轉職熱搜工作

1、長期照顧服務個案需求評估、個案管理、資源連結。 2、分派並督導居家照顧服務員的服務狀況。 3、相關方案計畫撰寫與執行。 4、核銷行政作業及製作統計報表。 5、參加相關教育訓練與個案研討會。 6、其他交辦事項。 ***您提交的履歷，若您的資格符合我們的需求，我們將會在三天內與您聯繫。

【新活居家長照機構｜誠徵居家服務員｜可兼職】🏠 由專業護理師組成的照護團隊，誠摯邀請對長照工作有熱忱的您加入我們，提供長輩及身心障礙者優質且溫暖的居家照顧服務，同時為有照顧需求的家庭提供最安心的陪伴與支持。 無論您是喜歡與長輩互動、熱心助人的好鄰居；需要配合接送孩子時間、兼顧工作與生活的家長；或是希望透過部分工時增加收入的夥伴，我們都非常歡迎您的加入！ 即使您沒有相關專業背景，或是剛取得資格、尚無實務經驗的新手居服員也不用擔心～機構將提供完整的教育訓練與實務指導，由資深同仁一步一步陪伴您熟悉工作內容，協助您安心踏入長照服務領域🤝 【工作內容】 依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： ◆居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ◆身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ◆居家喘息照顧服務 ◆服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議、參加教育訓練 【工作待遇】 ◆時薪$230~$400以上/小時（轉場時薪$200/小時） ◆正職員工保證底薪 ◆正職人員如於休假日加班，依勞基法倍數另計 ◆如有AA09給付，每次提撥50％給居服員 ◆具師級執照（護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師等），另議優待薪資 【員工福利】 ◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險）。 ◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達110⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉1,000元。 ◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定2～6級每案1,000元，7級與8級每案2,000元。 ◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦。 ◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外提供帶薪年假3天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達5⽇為⽌。 ◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金：每⽉壽星提供1,000元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供2,000元之繼續教育獎勵⾦福利品。 ◆消耗品補給：每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 《應徵方式》 ⓵電話聯繫預約面試時間：04-7983979 葉先生/陳小姐 ⓶完成1111人力銀行投遞履歷 ⓷填寫google意願表單，由專員與您聯繫(若想先了解如何成為照顧服務員及相關職前訓練，也可先填寫此表單) https://pse.is/93plpy

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

我們正在尋找充滿熱情、具備專業能力，且對心智障礙者服務懷抱使命感的教保員。如果您願意與服務對象建立長期信任關係，並期待在專業領域持續深耕，誠摯歡迎您加入我們的團隊！ 【工作內容】 1. 提供身心障礙者社區日間作業設施(小作所)支持服務 2. 擬定並執行個別化服務計畫（ISP） 3. 教案設計、撰寫、執行與紀錄 4. 安排並帶領服務使用者作業活動 5. 提供服務使用者日常生活能力訓練與支持服務 6. 規劃並執行服務使用者體適能及休閒活動 7. 主管交辦之其他事項

1.居家服務個案管理。 2.居家服務照顧員管理、督導、考核等事宜。 3.受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 4.居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書。 5.個案定期家訪、評估並據以調整服務計畫。 6.定期召開居服月會、團體督導及個案研討會。 7.執行身障者臨短託拓展方案、經費申請及核銷。 8.居家服務業務經費申請及核銷。 9.身障者生活網計畫執行及核銷。 10.居家喘息服務業務執行及核銷。 11.其他交辦事項。

一、行政業務管理： (一)行政業務：日常行政作業、核銷登打。 (二)協助各項會議、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務：督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理： (一)個案開發、連結或提供長照服務：居家服務需求者，連結居家服務員提供長照服務；並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤：了解服務使用者長期照顧服務情形，處理申訴案件，並定期進行服務品質追蹤。 (三)訪視與查班：依據規定頻率進行家訪、電訪及查班。 (四)資源連結與轉介，與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展： (一)參與在地社區活動，宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者，宣導居家服務。 –––––––––– 資格限制：資格不符者，恕不聯繫 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。

(一) 具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： 1. 師級以上醫事人員、社會工作師。 2. 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 (二) 具二年以上長照服務相關工作經驗者： 1. 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 2. 具社會工作師應考資格。 (三) 具三年以上相關長照服務工作經驗： 1. 領有照顧服務員技術士證。 2. 高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。 3. 領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。

▋工作內容： 1. 與案家建立與落實照顧計畫與品質 2. 維持良好的人際關係 3. 排定合理可落實的服務計畫 4. 輔導居服進班服務 5. 長照照護資源的諮詢 6. 非長照社服資源的連結 7. 參與提升服務品質等專案 ▋必要條件 - 有相關工作經驗，含護理、身障、家庭工作、原住民服務等 - 看得見、聽得到長者的需求 - 喜歡陌生開發，與人群互動 - 具備溝通協調、問題解決、團隊合作能力 ▋應徵方式 - 於1111投遞履歷，履歷需含簡歷、自傳、聯絡方式、可聯絡時段 ▋工作地點 - 此職缺為新的職缺，長期招聘 - 服務範圍以瑞穗、玉里、富里、卓溪為主 - 將以服務範圍、居住地約定辦公室或遠端工作 ▋其他津貼 - 通過試用期調薪(依據試用期間工作狀態核定) - 週年度調薪(依據業務績效及營運核定) - 年終考核獎金、三節禮金、久任獎金...等

【服務區域】花蓮地區 【工作內容】 1.居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4.辦理行政核銷與專案事務。 5.其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資】38,000元，另有個案獎金。 【福 利】勞保、健保、勞退、三節獎金、交通津貼補助、員工餐聚、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入】

【服務區域】礁溪為主、其次頭城、三星 【工作內容】 1.居家服務個案開案、管理及定期家訪、電訪、服務計劃擬定。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4.辦理行政核銷與專案事務。 5.其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資】37,000元以上月薪制，另有績效獎金。 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保。 2. 三節獎金。 3. 交通津貼補助。 4. 專業教育訓練。 5. 員工聚餐、健康檢查補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入】