語文補習班老師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找語文補習班老師的工作,共計3442筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 兒童美語老師

    月薪 38000~45000元 新北市樹林區 2~3年工作經驗
    1.帶4個英文班 2.協助規劃.執行英文部活動(聖誕節.萬聖節) 3.補習班班務處理 4.定期電聯家長 5.配合月考前英語複習
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  • 美語老師

    部分工時(月薪) 30000元 台中市大里區 2~3年工作經驗
    美語教學 設計相關課程及開發課程 上課講義編寫 配合補習班活動 學員成果評估
  • 美語老師

    月薪 40000~50000元 台中市大里區 2~3年工作經驗
    美語教學 設計相關課程及開發課程 上課講義編寫 配合補習班活動 學員成果評估
  • 國小課輔老師

    月薪 32000~50000元 台中市大甲區 1~2年工作經驗
    1.指導學童作業,協助輔導加強課業及課程複習 2.協助引導學童,處理學童在班內一切生活素養 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及同儕互動狀態 4. 寒暑假主題式課程教學 ,並参與活動規劃與執行 5.櫃檯行政事務執行 *月考獎金、班級抽成另計*
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    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金外語進修
  • (太平)全職英文老師

    月薪 37000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    ***無經驗者可培訓***歡迎應屆畢業生加入~~~ 1. 負責國中英文教學。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 課後輔導輔導。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。 8. 講授課程。 9. 統合各版本教科書和參考教材,以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 10. 蒐集歷屆考題,留意社會時事,以掌握考題趨勢。 11. 扮演生活導師,協助解決學生課業上及生活上的困擾。 ***相關科系畢者佳 ***有經驗者,可再詳談薪資 上班地點依與面試者的討論,安排至太平區,下方上班地點僅為〝面試地址〝。
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  • 課業輔導老師

    月薪 29500~32000元 屏東縣崁頂鄉 工作經歷不拘
    1.配合補習班活動 2.協助招生相關事項 3.處理其他班主任交代雜項工作 4.安排學生補課事宜 ※隔週休、無經驗可※
  • 儲備英文老師

    月薪 29500~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    國小兒童美語授課,協助班務行政事宜及國小作業指導
    供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 作文老師

    時薪 600元 宜蘭縣羅東鎮 2~3年工作經驗
    1. 熟練教授國小作文課程,具有優秀的口語表達能力及創新教學方法。 2. 熟悉國小課綱,具有教材開發能力,設計有趣且符合學習需求的教學內容。 3. 擅長運用教學科技工具和多元化教學策略,提升學生的學習興趣與表現。 4. 熟悉學生評估和回饋技巧,針對不同學生的作文能力提供個別化的指導。 5. 培養良好的班級氛圍,具備優異的課堂與時間管理能力。 6. 展現學生激勵能力及耐心,善於與學生和家長溝通,建立良好的互動關係。 7. 持續學習並參與教學相關的專業成長活動,以提升自我能力與教學水平。 歡迎熱愛教育、有創意、且充滿耐心的您加入我們,攜手啟發孩子的寫作潛力!投遞履歷,即刻加入我們的團隊!
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  • 閱讀寫作老師

    月薪 32000~40000元 台南市北區 工作經歷不拘
    *國中小閱讀寫作教學。 *工作內容主要以教學為主,讓教師能運用適當教學策略與方法,指導學生學習。 *教學前需進行課程安排及教材製作 教學中需要說故事並分析教材,帶領孩子進入寫作內容 後續進行文章批改 *公司會透過教師培訓增進能力 一切以對閱讀寫作教學有興趣、有熱忱,對孩子有耐心及愛心為重 希望能找到想要長期深耕閱讀寫作教學的夥伴
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 儲備美語老師

    月薪 30000~36000元 台中市大里區 1~2年工作經驗
    我們正在尋找喜愛孩子與美語教學的兒美教師 提供完善的師資培訓,系統性培育沒有教學經驗的新進美語教師, 同時也讓有教學經驗的老師不斷充實進修 薪資福利與工作環境佳: 給積極學習的新師,一份收入穩定的保障 也讓有經驗與實力的你,挑戰高薪不是夢想 除了有績效升遷外,美語的核心幹部及教學組長,也是我們所積極尋找樂於培育的! 塗城分校工作環境佳,教師福利制度完善,並不定期舉辦員工餐會&旅遊! 我們需要專業、配合度高且具耐心與熱誠的美語老師,職務內容如下: 1. 需與外師溝通搭配授課、負責教學活動規劃與執行。 2. 進行E化輔助教學。 3. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 學生課後追蹤府輔導 7. 每月親師溝通。 8. 配合分校招生以及節慶活動策劃與宣傳。 9. 定期補助參加教學進修研討,提升精實教學實力。 ★★★除定期調薪外, 皆另外核發續班升級獎金、學生人數獎金、招生人數獎金★★★
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金外語進修