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您正在找講師的工作,共計110644筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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PDM/PLM系統顧問-台中
月薪 32000~42000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1.PDM/PLM系統售前展示與客戶需求訪談(基本CAD技能) 2.確認方案實施範圍與工作任務規劃 3.系統安裝及配置、系統測試、輔導客戶實施上線 4.製作導入方案書、實施所需技術文件與操作手冊 5.客戶教育訓練與問題處理(電話遠端或到場支援) ※ 公司提供完整的產品教育訓練課程展開 -
PDM/PLM系統顧問-台南
月薪 32000~42000元 台南市永康區 2~3年工作經驗1.PDM/PLM系統售前展示與客戶需求訪談(基本CAD技能) 2.確認方案實施範圍與工作任務規劃 3.系統安裝及配置、系統測試、輔導客戶實施上線 4.製作導入方案書、實施所需技術文件與操作手冊 5.客戶教育訓練與問題處理(電話遠端或到場支援) ※ 公司提供完整的產品教育訓練課程展開 -
PDM/PLM系統顧問-高雄
月薪 32000~42000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗1.PDM/PLM系統售前展示與客戶需求訪談(基本CAD技能) 2.確認方案實施範圍與工作任務規劃 3.系統安裝及配置、系統測試、輔導客戶實施上線 4.製作導入方案書、實施所需技術文件與操作手冊 5.客戶教育訓練與問題處理(電話遠端或到場支援) ※ 公司提供完整的產品教育訓練課程展開 -
PDM/PLM系統顧問-桃園
月薪 32000~42000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗1.PDM/PLM系統售前展示與客戶需求訪談(基本CAD技能) 2.確認方案實施範圍與工作任務規劃 3.系統安裝及配置、系統測試、輔導客戶實施上線 4.製作導入方案書、實施所需技術文件與操作手冊 5.客戶教育訓練與問題處理(電話遠端或到場支援) ※ 公司提供完整的產品教育訓練課程展開 -
【MAGiC TOUCH 点爭鮮】林森店-正職人員
月薪 41000~43000元 台北市中山區 工作經歷不拘【列車送餐超迅速,手機點餐最科技,加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開 -
羽悦燒肉 / 內場吧台正職人員
月薪 39000元 台中市西區 工作經歷不拘🪧工作內容- ❶各項前置準備作業 ❷依公司要求品質和比例調製飲料 ❸ 依公司要求品質切、洗滌菜、切肉 ❹ 調配各式醬料 ❺ 餐點擺盤 ❻ 原物料、食品控管 ❼ 吧台環境、食材倉庫管理 ❽ 內場工作區域設備保養及環境整理展開 -
高分子材料研究員 RD
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.執行政府部門專案計畫規劃與推動,提供客戶塑膠材料與製程技術服務。 2.進行高分子材料配方研發與製程操作(如:混練、押出、射出、複合纖維、複合材料…等)。 3.專利搜索與文獻研究,並能針對客戶問題撰寫計畫書與提出解決方案。 4.針對低碳環保材料、循環經濟、複合纖維/材料等進行技術研究與產業推廣。 5.其他主管交辦事項。 本職缺學歷請從高中寫起才為有效履歷,先行接收履歷, 合適人選將排定面試時程以電話聯絡,敬請等候通知,謝謝!展開 -
晚班1900-03:00正職人員
月薪 38000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1.接待客人,協助送餐.排球.收桌 2.外場之相關工作 預約面試方式: 每日輪休4次.吃飯時間30分鍾+.3次10分鐘 中午12點後電洽市話(07)380-7130李先生展開 -
食品衛生管理人員_西螺
月薪 29500~32000元 雲林縣西螺鎮 工作經歷不拘1.控管食品從原料製成完成品的整個流程。 2.當食品衛生安全事件發生在上游階段時,立即防止問題繼續往下游擴大。 3.當食品衛生安全事件發生在下游階段時,由下游階段回溯至上游階段,找出問題」所在。 4.找出不符點食品安全、有問題的產品。 5.管理現場人員。 6.教育訓練。 7.檢驗產品。 管理人數: 11~20人展開 -
食品檢驗衛生管理人員
月薪 29500~33000元 雲林縣西螺鎮 工作經歷不拘1.控管食品從原料製成完成品的整個流程。 2.當食品衛生安全事件發生在上游階段時,立即防止問題繼續往下游擴大。 3.當食品衛生安全事件發生在下游階段時,由下游階段回溯至上游階段,找出問題」所在。 4.找出不符點食品安全、有問題的產品。 5.管理現場人員。 6.教育訓練。 7.檢驗產品。展開
