轉職熱搜工作

薪資福利 ✔ 2 年內平均薪資可達 40,000 元以上 ✔ 托育集團領導品牌，制度完善有保障 ✔ 三節獎金＋年終獎金穩定發放 工作特色 ✔ 無須自行設計教案（專心把照護做好） ✔ 下班就是下班，不把工作帶回家 ✔ 教育訓練制度完整 工作內容 負責托嬰中心內 0–3 歲嬰幼兒日常照護， 依專長分班，平均每位老師照顧 3–5 名幼兒， 照護品質穩定，師生比例合理。 我們希望妳／你 ✔ 歡迎新鮮人、無經驗可（願意學習最重要） ✔ 具月子中心、托嬰中心或幼兒園經驗尤佳 ✔ 無抽菸習慣 ✔ 喜歡與 0–3 歲幼兒互動 工作環境優良舒適 團隊氣氛溫暖互助 如果你也希望在穩定、有制度的環境裡， 好好陪伴孩子成長，同時兼顧自己的生活品質，歡迎加入我們

1.協助教師準備教材、教具及教學資源 . 2.提供幼童的日常生活照護與協助訓練幼童學習更衣,飲食,大小便等生活技能與習慣。 3.維護幼童在園生活安全與秩序. 4.維護教室環境與遊戲區域的清潔衛生與安全. 5.參與專業培訓以提升保育技巧與能力.

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，及課業複習 2.處理學童在班內生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.班級秩序管理 6.教室環境清理維護 7.處理其他主管交代工作 8.熟悉和熱於學習線上教學平台

1. 依據通路訓練需求設計對應課程 2. 編寫教材並擔任課程講師 3. 處理課程各類行政作業 4. 分析並改善課程成效 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,500~40,000元，若績效達平均水準者，年薪約53~64萬以上，績效優者年薪將更高。

您已在兒童英語教學現場耕耘 3 年以上，正尋求更大展身手的舞台嗎？佳音英語提供完善體制、透明優渥的薪酬福利與清晰的晉升藍圖，陪伴您從頂尖教師邁向營運管理專家！ ※明確晉升職職涯：完善培訓體系，打造「資深教師 →教務組長 →直營校營運主管」發展路徑。 ※制度化薪資福利：公開透明的薪酬結構、績效獎金與健全保障，讓專業價值獲得實質回饋。 ※標竿教學環境：加入全台最具規模的英語教育體系，發揮教學影響力，同時培養團隊管理技能。 1、教務管理工作 2、學藝競賽、節慶活動專案規劃與執行統籌 3、教學訓練研討會 4、維持教學品質，看課考核 5、參與教務會議討論和政策執行 6、參與招生宣傳活動協助 7、協助培育英語老師、教育訓練的規劃 總公司招募，可依求職者意願分派至固定上班地點，可選擇離家近的直營點上班 佳音直營校：牯嶺校(鄰近中正紀念堂捷運站)、信義校(鄰近東門捷運站)、南勢角校(鄰近南勢角捷運站)、仁愛校(鄰近信義安和捷運站)

1、執行培訓計畫與維護公司訓練發展藍圖。 2、執行公司績效考核制度與持續改善。 3、維護公司人力資源發展系統。 4、執行新進人員教育訓練與新人考核。 5、產出各項報表供相關管理決策之參考。 6、申請政府相關計畫，如TTQS、大人提、青艦計畫等。 7、其他主管交辦事項。

1. 協助英文課程進行 2. 學生上下課秩序、安全維護 3. 接送學生上下樓 4. 環境維護 5. 現場主管交辦事項完成 6. 學生英文作業輔導(彈性)

1.上課錄影操控，準備上課用講義/道具設備等，維護教室環境整潔。 2.同學點名、上課教材發放、紀錄課程進度，以及維護上課秩序。 3.協助處理班內學生及簡易行政文書工作(使用Word、EXCEL)。 4.善於人際溝通。 5.工作時間：星期一~三、五PM5:00~PM9:30，星期四、星期六~日 AM8:30~PM4:30，依課表排班制。 **因搭配授課老師課表為主，每月排班無法固定上班時數，會彈性調整。

1. 嬰幼兒生活照護、健康照護與安全維護 2. 嬰幼兒教保課程執行、發展檢核與觀察紀錄 3. 環境維護及教具清潔消毒 4. 親師溝通、相關研習會議與活動 5. 協助並完成主管交代事項及環境、幼兒安全維護 托育員在幼兒成長階段中扮演著重要的角色，提供嬰幼兒全方位的照護及教育，並協助父母們安心工作。在臺灣，托育行業有許多發展機會，未來需求也將逐漸增加，是一個有潛力的職業。 若您符合以上條件且對此職缺有興趣，歡迎投遞履歷表，期待成為我們團隊的一份子。