轉職熱搜工作
您正在找講師的工作,共計14959筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【全方位健髮養護師/皮膚管理師/ 輕醫美諮詢師】(基礎創業)/(★獲利15萬元起 ★) (新北市.新店區)
月薪 150000元 新北市新店區 0~1年工作經驗輔導内容: 1. 植髮養護—技術敎導 2. 皮膚管理––技術敎導 3. 公司負責-導客 4. 公司負責提供-店/設備 -
美容芳療師(薪5萬-9.5萬/美容經驗優先錄取)(台北市/士林區)
月薪 50000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.美容、美體工作者,為顧客提供專業美容、精油芳療技術服務。 2.傳達品牌理念及美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識授予顧客。 3.執行產品銷售並達成公司制定之業績目標,協助配合店內各項活動。 4. 薪水$50,000 ~$100,000+獎金展開 -
美語行政教務
月薪 36000元 新北市三峽區 1~2年工作經驗1.協助班教務處理,教務督導及活動之辦理。 2.外籍教師招聘、訓練與管理。 3.協助班主任管理各項業務。 4.關心、掌握學生學習狀況,並以輔導鼓勵 5.櫃檯相關行政招生工作 6.補課及輔導 7.英文文法課教學展開 -
【法遵總處】總行法務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1.撰擬、審核、修訂中英文契約、法律文件;提供法律意見、法務諮詢。 2.參與商品/業務開發專案。 3.處理爭議案件。 4.協助/委任訴訟案件。 5.擔任內部教育訓練講師。 6.法規研究。 7.其他主管交辦事項。展開 -
校務管理幹部
月薪 39000~69000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗1.協助英語課程品質管控及人員指導 2.支援教學並負責教務及招生業務 3.擅與家長互動並協調教師教學方針及目標 4.配合學校發展,推動教學目標 5.強化學員學習成效 6.需具備英語聽說讀寫中等以上能力. 7.需接受本公司管理人才發展培訓計劃展開 -
【知識管理組】副理/經理/協理(ESG)-511
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 4~5年工作經驗1. 研究ESG相關報導準則 (如 IFRS S1及S2、SASB、TCFD等) 2. 提供本所同仁ESG相關報導準則相關諮詢 3. 提供ESG相關報導準則訓練講義編撰或擔任講師 4. 追蹤及整理主管機關ESG法令與國際趨勢,並協助回覆主管機關相關意見徵詢 5. 協助處理交辦之ESG相關專案 6. 協助跨部門協調溝通 7. 參與KPMG亞太區ESG相關會議展開 -
-
板英醫院語言治療師(職代)
月薪 65000~75000元 新北市板橋區 工作經歷不拘成人、兒童語言治療,徵求職務代理,期間為2026/4/7~2027/1/31,具語言治療師執照,意者請mail : shuchangli0325@gmail.com或來電 02-82513923*209 李老師展開 -
班主任(太平校)
月薪 35000~55000元 台中市太平區 5~6年工作經驗1. 班級行政管理 -負責學生出缺勤紀錄、課程排程與課表整合,管理教室資源並調度最佳化。 -協助老師與學生之間建立良好溝通與理解,解決學習過程中遇到的問題。 2. 學生與家長聯繫 -定期追蹤學生學習狀況,針對學習需求提供適切建議與輔導。 -透過家長會談與回報表機制,主動回應家長疑問並提供有效解決方案。 3. 招生與行銷支援 -策劃與實施招生說明會,靈活安排試聽課程,確保新生迅速融入學習。 -執行基本宣傳策略如社群內容推廣與活動執行,支援招生目標達成。 4. 行政庶務與場地管理 -維護教室環境整潔度,處理物品採購與財務如學費繳納等日常事務。 -即時支援教學現場突發狀況,協助場地調整與課程運行續航。 5. 師資與課程協調 -依課程需求調度教師時程,確保教學進度與資源分配合理有序。 -持續優化課程設計流程,協助教師提升課堂教學品質與學員體驗。 6. 制定個性化學習計畫,為學生量身打造最適合的學習路徑,提升學習效能。展開 -
全職國中班導師
月薪 38000~52000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗具備補教經驗者佳,能輔導國中數學更好,無經驗亦可。 國中班導師 經驗3年以上者 平均月薪資50000元以上。 經驗1年以上,3年以下者 平均月薪資45000元以上。 無經驗或1年以下者 平均月薪資40000元以上。 工作內容: 1. 規劃與執行國中學科教學活動,制定明確教學目標及課程安排。 2. 輔導學生完成作業與練習,定期評估學習進度並調整教學方向。 3. 維持班級秩序與學習氛圍,促進學生之間的良性互動。 4. 批改測驗及模擬試題,提供學生適時的指導與學習建議。 5. 與家長溝通交流,針對學生學習狀態提供回饋與建議。 6. 協助管理教務相關工作,參與招生或模擬考試等活動。 7. 參加教師研討會與內部訓練,持續提升專業能力與教學方法。 8. 設計多樣化教具與教材,關注考試趨勢並靈活調整課程設計。 本單位升遷順暢,獎金優渥!展開
