轉職熱搜工作

豪宅秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、社區財務報表製作，主管交辦事項等。 (五)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (六) 、上班時間：8小時、月休8天/排休制 二、薪資: 月休8日/排休制，薪資33000元~34000元。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

生活輔導人員應具備下列資格之一： 一、專科以上學校家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教 育、特殊教育、犯罪防治、社會福利相關學院、系、所、學位學程、 科畢業者。 二、專科以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者： 　　 （一）各類教師教育學程。 　　 （二）前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 　　 （三）生活輔導人員專業訓練。 工作內容： 1. 執行個案生活照顧、訓練個案自立生活能力及學業輔導、心理輔導 2.工作時間:排班制，當月總工時依政府行政機關辦公日曆表計算。 3.福利： (1).三節獎金 (2)1.5個月年終 (3)通過考績，連續7年有年資加給 (4)每月有照顧分級加給(依委員審查結果) (5)團家另外有員工福利

1. 擬定身心障礙個別化ISP教學計畫與執行 2. 設計並執行評估身心障礙成人自立生活照顧及訓練 3. 工作內容以身心障礙教學工作為主 4. 配合中心活動及教育訓練 5. 社區活動安排及執行 6. 其他臨時交辦事項 7. 隨車、開車

本方案為跨專業團隊服務，主要服務對象為具嚴重情緒行為議題的心智障礙者及其家庭，與相關網絡服務單位之工作人員，歡迎對身心障礙領域有興趣的夥伴加入。 工作內容： 1.臺北市身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務的執行，包含控管方案業務執行情況、規劃與推展方案服務、督導並協調團隊工作執行與分派、以及提供團隊專業與行政支持等。 █撰寫業務執行之相關紀錄、報告與成果等。 █方案經費請款、核銷、用品採購以及財物管理。 █辦理正向支持研習課程與照顧者支持團體。 █轉換及整合工作：管理行事曆與會議協調安排。 █行政事務處理：文件或資料輸入建檔及處理、服務報表彙整與管理、文件收發與檔案管理、電話接聽與人員接待事項等。 2.依「身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務指引」提供行為輔導。 █情緒行為問題資料蒐集、評估及分析。 █擬定與執行行為支持計畫。 █指導及追蹤服務提供者與照顧者策略之施行。 3.參與本會及方案相關會議與教育訓練課程，以及其他主管交辦事項。 聘用資格： 1.曾專任嚴重情緒行為問題身心障礙者支持服務之相關工作，具2年以上年資者；或曾任身心障礙個案管理、日間照顧服務、全日型機構等服務工作，其服務對象包含困難照顧個案，具5年以上工作資歷者。 2.大專院校社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業。 3.取得社會工作師、心理師、特殊教育教師、職能治療師、物理治療師、語言治療師或護理師證書者。 ※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

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1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。

1. 協助運動賽事、活動專案規劃、安排與執行。 2. 協助活動現場的統籌、協調溝通、進度掌控。 3. 協助活動預算控管、核銷結案。 4. 行政工作事務 (場地安排及聯絡、報名資料管理、公文處理、器材設備、活動用品管理等)。 5. 會議紀錄、期中(末)成果報告資料編寫、分析與彙整。 6. 其他臨時交辦事項。 【其他說明】 1. 具備至少2年以上之活動專案企畫及執行經驗(具有公部門專案執行經驗尤佳)。 2. 能接受不定期配合活動出差。 3. 具備良好的溝通協調能力。

1. 數學理工科教學 2. 配合補習班活動 3. 指導學生作業，協助輔導加強，包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。