轉職熱搜工作

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作餐點。 2. 衛生安全管理。 3. 環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$35,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作餐點。 2. 衛生安全管理。 3. 環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$39,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

協助老師照顧幼兒，及相關園務工作 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 提供顧客100％的貼心餐飲服務。 2. 點餐、送餐、收銀。 3. 簡易飲料調配。 4. 餐廳環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$32,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 提供顧客100％的貼心餐飲服務。 2. 點餐、送餐、收銀。 3. 簡易飲料調配。 4. 餐廳環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$36,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

1、教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 2、配合幼兒發展狀況，擬定教學計劃與設計學習課程。 3、鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正常發展。 4、家長與老師親職溝通。 5、校內生活環境管理（包含校內環境佈置）、活動執行及機動支援。 歡迎 所有求職者

1、教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 2、配合幼兒發展狀況，擬定教學計劃與設計學習課程。 3、鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正常發展。 4、家長與老師親職溝通。 5、校內生活環境管理（包含校內環境佈置）、活動執行及機動支援。 歡迎 所有求職者

1.協助擬定及執行行政、教保、衛生等各項工作計畫。 2.協助統籌中心相關的行政作業。 3.中心人員的工作安排與督導。 4.嬰幼兒健康安全的督導與管理。 5.教學活動的整體計畫與管理。 6.行政文書工作。 7.負責人交辦事項處理。 8.具熱忱、擅於溝通及協同合作。 9.需具托嬰中心主任資格且願意接受培訓者。

1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，進行課堂授課指導學生學習 5.班級經營

☆ 選擇團隊，所以成功，因為自信，成就非凡 ☆ 【 師 徒 制 學 習 】 專職主管帶領學習，團隊小組學習事半功倍。 【 總 部 百 萬 年 薪 專 訓 】 120 小時『千萬年薪』店長講師-傳承相授課程。 【 績 優 晉 升 】 升遷年資無限制『百萬薪資，千萬身價』速度自己掌握。 【 領 先 科 技 】 雲端智慧『手機平台I EASY』 及 『個人虎翼管理客戶成交』配對系統。 【 優 渥 獎 金 】 肯定績優領導人才，業績領導加給。 【 年 終 獎 金 】 績效累計，每年加碼年前績效年終累計獎金。 【 店 長 培 訓 】 高階管理職、公司展店計畫無上限、成就菁英的你(妳)。 【 最 強 團 隊 】 東、南、西、北 『 六大店頭、菁英團隊 』8 0 位房地產達人。 ▃▄▅ 彰 化 冠 軍 團 隊 ▅▄▃慶開幕-開放６位名額 ▃▄▅ 彰 化 冠 軍 團 隊 ▅▄▃慶開幕-開放６位名額 ▃▄▅ 彰 化 冠 軍 團 隊 ▅▄▃慶開幕-開放６位名額