 你將會： 1. 訂定教學目標並精心設計課程與活動，讓學習充滿樂趣與挑戰 2. 準備精緻的教材與教具，讓課堂變得生動有趣 3. 使用靈活多樣的方法教授美語 4. 觀察學生學習狀況，適時調整教學策略並提供支持 5. 與家長密切聯繫，分享學習成果與成長點滴 6. 鼓勵學生發揮潛能 🌟 在這裡，每一天你都將成為孩子們美好回憶的創造者！ 讓我們共同打造無限可能的學習旅程！

1.櫃檯的接洽 2.櫃台事務的處理 3.櫃檯的環境清潔 4.簡單的出納工作 5.協助行政事務 6.孩子放學以及外務課程的接送工作

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

📚 喜歡陪伴孩子把「不會」變成「我會了」嗎？ 加入我們，透過清楚的教學與細心的引導，陪伴國小學生穩定累積學習成果！ 📝 你將會： 1. 指導國小學生完成學校作業，協助釐清課程內容與解題步驟 2. 依照學生學習進度，規劃課業輔導內容與複習安排 3. 準備教材、學習單及教學輔具，設計多元課堂活動 4. 批改作業與評量，記錄學生學習表現並追蹤進步狀況 5. 針對學習落差提供個別化輔導，調整教學方式與授課進度 6. 維持課堂秩序，執行班級管理與生活常規教育 7. 觀察學生學習及行為狀況，提供適當的引導與問題處理 8. 與家長溝通學生的學習進度、作業表現及需要加強的項目 9. 協助課後接送、餐點安排、環境整理及學生安全維護 10. 配合校內活動、節慶課程及教務相關行政工作 🌟 你的教學會直接影響孩子的學習信心與成長！ 歡迎具備國小課程知識、教學規劃與親師溝通能力的你加入，和團隊一起打造穩定、充實的學習環境！

1.指導學童作業，輔導加強學童課業. 2.照顧學童，處理學童在班內的一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.寒暑主題式課程發想及教學，並協助活動規劃與執行

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1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 有經驗者可立即帶班者，33000-48000元/月

1.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 2.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 3.評估學員學習成果並給予意見及鼓勵，並適當調整授課內容。 4.配合中心宣傳或招生各式活動。 5.上課點名並注意學生出席狀況。 6.配合中心其他事宜。 ▲ 如收到面試通知時，請提供預計課程教學內容，及教學經歷供參。 ▲ 請檢附該課程相關資格證照。 ▲ 外籍教師應徵需有居留證，熟悉中文聽說讀寫並附上中文履歷。 ▲ 依照排課程需求安排工作時段，鐘點費依照面談結果為準。