轉職熱搜工作

Q哥為蘋果原廠授權經銷商及授權維修中心 南台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 蝦皮電商上有300萬筆以上評價，為最大手機配件商城 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 ✨加入Q哥！您將成為專業的手機全方位服務達人！✨ 【儲備幹部相關培訓制度】 1.培訓(招聘)對象：具備通訊相關經驗者，無經驗者請參考一般門市職缺。 2.培訓時間：為期6個月。 3.培訓考核方式：採三階段漸進式考核，目標2個月通過門市考核、4個月通過門號考核、6個月通過維修概論考核，如未於指定期限內通過考核則視情況取消特殊加給。 4.薪資制度：參與儲備幹部培訓者除基本薪資外，前6個月另可享有特殊薪資加給，保障薪資40K，期滿取消特殊加給，採用當下考核職等計薪。 5.提供未來店長 區域督導 區經理職務之晉升管道。 【職務內容】 1. 介紹及銷售門市配件商品 2. 接待顧客及提供手機相關需求服務 3. 新機/二手機銷售或回收及相關產品銷售 4. 各大電信門號轉移及續約服務 5. 手機貼膜及手機/平板/手錶等產品現場包膜 6. 手機現場維修及相關蘋果產品維修問題解決 7. 維持店內外周遭環境整潔，提供消費者舒適乾淨的空間 8. 負責商品庫存管理及各門市間商品的調撥 【具備條件】 1. 工作態度積極、主動、有責任心 2. 個性活潑外向，對手機業有興趣尤佳 3. 臨場應變能力佳，喜愛與人互動 4. 具積極的學習態度與學習能力 5. 具通訊產業相關經驗 ⚡️ Q哥福利大公開：這工作，滑了就回不去！ ✨充電超有感，不只手機滿電，你也滿血✨ ◎ 彈性排休：月休 8-13 天，休假還能自由規劃，你的生活你做主，別讓工作綁架你的人生！ ◎ 員工購物點數：手機殼爛了？保護貼裂了？Don‘t worry 公司直接發錢讓你買新的！比你媽還貼心！ ✨升級不求人，打怪之路有神隊友Carry✨ ◎ 一對一師徒制：小白進來，大師出去！師父帶你打怪通關，讓你在通訊業大展鴻圖 有料升級！ ◎ 全方位培訓：門市、門號、維修知識 GET，手把手帶你從菜鳥變高手！ ◎ 透明晉升：不用拼人脈、不靠拍馬屁，只要你有實力，升官速度比你手機網路都還快！ ✨錢包會尖叫，荷包直接胖成大豬公✨ ◎ 師資培訓：還在一單50元風吹日曬跑外送？加入Q哥晉升講師時薪400~750元，還有冷氣吹，熊貓柏毅路過都心動想跳槽！ ◎ 獎金分潤：考核通過不只加薪，還有季獎金！你的努力，我們用新台幣肯定！ ◎ 年終獎金：過年紅包不能輸，回家親戚見了都要抱你腿！ ◎ 新人獎金：兩個月內考核過關，再領一筆獎金，這不是在賺錢，根本是在撿錢！ ◎ 推薦獎金：介紹朋友進Q哥，陰德值 +1000，荷包值 +10000，直接賺到懷疑人生！ ✨ 快樂不用找，公司直接餵到飽✨ ◎ 尾牙、聚餐、抽獎、旅遊、運動會，你想得到的，我們都有；你想不到的，我們也幫你準備好了，更多隱藏福利等你來解鎖！ 【晉升管道】 ➽完善的升遷管道： 門市專員-＞店長-＞區督導-＞區經理-＞營運長 ➽ 門市專員通過考核：薪資最高可達40,000~55,000元。 ➽ 店長：起薪60,000元。 ➽ 區督導：年薪上看百萬。 【門市分布】 全台42間直營門市，並陸續擴大展店中 (需配合同縣市輪調，高雄地區採南/北高雄分區輪調) ◆台南－ 文賢店/東平路/育德店/崇善華東店/健康店/歸仁店/中華店/海佃店/鹽行店/新仁家樂福店/華平店/仁德家樂福店/開山店/中正家樂福店/中華西店/新營店 ◆高雄－ 鳳山店/瑞豐店/光華店/五甲店/小港店/愛河家樂福店/鼎山家樂福店/新楠家樂福店/鳳甲家樂福店/鳳山家樂福店/成功家樂福店/夢時代店 ◆台中－ 逢甲店/大里店/文心家樂福店/青海家樂福店/一中店 ◆雲林－ 虎尾店/斗六店 ◆彰化－ 員林店 ◆苗栗－ 苗栗家樂福店 ◆嘉義－ 嘉義店/嘉義北門家樂福店 ◆屏東－ 屏東店/屏東家樂福店/潮州店

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英語教務職務招聘｜加入我們的專業團隊！ 你熱愛英語教育並擅長教務管理嗎？我們正在尋找一位細心、負責且對教育充滿熱情的英語教務專員，與我們一起提升教學品質，幫助更多學生成長！ 我們是誰？ 紐洛琳英語 全台擁有 40+ 直營分校，是最大 全外師教學 兒童英語品牌之一。 目前桃園龜山已有 5 所分校，並持續拓展中！ 願景：結合 腦科學 與 全外師教學，培養孩子的 英語表達力，打造 快樂自主學習 的環境！ 職務內容 協助規劃與執行英語課程，確保教學品質 與教師、學生及家長溝通，提供學習建議 安排課程、考試與學習評估，追蹤學生進度 支援教學活動，提升學生學習體驗 處理教務行政事務，如學生報名、課程安排等 你就是我們要找的人嗎？ 熱愛孩子，耐心又溫暖 細心負責，願意傾聽與解決問題 樂於合作，願意溝通善於協調 熟悉電腦及 iPad 操作（使用 Google Workspace 及內部研發 App） 笑容滿滿，細心聆聽、態度溫暖 我們希望你具備 英語能力佳（具備相關學歷或英檢證書者尤佳） 細心負責，善於溝通與協調 有教育或教務相關經驗者優先 熟悉基本電腦操作及文書處理 你的專屬福利 月薪 37K 起，通過工作考核,薪資再調整 三節、生日禮金 + 明確的晉升制度 輕鬆愉快的工作氣氛，與學生自然互動（非傳統補習班的高壓環境！） 學習數位工具 & 參與專案企劃的機會（積極推動數位轉型與創新！） 台灣專業全外師英語教育教育機構，為回應家長對於紐洛琳兒童英語教育需求，積極在全台擴展分校

【內政部國土管理署 國家住都中心，政府指定品牌】 星鴻/星華是一家以活化空間為宗旨而存在的企業公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管增辦標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管行業 星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 希望財富自由，時間自由，用結果換取收入 還是只是想要一份用時間換取安穩的工作? 集團服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1. 社會住宅推廣解說 2. 協助民眾辦理社會住宅相關補助 3. 評估房屋市場行情 4. 協助客戶處理糾紛 5. 電話拜訪客戶 了解客戶案例 公司福利 1. 成立營業處獎金，培訓晉升主管獎金，營業處達標獎金 2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3. 每月部門聚餐，年度尾牙活動 4. 公司下午茶 5. 各項激勵競賽獎金 【星鴻集團社會住宅官網】 https://www.skyfun.com.tw/ 【內政部-國土署官方影片】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【公益出租人、300億元中央擴大租金補貼】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 下個十年新興產業 提供多種不同職務升遷發展 不再錯過，欲瞭解年度繁星計劃資訊 請加入星鴻．星華社會住宅 【北區】年度徵才官方Line@： https://line.me/R/ti/p/@550ghcfs SKYFUN 服務據點 臺北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄 工作地點在所在縣市【北區據點】 位於台北市萬華區中華路一段，西門町捷運出來走路5分鐘 我們是政府合法委託社會住宅包租代管業者 致力於推廣社會住宅包租代管政策。 此年度徵才開放的職缺為雙北地區 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東尋找好房客、也協助房客租的合理，創造租賃市場雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅包租代管，協助房東跟房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1. 熱心、積極、願意學習 2. 電銷主管、不動產、傳直銷、保險 或國內業務主管，單一公司主管經歷1年以上 或業務經歷2-3年以上，累計工作經驗3年以上 3. 無經驗的你也能主動投遞履歷，我們也有提供社宅推廣專員，租賃管理師等等的職缺 我們期望你 1. 對｢不動產租賃產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情，具備誠信為原則的DNA。 2. 擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3. 能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4. 個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5. 把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6. 想在不動產的各職務中找到最合適的 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 (7) 前六個月有業績的考核制度 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金+勞保+三節獎金+競賽獎金 1. 前三個月：培訓期保障高底薪45000元， 2. 第四個月：主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)

!!!雙和醫院放射師招募中!!! ★ 我們是充滿熱情的醫療服務團隊，優化全人健康是我們的終極目標！加入我們，成為卓越放射師的一份子！ ★ 多元專業培訓，可自由選擇專業進行進階訓練。 ★ 對專業外學習有興趣的你，科部內具教學、品管、研究豐富經驗學長姊手把手教學，論文發表及研究計畫撰寫，讓您研究有助力 。 ★無經驗新進放射師平均年薪70萬以上!!! (年薪含底薪、績效獎金、三節獎金、年終獎金、生日禮金；不含值班費、加班費、醫事人員進階每月還有額外加給，最高每月加薪3500) ★值班包班制，拒絕花花班，讓您值班不必調時差，每月加給滿15天更高喔!(小夜500/天，大夜700/天) ★颱風有薪假，每人每年兩次長假預約，出國旅遊休假規劃彈性。 ★各式其他獎金 ( 教學獎勵金、異常通報獎金、評鑑獎金、競賽獎金、論文發表獎金、出國發表補助)，美食街餐費500元/月。 ★照顧您也照顧家人，員工及眷屬享就醫優惠，住院最高補助每年15000元。 ★有經驗的您可依照先前年資及醫院級距審查加薪喔，最高可認15年!! 轉場更優勢。 ★每年1800元 ”國內旅遊” 補助，工作滿兩年，再補助15000元 ”國外旅遊補助”，使用後每三年補助一次15000元。 ★員工退撫金機制，個人提撥定額，醫院提撥”相等金額”退撫金。滿期後員工可領回。 ★科內及院內眾多各專業教師，品管活動，教學技巧，實證課程及線上hahow平台課程可以自我提升。 ★醫院連通學校，臺北醫學大學雙和校區五系所進駐。對AI，生物醫研發有興趣者可就近就讀及合作。各項研究計畫取得，雙和校區含醫學資訊所，醫學科技所，人文所自由選擇。 ★全新員工紓壓空間，提供免費點心、健身房設施，每年不定期舉辦數場國內外旅遊與首映電影欣賞活動及各項身心靈課程全新員工紓壓空間。

🔸.托嬰中心主任負責統籌和管理整個托嬰中心的運作，確保提供安全、健康和有益的照顧環境給幼兒。以下是托嬰中心主任的一般工作內容： 🔸.管理和領導：負責管理和指導托嬰中心的教職員工團隊，確保團隊的協調合作和有效運作。提供支持、指導和培訓給教職員工，幫助他們發揮最佳的工作表現。 🔸.計劃和組織：制定和實施教育和照顧計劃，確保符合幼兒的發展需求和托嬰中心的目標。安排和協調學習活動、遊戲和課程，提供有趣和有益的學習環境。 🔸.家長溝通：與家長建立積極的溝通和合作關係，提供及時的幼兒進展報告和相關信息。定期舉辦家長會議和座談會，回答家長的疑問和關注，共同關心幼兒的發展和學習。 🔸.安全管理：負責確保托嬰中心的安全和衛生標準符合法規和指導方針。監督和執行安全措施，包括幼兒的監管、緊急應變程序和設施的維護。 🔸.行政工作：處理托嬰中心的日常運營事務，包括預算管理、招聘和培訓教職員工、與相關機構的聯繫和合作等。負責文件和記錄的管理，以確保相關資料的準確性和完整性。

徵信社的婚姻證人見證專員負責蒐集與婚姻案件相關的證據，並協助當事人找到關鍵證人，確保在婚姻訴訟中具備有力的法律證據。該專員主要處理涉及外遇、不忠、家庭暴力、財產隱匿等案件，為當事人在法律程序中提供支持，幫助他們證明自己的主張。這項服務確保證詞和證據符合法律標準，並能夠在法庭上被採納。 一、工作職責 案件分析與需求評估 婚姻證人見證專員首先會與當事人進行諮詢，了解案件背景和當事人的需求，確定哪些證人或證據對案件有決定性影響。 經過初步分析，專員會制定蒐證策略，明確需要找到的證人類型以及需要蒐集的證據範圍。 證人尋找與證詞確認 專員會尋找可能為案件提供有力證詞的證人，這些證人可能包括目擊外遇行為的朋友、鄰居，或了解家庭暴力情況的家屬、醫護人員等。 確認證人後，專員會與證人進行溝通，記錄他們的證詞，並確認證詞的合法性和真實性，確保在法庭上能夠被採納。 蒐集視覺與音頻證據 在必要的情況下，專員會蒐集視覺和音頻證據，如照片、錄像、錄音等，這些證據能夠補強證人的證詞，增加證據的可信度和說服力。 所有證據蒐集過程都需確保合法性，避免侵犯隱私權或其他法律問題。 證據整理與報告撰寫 專員會將所有蒐集到的證詞與證據進行整理，撰寫詳細的報告，並在必要時向律師或法庭提交這些報告，幫助當事人建立有力的訴訟依據。 報告會清晰地描述每個證據的來源及其合法性，並解釋這些證據對案件的影響。 出庭作證與法律支援 當案件進入法庭程序時，證人見證專員可能需要出庭作證，證明證據的合法性和蒐集過程，並支持當事人的法律主張。 專員需準備應對律師的質詢，確保證據在法律框架內有效且可信。 法律建議與支援 在案件進行過程中，專員會根據當地的婚姻法、財產分割法及其他法律，為當事人提供相關的法律建議，確保所有證據在法庭上具備法律效力。 當案件涉及複雜的法律問題時，專員會與律師合作，協助當事人進行訴訟準備。 二、婚姻證人見證服務的應用場景 外遇與不忠行為證據蒐集 當一方懷疑對方有外遇或不忠行為時，證人見證專員會蒐集相關證據，包括證人的證詞、照片、錄像等，幫助受害者在訴訟中證明對方的行為。 家庭暴力證據蒐集 在涉及家庭暴力的案件中，專員會協助受害者蒐集與暴力行為有關的證據，這些證據可以是醫療報告、警察記錄，或目擊者的證詞，並提供法律保護建議。 財產隱匿與非法轉移調查 專員會幫助當事人蒐集對方隱匿或轉移財產的證據，確保在婚姻訴訟中的財產分割公平合理，並為當事人提供相關的法律支持。 子女監護權爭奪 在涉及子女監護權的案件中，專員會尋找能夠證明一方更適合撫養子女的證人，如子女的老師、保姆或親屬，幫助當事人爭取合法的監護權。 三、必要技能與能力 證人尋找與溝通能力 專員需要具備尋找和確定關鍵證人的能力，並能夠與證人建立信任，說服他們提供準確且有力的證詞。 證據蒐集與分析能力 專員需具備蒐集和分析證據的能力，確保所蒐集到的證據能夠在法庭上有效支持當事人的法律主張，並具有法律效力。 法律知識與合規性操作 專員需熟悉婚姻法、證據法及隱私保護法，確保蒐證過程符合當地法律，避免因非法手段導致證據無效。 報告撰寫與證據整理能力 專員需要將證詞和證據整理成有條理的報告，並確保報告內容清晰易懂，以便律師和法官能夠有效使用。 出庭作證與法律支援能力 專員需具備在法庭上作證的能力，能夠清楚解釋證據的蒐集過程和合法性，支持當事人的訴訟策略。 四、法律應用與風險控制 證據合法性與可採信性 所有蒐集到的證據必須符合法律標準，專員需確保證詞和證據在法庭上能夠被採信，避免使用非法手段蒐集證據，從而導致證據無法使用。 證人保護與隱私 在證人提供證詞後，專員需確保他們的隱私和安全，並提供法律建議，協助證人應對潛在的壓力或威脅。 資料保護與保密協議 專員需確保所有蒐集的證據和證詞受到妥善保護，並與當事人及證人簽訂保密協議，防止資料洩露或被不當使用。 **申請流程：** –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁––––––– https://www.daai007.com/了解應徵徵信社的員工須知。 - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 **備註：** 我們期待找到一位有潛力且積極進取的新成員，願意與我們共同成長、發展。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！

徵信社的婚姻證人見證專員負責蒐集與婚姻案件相關的證據，並協助當事人找到關鍵證人，確保在婚姻訴訟中具備有力的法律證據。該專員主要處理涉及外遇、不忠、家庭暴力、財產隱匿等案件，為當事人在法律程序中提供支持，幫助他們證明自己的主張。這項服務確保證詞和證據符合法律標準，並能夠在法庭上被採納。 一、工作職責 案件分析與需求評估 婚姻證人見證專員首先會與當事人進行諮詢，了解案件背景和當事人的需求，確定哪些證人或證據對案件有決定性影響。 經過初步分析，專員會制定蒐證策略，明確需要找到的證人類型以及需要蒐集的證據範圍。 證人尋找與證詞確認 專員會尋找可能為案件提供有力證詞的證人，這些證人可能包括目擊外遇行為的朋友、鄰居，或了解家庭暴力情況的家屬、醫護人員等。 確認證人後，專員會與證人進行溝通，記錄他們的證詞，並確認證詞的合法性和真實性，確保在法庭上能夠被採納。 蒐集視覺與音頻證據 在必要的情況下，專員會蒐集視覺和音頻證據，如照片、錄像、錄音等，這些證據能夠補強證人的證詞，增加證據的可信度和說服力。 所有證據蒐集過程都需確保合法性，避免侵犯隱私權或其他法律問題。 證據整理與報告撰寫 專員會將所有蒐集到的證詞與證據進行整理，撰寫詳細的報告，並在必要時向律師或法庭提交這些報告，幫助當事人建立有力的訴訟依據。 報告會清晰地描述每個證據的來源及其合法性，並解釋這些證據對案件的影響。 出庭作證與法律支援 當案件進入法庭程序時，證人見證專員可能需要出庭作證，證明證據的合法性和蒐集過程，並支持當事人的法律主張。 專員需準備應對律師的質詢，確保證據在法律框架內有效且可信。 法律建議與支援 在案件進行過程中，專員會根據當地的婚姻法、財產分割法及其他法律，為當事人提供相關的法律建議，確保所有證據在法庭上具備法律效力。 當案件涉及複雜的法律問題時，專員會與律師合作，協助當事人進行訴訟準備。 二、婚姻證人見證服務的應用場景 外遇與不忠行為證據蒐集 當一方懷疑對方有外遇或不忠行為時，證人見證專員會蒐集相關證據，包括證人的證詞、照片、錄像等，幫助受害者在訴訟中證明對方的行為。 家庭暴力證據蒐集 在涉及家庭暴力的案件中，專員會協助受害者蒐集與暴力行為有關的證據，這些證據可以是醫療報告、警察記錄，或目擊者的證詞，並提供法律保護建議。 財產隱匿與非法轉移調查 專員會幫助當事人蒐集對方隱匿或轉移財產的證據，確保在婚姻訴訟中的財產分割公平合理，並為當事人提供相關的法律支持。 子女監護權爭奪 在涉及子女監護權的案件中，專員會尋找能夠證明一方更適合撫養子女的證人，如子女的老師、保姆或親屬，幫助當事人爭取合法的監護權。 三、必要技能與能力 證人尋找與溝通能力 專員需要具備尋找和確定關鍵證人的能力，並能夠與證人建立信任，說服他們提供準確且有力的證詞。 證據蒐集與分析能力 專員需具備蒐集和分析證據的能力，確保所蒐集到的證據能夠在法庭上有效支持當事人的法律主張，並具有法律效力。 法律知識與合規性操作 專員需熟悉婚姻法、證據法及隱私保護法，確保蒐證過程符合當地法律，避免因非法手段導致證據無效。 報告撰寫與證據整理能力 專員需要將證詞和證據整理成有條理的報告，並確保報告內容清晰易懂，以便律師和法官能夠有效使用。 出庭作證與法律支援能力 專員需具備在法庭上作證的能力，能夠清楚解釋證據的蒐集過程和合法性，支持當事人的訴訟策略。 四、法律應用與風險控制 證據合法性與可採信性 所有蒐集到的證據必須符合法律標準，專員需確保證詞和證據在法庭上能夠被採信，避免使用非法手段蒐集證據，從而導致證據無法使用。 證人保護與隱私 在證人提供證詞後，專員需確保他們的隱私和安全，並提供法律建議，協助證人應對潛在的壓力或威脅。 資料保護與保密協議 專員需確保所有蒐集的證據和證詞受到妥善保護，並與當事人及證人簽訂保密協議，防止資料洩露或被不當使用。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 **備註：** 我們期待找到一位有潛力且積極進取的新成員，願意與我們共同成長、發展。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁––––––– https://www.daai007.com/了解應徵徵信社的員工須知。

【r-Xing 阿性情趣】企業簡介： 我們在台灣深耕20年，穩坐兩性親密市場龍頭，我們擁有最豐富的產業經驗，與全台最大的市佔率！並首創與國際大廠品牌合作，設立「國際品牌館」民眾在台灣也可以同步享有，德國womanizer ，加拿大we-vibe，德國satisfyer，義大利UPKO，亞洲sisitalk小怪獸，以及來自日本的知名品牌TENGA，我們同時倡議健康性福「Brighter sex, happier life」也結合親密關係諮商師，性治療師團隊，提供相關的諮詢服務管道，引導健康正確的性知識給我們的顧客讓人人都能獲得正確的知識，並享受生命的快樂！ 【r-Xing 阿性情趣】規模： 2022-2025年度，在新竹地區，我們有擴點計畫，創造更多就業機會，廣泛服務新竹地區的民眾，並導入企業管理計畫，積極培訓銷售人員成為專業的親密顧問，讓大家能培養一技之長，希望大家能加入我們團隊，成為一名專業的親密顧問！ 加入我們除了可以學習到專業的兩性知識，與產品知識以外 我們還會在每季辦理不同的獎金競賽 1、常態品項獎金抽成 2、常態高單獎金抽成 3、加碼大廠品牌獎金 4、主題商品獎金競賽 5、以及當日快閃獎金 獎金多元！適合有衝勁想要拚高收入的夥伴加入！ 隨著國人越來越重視兩性相處之道，相對市場需求越來越大，兩性產業前景可期！我們是兩性市場的龍頭品牌，市佔率第一，全國近80間線下及智能販售門市，廣告效率極高！同時透過夥伴們用心營運，獲得許多客人的愛護與肯定，近期打算要加大擴點力道，歡迎有志之士加入，一同為未來打拼！ 【r-Xing 阿性情趣】升遷： 未來營運規模逐步擴大，會有更多的升遷機會產生，公司內部有配合專業的業界教師，不定期提供內部教育訓練，如性治療師、兩性親密諮商師、泌尿科醫師、心理諮商師、情慾香氛師...等等專業人士，讓肯進修學習的夥伴，能提升自己，並善用升遷的管道來發揮自我價值 此外還有不定期安排領導者管理課程，來強化幹部管理職能，打造全台最強兩性企業的團隊實力，尤其對於新竹地區，會充滿更多升遷機會，希望對未來有規劃的你，能夠加入我們一同創造這個理想版圖！ 【r-Xing 阿性情趣】工作內容： 1.介紹與銷售兩性親密用品 2.推廣兩性健康意識與相關知識 3.門市清潔，與店務維繫 4.POS系統操作 5.簡易庫存管理 【r-Xing 阿性情趣】基本獎金： 個績 x 15％【高於月薪即以月獎金核發】 基本獎金【平均每月收入4萬5】 25萬 (個績) x 15％ = 37,500 30萬 (個績) x 15％ = 45,000 40萬 (個績) x 15％ = 60,000 以此類推，另外還有銷售加碼獎金喔! 【前30％ 優秀員工 (含加碼獎金) 月收平均 6萬】 歡迎挑戰月入10萬！不怕你領多，只怕你沒衝勁！ 【r-Xing 阿性情趣】其他相關福利： 1、員工入職教育 2、升遷制度公正透明 3、不定期產品教育 4、定期團康活動 5、各類專長加給 6、各季加碼獎金競賽 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 注意：本公司徵才一律透過人力銀行徵才，不會有刊登FB徵才廣告或是其他方式徵才廣告 請各位求職者小心並且多加注意！FB上的徵才，或是其他方式徵才廣告，為不實徵才廣告內容，本公司已經有在先前案例，報警備案 ，並且保留法律追訴權，也請各位求職者，勿上當受騙！