轉職熱搜工作

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.編定幼兒身心成長課程與教材製作 2.負責協助幼兒養成良好衛生及習慣 3.負責保護幼兒課程與活動時的安全 *大學畢業，非相關科系可*

1.高職幼保科畢業或是大專以上畢業學歷 2.月薪30000元起 3.請先電話預約面試時間 4.上班地點：距紅樹林捷運步行5分鐘 依經驗及年資調整提高薪資 須配合輪班 工作時間共8小時 加班費另計

1.配合及執行主管所交代的事物 2.協助處理與主管相關的行政事務 3.主管交辦的行程安排 4.幼兒活動帶領，幼兒生活自理與常規建立

-職場互助教保服務中心最高主管(主任)具備能力: 一、具備幼兒學校教學及管理經驗。 二、具招生工作，規劃與執行能力且肯接受挑戰。 三、熟悉電腦文書作業，擅處理行政事務。 四、具備計畫與成效撰寫能力，以及安排適合幼兒身心發展之各種學習活動 五、積極正向、樂於與人溝通及帶領團隊合作。 ※熟悉「到園檢查」、「績效考評」等各項審查文件準備

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1. 融入機構企業文化、發揚悅意教育理念 2. 規劃課程、活動......等教保工作 3. 紀錄活動歷程、撰寫評量與省思 4. 觀察輔導與紀錄幼兒行為 5. 配合園內其他分配與交辦事項