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跟一家公司開啟一段新的關係，文化契合是最重要的 了解翰霖理念與文化：http://www.han-lin.tw/aboutus/ 翰霖秉持創辦人提出的六心教育理念： 『良心辦學、愛心教育、信心教學、耐心輔導、恆心管理、全心投入』 以此信念為出發點，除了課業的教學外，更要為孩子建立：正確的價值觀、良好的習慣、自信的人格。 如果你認同我們的文化，這些是你未來主要的工作內容： 1. 掌握國中、國小班級學生學習、生活狀況 2. 與任課師溝通了解學生學習進度 3. 輔導學生解決課業問題 4. 與家長聯繫溝通學生近況 5. 協助分部招生與正常運作 6. 具數學課業輔導能力

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 6.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 7.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑

1. 課程、活動介紹。 2. 櫃台行政事務處理。 3. 處理班內事務: 班級經營、帶班、控班。 4. 處理班級相關行政事務:管理學生課堂出缺席及補課等。 5. 電訪與家長溝通聯繫。 6. 配合補習班相關活動。 7. 主管交辦事項。

🎯 你的任務 1. 協助監考、製卷、閱卷，讓每位學生的努力被公平評估 2. 進行補課及輔導，用耐心和專業助學生更進一步 加入我們，共同創造一個充滿支持與關懷的學習環境！ 歡迎有興趣、熱忱，及未來有意從事教職的你加入（可培訓）

1.英文教學 2.上課講義編寫 3.配合補習班活動 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 （依經驗、學生數、工作表現給予考績獎金)

喜歡和國小國中孩子們一起哈啦、又能享受和他們一起的喜怒哀樂嗎？我們是一群樂在陪伴成長的教育人，良好的工作氛圍，完善的培訓制度，歡迎對中學孩子們有熱忱的您加入！ 【工作內容】 1.上課班務工作 2.學生生活關懷，學習疑難輔導 3.學生缺課聯繫，補課安排4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破 6.其他主管交辦事

1. 規劃與執行數理教學活動：負責制定教學目標及課程內容，靈活運用教學方法，準備相關教材與資料以提升學生的學科能力。 2. 深厚的數理知識運用：具備扎實的數學與理科知識，能夠清晰講解概念並應用於不同的解題策略與應試技巧上，激發學生學習興趣。 3. 評估並輔導學生學習進度：定期檢視學生學習狀態，調整授課進度，提供個別化輔導並追蹤學習成效，發現學生困難後給予實質解決方案。 4. 模擬考試與試題解析：設計並執行模擬考試，詳實講解試題，幫助學生熟悉考試流程及解決問題的思維方式。 5. 班級與時間管理：有效組織課程與教學節奏，妥善安排教學時間並維護良好的學習環境與秩序。 6. 善於溝通與支援：保持耐心，與學生及家長能進行良好溝通，提供學習建議並參與學校的教務工作以及數理相關活動的舉辦。 7. 運用教育科技：熟悉數位教學工具及教育科技，透過創新的技術輔助教學，提升課堂互動性及學生學習效果。 歡迎加入我們的團隊，與我們共同培育下一個世代的科學與數理人才！期待您的加入！

＊打掃 校區，地板清潔、廁所整理、倒垃圾 ＊接送 於中午12:00提前10分鐘至校門口，穿著校區背心、攜帶點名表，將學童安全接回校區 ＊用餐結束之環境清潔工作 ＊發宣傳單 ＊主管交辦事項 工作環境單純、友善、主管直爽不藏私 表現良好有機會挑戰高時數或轉正職 需申請良民證 歡迎打工、實習、對教育或英文學習有熱忱的夥伴一起加入！！

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。