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1. 負責建築用2D浴室平面圖、 六面圖繪製。 2. 生產圖繪製 3. 其他主管交辦事項。 ▶ 我們希望USP6 有的經驗跟特質 ◀ 1. 無經驗可、細心謹慎、主動積極、有責任感能獨當一面 2. 具備良好的溝通和協調能力，能與團隊合作

具備條件: excel、word熟練操作，文書建檔工作經驗 公司自有車輛資料控管(保險、罰單、稅金) 各類報表登打整理(訂單、保養、其他) 人員休假表記錄、人員資料更新(雲端更新) 具備美編及文件製作、控管公司物品能力 靠行司機控管(保險、罰單、稅金、其他問題) 各類行政文書類資料整理、辦公室各類文件歸納整理 對外報價單製作、公司需求廣告文宣編輯製作 各類廠商對接、合約製作管理與建檔 公司內部各組組別所需文件製作與編輯協助 監理站相關業務處理、傳真、郵件、物品(收件、寄發) 環境整潔倒垃圾、辦公室掃拖地、門市拜拜準備 公司雲端資料定期更新司機駕照 (有效日換發) 公司雲端資料定期更新車輛資料 (保險、行照) 雲端更新公司重要資料 ( 每期401、會員證 等等…) 公司車輛鑰匙吊牌製作、其他資料準備 (備貨) 現場其他公共事務範圍(由行政負責) 現場後勤支援(來電客租車、電話接聽) 派車單、租車單預先蓋章預備使用 紀錄車輛公里數 (需保養通知) 主管交辦之其他工作事項 上班時段08:00-18:00， 勞健保、三節獎金、年終一個月、 逐年調薪、額外專業技能薪資加給、週休二日、見紅就休

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1.維護辦公室環境與廠內之整潔 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.訂單與出貨後之處理及追蹤 4.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 5.對系統櫃(看圖.拆圖)或對室內設計相關興趣者(無經驗可.肯學習者佳)

1.臉部保養、紓壓、纖體等美容美體操作。 2.客源充裕，保障客源，不必推銷產品、課程。 3.★上班時間彈性★，★薪優面議★，月入60,000元以上。 無經驗可，公司提供專業培訓~培訓至能獨立完成作業，全程專人輔導 4.為客戶做肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 5.美容保養，執行美容師相關工作。 6.基本洗卸清潔、保養、導入。 7.醫美療程服務及相關衛教。 8.能獨立設計美容保養相關療程，針對客戶需求客製化美容課程。 9.具醫美經驗、美容經驗及現場操作經驗者佳。 請先來電預約: ★面試地點:八德路二段369號1樓 捷運近:忠孝復興4號出口或是南京復興5號出口 步行約5分鐘 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：0989141369 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:0989141369 洽詢聯絡:洪經理 電話:0989-141-369

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．網路行銷創意執行，會操作IG、臉書、脆、TK等社群平台。 ．規劃行銷活動網站、企業網站、電子報、EDM、企業部落格之網頁 ．各種宣傳文案的設計、製作。 ．負責文件資料整理及歸檔。 ．負責資料輸入及比對資料正確性。 ．進行資料處理、補件、轉換及整合工作。 ．開發市場 ．協助相關資料收集，進行市場趨勢需求收集分析。 ．協助文案文字發想。 ．進行與其他部門間的溝通協調，與負責廠商，合作或供應商之聯繫。

1.主管交辦事項處理。 2.需能配合偶爾外出收件。 3.Key in及文書資料處理。 4.以電話進行客戶廠商資料校對整理(電話、傳真、地址)。 5.協助處理內勤行政文書事項。 **如果你無法接受幾乎一成不變的日常生活，建議可以再看看我們網站上其他的工作唷，不要互相勉強嘿~

1.協助收支及處理一般電腦文書作業及行政作業 2.負責接聽電話講解課程(客戶服務) 3.課程簡要說明 4.維持櫃檯區域環境整潔 5.其他主管交辦事項 6.宣傳海報製作 p.s.個性具親和力、個性活潑、電話接聽(談話流利)、樂於與陌生人接觸、 會電腦繪圖軟體編輯尤佳。 ●歡迎先投履歷s160313@cyc.tw高小姐並附上本人照片或相關經驗或作品，將安排優先面試● ●以長期配合為主，須(大學)在學學生● ●面試請備書面履歷、相關學歷證明●

▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發：開發房產資源，執行市場深度勘察及評析；與房東洽商，簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商：與潛在房客進行租賃協商，瞭解其需求並提供適合的房源；與房東談定租 金與租期，維繫互利共贏。 3. 跨部門協作：多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作，招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營：提升客戶服務品質，釐清房東與房客所提出的租賃疑難；及時處理投訴和 糾紛，妥善解決問題。 5. 租務監管：確保租金如期收繳，處置拖欠問題；週期性物件巡檢，提升租客滿意度。 6. 行政監理：整理並管理各類文書及合約，保障資料完整性與準確性；更新並維護租客 資料庫，確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類：激勵獎金。 2. 保險類：員工團保。 3. 活動類：國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類：員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類：旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度：可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 面議 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空間與未來職涯成長性。