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1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 有經驗者可立即帶班者，33000-48000元/月

🍎 熱愛英語教學，並想看見學生眼神發光的你，快看過來！ 別再把教學當成刻板的背誦過程，在這裡，你就是那道開啟學生英語世界的鑰匙！ 🚀 你將會： 1. 規劃多元有趣的教學活動，讓學生愛上開口說英語 2. 針對學生的程度量身打造課程教材，讓學習變得更有效率 3. 編寫精準的講義與模擬試題，幫助學生在各項考試中穩紮穩打 4. 運用數位多媒體工具，讓課堂畫面變得豐富生動 5. 追蹤學生的學習進度，並提供即時的輔導與回饋 6. 與家長保持良好溝通，共同見證孩子的每一次進步 🔥 我們需要充滿教學熱忱的英語講師！ 如果你具備紮實的英語底蘊，並且渴望透過教學影響更多學子， 這裡就是讓你發揮專業、展現價值的最佳舞台！ 期待與你一起打造高水準的學習環境！

Job Description： 1. Teach children aged 1Y6M-3 years old 2. Each class lasts 40 minutes 3. Prepare and submit lesson plans 4. For each class, provide (can be discussed based on collaboration) - A simple worksheet - Ashort instructional video for parents to guide them on using the worksheet at home with their child Requirements: 1. Team player with a strong sense of responsibility 2. Clean criminal record 3. A minimum of Bachelors degree in any field(TESL/FL or Education majors are preferred) 4. Experience in teaching pre school students is a plus Compensation: 1. Pay - NT$800 per class 2. Transportation Allowance - NT$350 (residing in the teaching city, additional allowance negotiable for cross-county travel)

Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃與執行

一、負責潛在學員線上試讀體驗，並提供教材教學及程度分析報告。 二、可在家工作。(需自備電腦設備及高速網路環境) 三、具備全英文授課能力。 四、有英文教學相關證照、經驗者優先錄取。 五、時薪+高額成交獎金。 六、合作前期需做＜課前教材+教學平台教育訓練＞。

1.國小英語教學 2.設計相關課程及開發課程 3.配合補習班招生活動 4.教學評量審核及學生成果評估 5.學生管理及班級秩序管理 6.安排學生補課事宜 7.學生輔導及家長聯繫

橘 日本語塾です。 明るくてユーモアがある日本語教師のあなたを探していますよ！研修制度がありますので教育に熱心の方であれば、経験無くても大歓迎です！ 給料は相場以上です。 こちらは社員（先生と係員）を会社の重要な財産として大切にする会社です。 先生ともいい受付ともいいどちらでも会社に対して不可欠な存在です。 それを信念としてここで君たちと一緒に日本語を教えることを一生の仕事でながく続けていこうと思っています。 PS:晚間無法派課者，請勿應徵。

1. 依授課專長進行國中國文、英文、數學、理化等學科教學，講解課本內容、核心觀念與解題方法 2. 規劃課程進度與教學目標，統整教科書、參考教材及歷屆考題，編寫講義、學習單與模擬試題 3. 執行隨堂測驗、模擬考與學習評量，批改作業及試卷，分析學生學習成果並調整授課進度 4. 進行個別輔導與課後答疑，針對學習落差制定補強內容，提供升學考試技巧、解題策略及讀書計畫 5. 維護課堂秩序與學生出缺勤紀錄，處理教務行政作業，定期彙整學習表現，並提供班主任與家長進行學習進度說明相關資訊

1.於各定點發送招生傳單 2.電話訪開發學員報名意願 3.相關課程及組合產品的介紹 4.顧客的權利義務解說及問題解答 5.報名流程的處理