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我們是一家專注於提供優質早期教育與托育服務的機構，致力於以專業的方式陪伴每一位幼兒快樂成長，服務對象主要是0至6歲的幼兒及其家庭。我們的目標是創造一個安全、有愛且激發學習潛能的環境。 工作內容： 1. 設計與實施富有創意的學習活動，包括唱遊、故事時間、繪畫及手工等，促進幼兒在多元活動中的全面發展。 2. 協助幼兒養成良好的生活習慣，提供日常生活照顧，如餵食、穿衣及疾病的基本健康監測，維護幼兒的安全與健康。 3. 觀察並記錄幼兒的行為與發展，根據需要提供個別化建議，支持孩子的學習與成長。 4. 規劃及佈置具有教育性和孩子友好的學習環境，確保空間安全、整潔且激發學習興趣。 5. 定期與家長保持溝通，報告幼兒的學習進度及行為發展，提供專業建議，以促進家校合作。 6. 協助組織托育中心內外的活動，包括戶外活動和親子互動活動，增強孩子的社交與體能能力。 7. 參與教職員培訓與專業發展活動，持續提升教學及幼兒照顧的專業能力。 8. 協助執行托嬰中心的行政相關事務，確保日常運營順暢。 我們誠摯期待您成為我們的一員！加入我們，與孩子們一同見證成長每一步，為他們的未來奠定良好的基礎。立即投遞履歷，讓我們一起打造兼顧愛心與專業的教育環境，歡迎您的加入！

我們是一家專注於學前教育事業的專業機構，致力於透過多元化的學習活動陪伴每一位幼兒快樂學習、健康成長。我們的使命是創造一個充滿溫暖與關愛的學習環境，讓每位孩子都能在成長中展現自信與潛能✨。怡安團隊重視您的專業及熱忱，加入我們，您將成為培養未來小小領袖的一份子💡！ 1.需幼保相關科系 2.協助規劃與執行學習區教學 3. 提供幼兒教育與生活照顧，促進幼兒全面發展 4. 協助孩子培養良好生活習慣，營造安全的成長環境 *****工作待遇每月薪資36000元~41000元 加入怡安幼兒園，您將再享有以下多樣化福利： - 三節獎金、年終獎金、員工生日禮金 - 免費供餐、特別休假、週休二日 - 子女教育補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 - 不定期國內外旅遊補助、尾牙及員工聚餐活動 - 勞健保完善，提供加班費及退休金6％提撥 -政府補助導師費每月3000元 - 試用期滿發給就職獎勵金10000元

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長

1.設計及安排唸搖、律動、藝術創作等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

職務說明： 1. 無期限保障底薪(視能力調升)+獎金+油資補貼 2. 公司提供教育訓練 3. 拜訪使用韋恩剪髮工具的沙龍店家，為其提供產品售後服務(例如：收客戶送修的剪刀回公司，以及把修好的剪刀送還給客戶) ☆無經驗可，我們有完整的教育訓練~ ☆歡迎有企圖心、富挑戰精神的你/妳!加入我們的行列! ☆更多公司內容與產品細節請參考官網：http://www.vern.com.tw/ ●本公司產品【韋恩智慧型組合剪刀】、【韋恩雙手零缺點剪法系統】具多國專利，行銷全世界，各國媒體爭相報導，在美髮界中享有盛名，高知名度、高辨識度就是行銷的最好利器!口碑佳、品質服務好，蔚為市場趨勢，更易銷售! ●本公司有完整的教育訓練，開發、經營方法一應俱全，掌握大量穩定客源，豐富的廣告資源(DVD、行銷書、投影片、照片、網站)、國際知名的講師團隊輔助及資深業務指導銷售!挑戰高薪不是夢!!!

祕書工作內容： 1.負責收發信件 2.負責經理交代事宜 3.負責接聽電話 4.負責收受大樓住戶管理費 5.負責簡易式KEY-IN 6.零用金管理 7.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎，協助社區經理完成行政與財務相關作業。 8.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 9.迎賓接待 10.主要為沖煮咖啡,調製飲品。 11.輕食製作、擺盤設計經驗佳。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 二、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$52,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】