轉職熱搜工作

【高級住宅社區禮賓保全人員招募】 一、工作內容 本職務為高級住宅社區駐點服務人員，提供住戶及訪客優質、安全且專業之服務。 (一) 禮賓接待服務 1. 提供飯店式迎賓與接待服務。 2. 協助住戶出入管理及門禁管制。 3. 訪客接待與引導服務。 4. 車道引導及停車場秩序維護。 ※ 歡迎具服務熱忱、主動積極、責任感強及良好應對能力者加入。 (二) 安全管理 1. 執行社區及周邊環境巡查勤務。 2. 維護社區安全與設施設備正常運作。 3. 處理突發事件及緊急狀況應變。 4. 保護住戶生命財產安全。 (三) 工作制度 1. 社區固定駐點勤務。 2. 二班制（12小時）。 3. 固定班別，不需輪班。 4. 月休8日。 ––- 二、薪資待遇 月薪 NT$42,000～NT$47,000 ※ 依工作經歷、服務表現及職務能力調整薪資。 ––- 三、福利制度 ✔ 勞工保險、全民健康保險 ✔ 員工團體保險 ✔ 勞工退休金提撥6％（公司全額負擔） ✔ 績效獎金 ✔ 三節獎金／禮券或禮品 ✔ 穩場獎金 ✔ 人才介紹獎金 ✔ 開發獎金 ––- 四、完善教育訓練制度 1. 到職前完成專業職前訓練。 2. 定期安排專業課程及在職訓練。 3. 每年接受48小時以上專業訓練。 4. 由專業講師授課，持續提升職能與服務品質。 ––- 五、職涯發展 公司建立完善之人員任用、考核、薪資加給、升遷及獎懲制度，並依相關法規報請主管機關核備。 提供明確升遷管道： 保全員 → 組長 → 副理 → 經理 歡迎有志於物業管理及社區服務領域發展之優秀人才加入，共同打造優質居住環境。

1. 人力規劃與招募任用管理：協助年度人力需求調查、定員定編及人力預算資料整理；受理人力增補需求並確認編制、預算及職位需求；執行職缺刊登、履歷搜尋與篩選、HR初試及候選人聯繫；協調用人主管複試、核薪、錄用核決及錄取通知；執行新人報到、勞動契約、人事資料建檔及到職引導；建立人才庫並分析招募達成率、招募週期、到職率及留任率。 2. 薪酬、考勤與法定保險作業：維護員工出勤、班別、刷卡、請假、加班及異常資料；執行每月考勤結算與薪資基礎資料彙整；協助薪資試算、覆核及薪資發放行政作業；辦理勞健保、勞退、團體保險及相關人事異動；彙整人事成本、加班成本與福利成本資料；配合年度調薪、獎金及薪資帶管理作業。 3. 教育訓練與人才發展：執行年度教育訓練需求調查、訓練計畫、預算與課程排程；規劃及執行新人訓練、專業訓練、主管培訓及跨部門課程；維護員工訓練履歷、證照及受訓紀錄；執行訓後成效評估與改善追蹤；協助人才盤點、個人發展計畫（IDP）、內部講師及知識傳承制度。 4. 績效管理與試用期考核：協助公司KPI／PBC績效管理制度執行；追蹤部門與個人績效目標設定及月／季績效資料；檢核KPI定義、目標值、權重及資料來源完整性；執行年度績效考核、績效面談及結果建檔；追蹤PIP績效改善計畫；管理新人試用期目標、期中追蹤及轉正考核。 5. 員工關係與人才留任：執行新人30／60／90日關懷訪談及適應追蹤；進行員工訪談、意見與申訴案件處理；協助員工滿意度／敬業度調查與改善追蹤；執行離職面談及離職原因分析；分析離職率、留任率與關鍵人才流失風險；規劃員工關懷、福利、幸福企業及企業文化活動。 6. 人事制度、勞動法令與人資風險管理：維護工作規則、人事管理辦法、出勤、獎懲及福利制度；追蹤勞動法令變動並提出制度及流程修正建議；管理勞動契約、保密文件、個資及人事檔案；執行調職、留停、復職、資遣及離職等人事程序；協助勞動檢查、勞資爭議及人資制度稽核；建立人資風險清單並追蹤改善。 7. 組織發展、職位管理與人才梯隊：維護公司組織架構、部門職掌、職位編制及職位說明書；協助職等、職級及職類制度資料維護；協助職位評價、定級定薪及薪資帶管理；參與年度定員定編、關鍵職位及人才盤點；協助九宮格、高潛人才、接班人與人才梯隊管理；參與組織效能分析及公司管理制度建置專案。 8. 人資數據、HR系統與管理報表：維護ERP／HRIS員工、組織、職位、考勤、薪資及訓練資料；建立人力結構、招募、離職、人事成本、教育訓練及績效管理報表；協助建立HR Dashboard；分析人力趨勢、異常與管理風險並提出改善建議；參與HR流程數位化、自動化及AI工具應用。 9. 行政總務與辦公室6S管理支援：協助辦公用品與行政耗材管理、固定資產及辦公設備盤點；協助訪客接待、郵件收發及一般行政庶務；協助行政供應商管理與請款作業；推動辦公室6S責任區、巡檢、評分及缺失改善；協助辦公環境、安全、清潔及節能管理。 10. 跨部門協調與人資專案執行：參與年度人資工作計畫及制度改善專案；協助KPI／PBC、薪酬制度、職等職級、人才發展及組織發展專案導入；協調各部門處理跨部門人資議題；配合ISO、ESG、客戶稽核及公司治理需求提供人資資料；推動人資流程標準化、表單簡化與持續改善。

1.與各行業雇主互動,為身障者開發適性的工作機會。 2.透過就業溝通技巧為身障者媒合適性的工作機會、擬定就業服務計畫、提供工作現場支持輔導。 3.協助身障者學習並適應工作、追蹤身障者工作表現、完成服務紀錄及成果彙報。 4.其他主管交付事項。 工作特色: 1.團體作戰,並非單槍匹馬。 2.教育訓練完整,工作氣氛融洽。 3.工時彈性,一切都可以溝通、討論。 4.眾多授課機會,讓您有額外收入。 學歷要求:專科、大學 科系要求:心理學相關、其他教育相關、社會學相關 工作待遇: 月薪40,000元起（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

1. ERP系統應用教學 2. 設計相關課程及開發課程 3. 上課講義編寫 4. 配合職訓課程上課時段 5. 學員成果評估

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.公司文件檔案的建立及管理 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.書信撰寫 6.檢查整理檔案

We are a tutoring institute dedicated to providing high-quality English education for children, using innovative and engaging teaching methods to help students develop strong English proficiency from an early age. Our primary students are children and teenagers, and we are looking for passionate educators who share our enthusiasm for English education to join our team. Job Responsibilities 1. Teach children’s English classes and design interactive, engaging activities that capture students’ attention. 2. Plan and prepare lesson materials, including curriculum design, handouts, and appropriate audiovisual teaching aids. 3. Monitor student progress, evaluate learning outcomes, and adjust teaching strategies to enhance learning effectiveness. 4. Assist in planning and executing seasonal events, festivals, and related extracurricular activities, integrating English learning into daily life. 5. Conduct demonstration classes to showcase professional teaching skills and attract prospective students and parents. 6. Maintain effective communication with parents by providing learning feedback, progress updates, and educational guidance. 7. Support teaching-related administrative tasks, including student management, attendance records, and course reports. 8. Participate in ongoing internal training and teaching workshops to continuously improve professional knowledge and instructional skills. Qualifications • Must possess a valid work permit for foreign nationals in Taiwan (ARC or APRC). We warmly welcome educators who are passionate about teaching, responsible, and committed to making a positive impact on children’s learning journey. Join us in building a strong English foundation for the next generation. Apply now—we look forward to meeting you! 我們是一家專注於提供高品質兒童英語教育的補習機構，旨在透過創新有趣的教學方式，幫助孩子從小就能掌握流利的英語。我們的主要服務對象為兒童及青少年，期待對英語教育充滿熱情的您加入我們的團隊。 【工作內容】 1. 教授兒童美語課程，設計並執行互動性強且吸引兒童注意的教學活動。 2. 規劃與準備教案，例如教材設計、講義編寫及適合的視聽教具。 3. 審核學生進度，評估學習成果，並適時調整教學方式以提升學習效果。 4. 協助計畫節慶活動和其他相關課外活動的執行，使英語學習融入生活。 5. 進行示範教學，展示專業教育能力並吸引新學員及家長。 6. 和家長保持良好溝通，提供學習建議，追蹤學生進度和表現。 7. 配合教學行政工作，包括學員管理、考勤紀錄及課程報告撰寫。 8. 持續參加內部培訓及教學研討，不斷提升自己的專業素養及教學技能。 需有外國人在臺工作證件 (ARC或APRC)。 歡迎熱愛教育且具備責任感的您加入我們的教學團隊！讓我們共同為孩子們的未來打造堅實的英語基礎。立即投遞履歷，我們期待您的到來！

工作內容： 1. 國小、國中、高中學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 需依學生上課時間排班。 6. 在職.在學.考研究所.考國考者.二度就業者, 皆可兼差. 提供觀摩&職前訓練（無經驗可） 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列! 必備科目:國小全科，國中數學 國中自然(理化生物地科)、語文(國語英文)至少一種 能解題高中數學、物理、化學、英文有額外加給並優先錄取 ..................有勞保.勞退制度 .............................................

1.擔任帶班導師，負責二歲至六歲幼兒，依照幼兒能力搭配主題設計教學活動計畫，以安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫、科學實驗及手工等學習活動，來促進幼童身心的成長。 2.提供幼兒的日常生活照護，並教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.引導幼童展現自我及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並進行學習紀錄，以建立良性的親師溝通。 5. 配合園務行政及活動。