轉職熱搜工作

1.完成班內例行事項（招生/留班/班務） 2.統籌班內各項活動 3.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 4.主管交辦營運計畫執行 5.協助教師處理教學上的行政事務 6.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 7.介紹補習班課程，協助補習班招生 8.有志成為“好好接班人” 員工福利： 1.每年定期員工旅遊（國內/國外） 2.招生獎金、季度留班獎金 3.享勞保/健保 4.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 5.不定期聚餐 6.每年生日餐費津貼補助3,000元 7.每年在職進修津貼補助5,000元

#免經驗免簽約獎金高 #月休8-9天 #無經驗32-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。 《服務地區：新北市-永和區、中和區、新店區》

#免經驗免簽約獎金高 #月休8-9天 #無經驗32-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。 《服務地區：台北市-大安區、松山區》

1. 處理行政相關事務，須具備電腦文書能力。 2. 機動性代課 3. 負責櫥窗佈置及維護工作區內外清潔 4. 教學設備之管理 5. 配合學校辦理或參與各項研習、活動與會議 6. 配合學校教保規劃相關事務及輪值 7. 配合主任交辦之各項工作 代課說明 1.執行代課時，需進班協助老師照顧幼兒。 2.協助早晚值老師看顧幼兒安全。

• 負責會館長輩日常活動之規劃、執行與成效追蹤。 • 規劃課程、講座、休閒、藝文、健康促進及節慶活動，提升住戶生活品質與參與度。 • 開發及接洽社區大學、樂齡大學、講師、表演團體及相關外部資源。 • 規劃引進社區大學、樂齡學習等課程，建立會館長輩多元學習活動。 • 依住戶年齡、興趣及需求設計適合高齡者參與的活動。 • 負責活動前期聯繫、場地安排、行政準備及活動現場執行。 • 建立外部活動、講師及團體等合作資源資料庫。 • 蒐集住戶意見及活動回饋，持續調整及優化活動內容。 • 協助會館營造活潑、健康、樂齡的生活環境。 • 其他高齡生活服務及主管交辦事項。 這不只是「辦活動」，而是一起打造長輩的生活。我們期待你能從長輩需求出發，主動發掘社區及外部資源，將社區大學、樂齡課程、藝文表演、健康促進及各類活動帶進會館，讓康寧生活會館成為一個「有學習、有互動、有生活、有樂趣」的高齡生活場域。 公司有供餐 有企劃活動及長輩服務經驗者尤佳

【職務核心職責】 一、顧客關係開發與維繫 • 接待新客戶，清楚介紹場館理念、服務內容與使用規範 • 主動關懷既有會員／學員，建立長期信任與穩定互動 • 協助處理顧客回饋、需求與問題，提升整體客戶體驗 • 協助課程、活動或專業訓練之諮詢與轉介 我們重視的是「關係經營」，不是硬銷。 ⸻ 二、場館整潔與環境管理 • 確保場館整體空間、設備與公共區域維持高品質狀態 • 管理與協調清潔同仁工作內容與時程 • 建立並落實場館清潔與維護標準（而非臨時補救） • 即時回報設備異常或環境問題，確保使用安全與專業形象 ⸻ 三、場館導覽與專業解說 • 為新客戶、來訪講師或合作夥伴進行場館導覽 • 清楚說明各空間用途、設備特色與使用原則 • 傳達場館的專業定位與品牌精神 • 成為「第一線品牌形象代表」 ⸻ 【我們希望你具備】 • 對服務品質、細節與整體體驗有高度敏感度 • 具良好溝通能力，能與客戶、同仁與講師順暢合作 • 有責任感、主動性與問題解決能力 • 能接受學習與培訓，願意往管理職發展 • 有運動、教學場館、專業工作坊或服務業經驗者加分 （不需要你什麼都會，但需要你願意學、願意扛） ⸻ 【這個職位適合誰？】 • 想從第一線走向場館管理與營運核心的人 • 不滿足只做例行工作，想真正影響場館品質與發展的人 • 對專業教育、運動、身體工作或學習型社群有興趣的人 ⸻ 【你能獲得】 • 系統化的場館營運與管理培訓 • 與國內外講師、專業團隊合作的實際經驗 • 明確的職涯成長路徑（儲備主管 → 場館主管） • 在高標準、重專業的環境中累積真正有價值的經歷

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