轉職熱搜工作

【休假制度】 排休制，休假依勞基法規定辦理，包含一例一休、國定假日及特休 【關於薪資】 無業績壓力，除年終獎金外，薪資也會依個人表現、年資與公司營運狀況適時調整 【工作內容】 1. 蝦皮客服介紹公司的產品、報價和接單 2. 用公司網站查詢進度和教導客戶網站操作 3. 線上定期追蹤、經營並維護既有的顧客 4. 無客服工作時，依能力指派行政內勤工作 【工作條件】 1. 細心、具責任感，且有良好溝通能力 2. 能同時處理多位客戶的線上訊息 3. 具客服相關經驗者優先考慮 4. 中文打字速度佳者優先考慮 【相關條件】 由於客戶案件數量較多，若記憶力佳、能快速掌握客戶狀況者尤為加分。公司工作氛圍自在，但對工作品質與責任感有一定要求，期待夥伴具備良好溝通能力、配合度高，並能融入團隊 【相關問題】 面試採預約制，工作地點及詳細地址將於私訊聯繫後提供

說明： 一、招募職務：學士級以上專任行政管理師 二、招募人數：1~2名 三、工作內容： 　　（１）跨專業團隊相關會議聯繫及會議進行 　　（２）跨專業團隊相關聯繫事宜 　　（３）核銷相關行政作業 　　（４）執行計畫相關設備請購 　　（５）行政文書撰寫 　　（６）成果報告撰寫 　　（７）個案收案及聯繫 　　（８）其他計畫相關事宜 四、計畫期限：115年12月31日(後續如有次期計畫，將視主管機關核定辦理) 五、學歷要求：大學(含)以上畢業 六、科系限制：不限科系，需具有醫事人員相關證照；有臨床收案經驗，及文書整 　　　　　　　理經驗佳。 七、薪資待遇：薪資比照衛生福利部計畫標準，32,450元~44,860元/月，依年資及 　　　　　　　學經歷調整，並視院方規定辦理。享勞健保，長庚體系福利員工三節 　　　　　　　禮金，生日禮卷，免費搭乘汎航客運至本院，員工宿舍，醫療優惠， 　　　　　　　醫院美食街優惠，其他福利依院方規定辦理。 八、報名期限：即日起至招募額滿為止，採隨到隨審。 九、甄試日期：經資料審查符合資格者，將以電話或E-mail通知面試時間及地點， 　　　　　　　不符者恕不另行通知。 十、報名方式：意者請備妥下列應徵資料：(1)履歷表(附照片及聯絡方式)、(2)醫事人 　　　　　　　員證書掃描檔、(3)畢業證書掃描檔、(4)自傳及其它有利備審資料， 　　　　　　　E-mail至shengyun@cgmh.org.tw，信件主旨請註明「應徵核心醫院 　　　　　　　計畫管理師_姓名」。 十二、招募聯絡人：兒童內科部 童小姐 /電話：03-3281200分機8838、 　　　　　　　　　E-mail：shengyun@cgmh.org.tw

說明： 【職缺名稱】博士後研究員一名 【徵才單位】林口長庚皮膚部皮膚免疫科/ 藥物過敏臨床及研究中心 【工作地址】桃園市龜山區復興街5號 林口長庚醫院 研究大樓10樓實驗室  【研究概述】主持人為陳俊賓副教授級主治醫師。研究的主要內容方向為皮膚免疫疾病相關的致病機轉和臨床治療靶點，包含免疫癌症(免疫檢查點抑制劑)治療之不良反應、嚴重藥物過敏皮膚不良反應、異位性皮膚炎、蕁麻疹、乾癬、蟹足腫疤痕等。應用Single cell RNAseq、Spatial transcriptomics及多色流式細胞儀等多體學，探討疾病免疫分子機轉及治療策略。我們團隊近來研究成果發表有多篇國際高品質期刊，如Nature Communications、Allergy、Journal of Allergy and Clinical Immunology、Journal of Clinical Investigation、British Medical Journal等等。 【工作內容】 1. 協助執行計畫及其他研究相關事項 2. 本實驗室與國外實驗室（包含美國密西根大學、美國哈佛醫學院等）合作，您將有機會參與和國外合作者的計畫執行和討論。 【工作時間】週一至週五，白天正常班滿9小時 (中間休息1小時)。 【徵才條件】 1.具分子生物、免疫、生物醫學、生科相關科系博士、碩士、學士學位。 2.熟稔細胞及分子生物相關實驗者佳(抽取DNA/RNA、Flow cytometry、PCR、ELISpot、ELISA或分離血球細胞等)。 3.有養過T cells佳。 4.有single cell RNA sequencing定序實驗或分析經驗者佳。 5.對生物醫學研究具有熱情者。 6.個性積極負責，樂於學習，具團隊合作能力。 【薪資待遇】 1. 博士級專任計畫助理第一年58,350元/月(依國科會研究計畫敘薪標準辦理)。 2. 將可視工作能力上調薪資 (有經驗者薪資可加議)。 3.可申請員工宿舍。 4.三節禮金、生日禮卷、醫療就醫優惠、免費交通車、醫院美食街優惠，及其他福利依院方規定辦理。 【報名方式】意者請將履歷(附聯絡方式)、自傳、畢業證書影本，論文著作及相關資料，寄至E-mail: chunbing.chen@gmail.com (請註明「應徵博士後研究員) 」。   聯絡人: 陳俊賓   電話:(03)328-1200 轉8494 【應徵方式】資格符合者，擇優另行以電話或e-mail通知面試時間地點，未符資格者恕不另行通知。 【其他】 1.重視實驗室成員的生涯發展，鼓勵所有成員的進修學習(參加國內外會議、進修、教育訓練)等等，並提供補助。 2.有意應徵本職務者，若年齡30歲以下且戶籍所在地為桃園市者，歡迎前往申請桃園市政府『115年桃園市青年安薪就業讚方案』，錄取後3及6個月可分別向桃園市政府申請新臺幣9,000元、1萬2,000元補助。

1. 院區設備養護及維修。 2. 監督配合廠商現場施工。 3. 廠商追蹤修繕進度及回報。 4. 熟悉醫院內設備。 5. 到職後安排防火管理人員受訓掛照。 6. 院內消防維護及簡易木工維修。 7. 需輪值ONCALL。 8. 主管交辦事項及臨時維修、緊急處理等相關工作。 具有三年以上醫院維護相關經歷佳。

1.負責程式設計、開發、測試、維護。 2.程式設計：負責系統的規劃/分析，具溝通協調、程式撰寫和基礎硬體知識。 3.程式開發：負責編寫程式，熟悉Delphi、ASP、 C# 程式語言，對使用者介面、程式設計及資料庫設計有基礎，熟悉資料庫存取指令（SQL）。 4.程式測試：負責系統相容性及程式穩定性的測試，了解系統開發架構，確認所有功能的效果，並回報測試結果。 5.程式維護：維護及優化負責的系統及其程式。 6.熟悉或具有醫療資訊系統及作業流程經驗尤佳。 7.主管交辦事項。

醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責大台北地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。

醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 前三個月薪資33000-41000，第四個月通過考核後薪資: 37000-50000 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責大台北地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。

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📌工作內容 1. 配合診所門診作業進行跟診並協助安排客人療程時段 2. 操作體外反博（EECP）治療流程並確實記錄相關治療數值 3. 依療程需求適時提供客人基本衛教指導與說明 4. 執行主管交辦之其他相關事項 📌職位特色： ✔ 提供完整在職訓練與EECP操作教學 ✔ 工作流程單純且環境穩定 📌職位需求 1. 具備護士或護理師執照 2. 樂於和客人互動，態度親切熱忱且做事細心 3. 個性開朗健談並具有良好溝通能力 4. 具備團隊合作精神配合診所作業 📌上班時間 週一至週五 日班 09:00－18:00 ※ 週六、週日及國定假日固定休假 📌上班地點 「EECP馬丁健康診所」 台北市內湖區行忠路28巷1號 ⚠️其他說明 確認入職後需配合為期一週（共五天）之完整教育訓練課程

★★★ 想離開高壓診所／醫院環境嗎？ 如果你希望工作步調相對穩定、少去臨床第一線的壓力，這份工作會很適合你。 我們是以健康產品諮詢與門市服務為主的藥局，工作內容不像醫院或診所需長時間面對大量病患、跟診或高強度醫療處置，整體工作環境相對單純穩定，適合想轉換工作型態的護理人員，且固定星期日休息。 ✨【工作內容】 ✔️ 協助門市產品介紹與顧客接待 ✔️ 保健食品與藥品基本諮詢 ✔️ 協助藥師進行藥物準備與相關作業 ✔️ 商品陳列、庫存與倉儲管理 ✔️ 商品效期管理與門市行政作業 ✔️ 門市環境整理與維護 ✨【我們希望你】 ✅ 具護理師／護士證照 ✅ 親切、有耐心，願意與客人互動 ✅ 願意學習產品知識與銷售技巧 ✅ 喜歡穩定、單純的工作環境 ✨【加分條件】 ✅ 具兒科／耳鼻喉科診所/社區(門前)藥局經驗者佳 2年以上相關經驗加給 2,000 元 3年以上相關經驗加給 3,000 元 （需提供相關證明） ✨【適合這樣的你】 ✔️ 想從高壓醫療現場轉換跑道 ✔️ 希望工時與工作節奏較穩定 ✔️ 不想再長期面對大量病患壓力 ✔️ 希望在較單純環境中長期發展 ✨【獎金與發展】 只要工作表現穩定、學習態度佳， 即使非完整年度到職， 年終也會依到職時間比例與表現給予獎金。 我們希望找的是能長期配合的夥伴， 能力與表現，公司都會看見。 💡 雖然起薪不是市場最高，但我們重視的是「長期穩定」與「工作品質」。 比起高壓、高流動環境，更希望找到願意一起長久配合的夥伴。