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負責指導國小高年級學生完成作業，提供深入課業輔導並解答疑難問題。 設計適合高年級階段的教學活動，並精心準備相關教材與教具。 輔導學生發展良好的學習習慣，並協助建立正向的人際關係。 提醒與安排高年級學生日常生活細節，維護教室及學習環境整潔。 運用教學輔助工具，提升國小生對課程內容的理解與興趣。 協助安親班行政工作，例如學習進度報告及親師溝通。 策劃並執行國小相關節慶或生活教育活動，增進學生參與感。 積極回應學生或家長需求，展現創意解決問題及良好溝通能力。

(1) 團體膳食管理：膳食設計、督餐指導、衛生評核、自主檢驗、廚務人員教育訓練、外包人員管理等 (2) 臨床營養衛教：病患訪視、營養評估、營養諮詢與衛教、病房團體衛教、跨團隊醫療照護等 (3) 門診醫療服務：門診營養諮詢、糖尿病共照網及慢性腎臟病個案衛教、門診團體衛教等 (4) 社區健康推廣：社區及院外機關團體健康飲食推廣、院內及社區性活動籌備、記者會及媒體邀訪籌備等 (5) 評鑑督考業務：各項評鑑及督考資料準備等 (6) 其他交辦事項：行政庶務、主管交辦事項、行政業務及部門會議參與等

三二行館The SPA為全球頂尖酒店唯一SPA TROPHY獲獎團隊 三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 對養生、美體、芳療有相關經驗、注重團隊合作、不意流手汗者 若您具備以上特質，那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 休假制度： 四週變形工時制，每四週休假8天，國定假日16天，全年度可以自己選擇要修的日期 經歷專長：曾任飯店業或其他產業芳療師佳 主要工作： 管理芳療部門營運及各項相關業務活動，落實公司政策 協助芳療師工作確實執行 職務說明： 1. 處理芳療部一切行政作業 2. 與廠商洽談產品及產品使用教學 3. 定期聘請業界資深講師來館函授身、心靈、專業手技…等培訓與芳療師 5. 盡力提升顧客服務滿意度 6. 結算芳療師獎金、管理芳療師排班排休及貴賓預約 7. 部門人力調度和休假、上班人力協調 8. 製作業績報表，參加公司例行會議及週會、月會

1.設計相關課程及開發課程 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 4.學員管理 5.教學評量審核及學員成果評估 6.配合補習班活動 7.數學理工科教學 8.於學生上課前進行學生點名畫位 9.班級秩序管理 10.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 11.安排學生補課事宜 12.協助招生相關事項 13.處理其他班主任交代雜項工作 班級人數越多，隨人數提供高獎金

【職務亮點】 不是單純管理，而是「打造專業人才體系的關鍵角色」 您將影響的不只是員工，而是整個照護品質的未來。 【工作內容】 ●規劃與執行集團照護人員教育訓練體系（新人訓、在職訓、進階訓） ●建立臨床照護標準（SOP）與專業能力評核制度 ●跨機構推動專業知識整合與內部共識建立 ●主導教育訓練課程設計（照護技能、失能照護、失智照護等） ●規劃並主持內外部專業研討會與案例分享 ●建立照護人才梯隊（照服員→組長→督導→主管） ●協助各單位提升照護品質與服務一致性 ●導入新照護技術與教育模式（如數位學習、情境教學） 【我們在找這樣的您】 ✔ 對「人才培育」有高度熱忱 ✔ 具備臨床經驗，並願意轉化為教學能力 ✔ 能跨部門溝通與整合 ✔ 具備制度建立與專案推動能力 【職務條件】 ●護理、長照、醫護相關科系畢業 ●具 5 年以上臨床或長照實務經驗 ●具教育訓練／教學經驗者佳 ●曾任護理長、督導或教育訓練相關職務尤佳 ●熟悉長照政策與評鑑制度者加分 【加分條件】 ✔ 具課程設計或講師經驗 ✔ 具長照機構評鑑或輔導經驗 ✔ 具跨機構或集團經驗 ✔ 熟悉數位學習平台（e-learning）

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1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：臺北市松山區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g