轉職熱搜工作

1.配合及執行主管所交代的事物 2.協助處理與主管相關的行政事務 3.主管交辦的行程安排 4.幼兒活動帶領，幼兒生活自理與常規建立

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

-職場互助教保服務中心最高主管(主任)具備能力: 一、具備幼兒學校教學及管理經驗。 二、具招生工作，規劃與執行能力且肯接受挑戰。 三、熟悉電腦文書作業，擅處理行政事務。 四、具備計畫與成效撰寫能力，以及安排適合幼兒身心發展之各種學習活動 五、積極正向、樂於與人溝通及帶領團隊合作。 ※熟悉「到園檢查」、「績效考評」等各項審查文件準備

帶領幼兒進行教保活動並協助幼兒生活自理能力的養成。 1. 帶領幼兒參加教學活動，規劃多元學習主題課程。 2. 指導幼兒養成良好的生活自理習慣與健康行為。 3. 協助教學環境的布置，營造溫馨教育氛圍。 4. 規劃安排戶外學習活動，促進幼兒身心發展。 5. 用心觀察幼兒行為並記錄其成長發展情形。 6. 維護幼兒安全，提供日常生活的照顧與關懷。 7. 定期與家長溝通，分享孩子在園內的學習與進展。 8. 參與教保專業知能研習，不斷提升專業素養。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：38,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：45,000元以上 當日依實際全薪資投保。 （比照準公共幼兒園依政府規定調薪） 每年應參加18小時以上的教保專業知能研習:園所自辦無須與人搶名額。

(一)協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 (二)維護校園環境與設備之整潔 (視各公司規定) (三)公司文件檔案的建立及管理 (四)負責辦公室用品採購發放 (五)鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 (六)校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 (七)教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 (八)老師請假代班

1. 幼兒教學 2. 照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 3. 與家長溝通幼兒學習狀況 4. 教室環境的管理與佈置 目前職缺不需具備教保員證書，需具大學畢業資格。 幼教、幼保相關科系畢業者佳，歡迎對幼兒教育有熱忱者加入我們的團隊！