轉職熱搜工作

1. 分析和優化金屬製造流程，設計與改進製程以提高效率及品質。 2. 負責新產品導入與試產，包括制定實驗計劃與監控試產結果。 3. 選型、評估和維護生產設備，並對製程問題進行深入分析與解決。 4. 熟悉金屬材料及加工技術，關注產業技術動態並導入創新技術。 5. 制定標準作業程序(SOP)和作業指導書，確保生產過程遵循高品質標準。 6. 導入智慧製造系統，提升工業物聯網應用能力以支持自動化製造。 7. 生產數據分析及製程優化，利用大數據工具進行生產排程和預測性維護。 歡迎加入我們的團隊，成為製造技術升級及品質提升的重要推動力！期待您的加入！

※尋找 AI 時代的金融建築師：AI 數金營運管理專員 在這裡，你不是在執行流程，而是在重塑金融的未來。 你是否在尋找一個能將 AI 理想轉化為實體戰果的舞台？ 在 AI 數金事業群，我們拒絕平庸的行政作業。我們是一個擁有新創基因的銀行團隊，專注於用科技挑戰傳統。現在，我們需要一位具備活動策劃魂與 AI 數位力的頂尖夥伴，與我們一同站在金融轉型的最前線。 ________________________________________ ※這份工作將帶給你... • 頂尖視野的直達梯： 你將直接參與銀行高層專案，近距離觀察決策如何誕生，並用你的專業簡報發揮影響力。 • AI 技能的極致練兵場： 從數據收集到影音自動化，我們鼓勵你用 AI 解決一切低效問題。 • 從 0 到 1 的成就感： 這裡沒有標準答案。從一個點子到專案/產品落地，只要符合主管機關金融規範，你就是那個推動齒輪的關鍵力量。 ________________________________________ ※你的挑戰清單（工作內容） 1. AI 驅動的數據研查： 深入研究數位金融趨勢，運用 AI 工具進行高效數位金融資料收集與商業分析。 2. 事業群活動策劃： 負責事業群關鍵活動（如業務研討會、春酒誓師大會、部門會議等）的策劃與執行，並運用 AI 軟體獨立完成高品質的影片與簡報製作。 3. 核心決策支援： 協助製作高階長官專案報告，將複雜數據轉化為具備商業洞察的視覺化內容。 4. 數位治理守護者：深入瞭解各項創新金融商品及相關法令規範，以嚴謹邏輯執行每月內控查核，作為事業群與總行稽核處及主管機關間的溝通橋樑，守護創新的每一步。 5. 流程自動化專家： 協助處理部門行政，並透過 AI 工具（如 n8n）優化作業流程，實現營運自動化。

1.專案活動企劃（檔期提案、資料蒐集整合）；自媒體短影音劇本：發想並協同相關同仁拍攝短影音，經營公司自媒體 2.廣告圖文發想與執行（與設計、廣告投手協作） 3.行銷報表與成效追蹤：能看懂數據、分析專案活動效益 4.專案協作執行及主管交辦事項等

職務說明 負責品牌行銷影像的整體企劃、拍攝與後製執行，並協調內外部資源，推動多品牌的影像專案如期高品質完成。需同時具備創意思維與影像實作能力，能從內容構思、腳本發展、拍攝現場主導到後期剪輯一手包辦，亦需與設計、行銷、外部製作團隊密切合作，打造具影響力的品牌影音內容。 主要工作內容 1.負責品牌行銷影片／活動影片之主題發想與腳本企劃 2.親自執行拍攝作業，包含構圖、燈光、收音與現場導演 3.進行影片剪輯、配樂、字幕、調色與特效製作 4.與內部行銷、設計、產品等單位協作，整合影像製作需求 5.對接與管理外部攝影、剪輯、演員、場地等專案合作夥伴 6.根據平台（社群、網站、廣告等）格式需求調整影片版本 7.協助建立影音素材資料庫與製作流程標準化

我們是一家新創公司連鎖餐飲義式餐廳品牌，目前雙北共6間分店，目前正在招募有熱情與衝勁的人才加入後勤團隊。 希望尋找個性外向、思緒清晰靈活的人才，無經驗可。 需要去各分店對接現場人員執行行銷活動。 主要工作內容： 一、市場研究與分析 進行市場調查，了解顧客偏好、餐飲趨勢和競爭對手策略。 分析消費者行為和市場動態，為行銷策略提供數據支持。 識別新產品或服務的市場機會，提出可行建議。 二、活動策劃與執行 策劃並執行行銷活動，包括社群媒體、門市廣告和合作夥伴推廣。 協助設計行銷方案，如節慶活動、臨時活動計畫或季節性推廣。 確保行銷活動與品牌定位和公司目標一致。 與本地企業或影響者合作，擴大活動影響力。 協調活動物流，確保順利進行並達到預期效果。 三、顧客體驗服務流程規劃 定義且優化顧客從進店消費到離開的每一個體驗後執行至現場門店 四、社群媒體管理 管理餐廳的社群媒體帳戶（如Instagram、Facebook、X、Google Map），包括內容排程、發文、回應顧客反饋。 回應顧客留言和評論，建立忠誠的線上社群。 使用社群媒體分析工具追蹤表現，優化內容策略。 制定策略提升正面評價，減輕負面評論的影響。 確保線上形象與品牌價值一致。 五、成效追蹤與數據分析 使用工具（如Google Analytics、社群媒體洞察）分析行銷活動的關鍵績效指標 根據數據報告調整策略，優化未來活動的成效。 定期提交表現報告，提出改進建議。 六、其他主管交辦工作事項

1. 協助規劃和調度工地工務行程，追蹤工程進度並整理相關表單與文書資料。 2. 使用繪圖軟體進行施工圖繪製與修改，並負責工程項目計價與成本分析作業。 3. 配合現場主管及公司需求，完成臨時交辦事項與工地相關行政工作。 4. 執行工地現場監工，管理施工進度、品質與安全，並負責勞工安全檢查。 5. 準備及審查施工計畫書，協助項目執行過程中的技術及文件處理。 6. 提升自我能力，公司協助在職進階取得證照

1、負責工地現場監工、主管交辦工作事項與協助處理庶務性行政工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 2、負責計畫書撰寫、文書資料處理、繪圖，核對圖面資料工作，維護管理、更新各類文件檔案。 3、對內外溝通聯繫事宜、控管及報表製作。 4、需細心、負責、有耐心、邏輯力強 需能獨立作業。

現有 3 間門市營運，另有 2 間門市已進入籌備階段。 設計師需要自主拓客、背負業績壓力的艱辛，AMEN 都懂。 為了讓優秀技術人才無後顧之憂，我們提供保障的高底薪與完善資源。 歡迎各路設計師好手加入 AMEN，與我們一同成長！ (💡 註：若您目前尚無相關經驗，歡迎移步至我們的*「助理職缺頁面」*投遞履歷，我們將從基礎開始為您培養。) 【關於我們】 歡迎加入 AMEN 團隊！ 我們專注於為現代男士打造全方位的頂級造型與理容體驗。 公司擁有完善的｢總部培訓」與｢初/高階 Barber 雙認證考核體制」， 協助技術同仁擁有明確的職涯發展與專業精進管道。 【核心工作職責】 全方位男士造型執行 ◇ 依照 AMEN 品牌服務標準，提供專業的剪髮、燙髮、染髮、修容、修鬍等全方位男士造型服務。 ◆ 確保每位顧客的服務體驗皆符合品牌高觀感、高品質的要求。 系統化客製諮詢 ◇ 服務前落實品牌諮詢流程，深入了解顧客的髮型需求、日常整理困擾及過往服務經驗。 ◆ 針對個人臉型、髮質與生活習慣提出美學建議，建立深厚的顧客信任感。 自主業績與客情維護 ◇ 以提升「個人指定率」、「客單價」、「回訪率」為核心目標。 ◆ 主動維護顧客關係，透過預約提醒、服務後跟進等方式，經營並累積穩定的指定客群。 頭皮與臉部保養推廣 ◇ 於服務過程中敏銳觀察顧客的頭皮與髮質狀況。 ◆ 適時介紹高質感的頭皮護理與臉部保養服務，引導顧客升級體驗，同步提升整體客單價。 配合品牌行銷推廣 ◇ 熟悉門市各項行銷活動內容與話術，主動引導顧客加入會員、核銷優惠及完成下次預約。 ◆ 配合品牌行銷素材拍攝需求，積極提供個人作品紀錄。 職缺亮點！！【~~團隊協作與技術精進~~】 技術傳承： 以師傅角色帶領店內助理，於日常服務中給予技術指導與即時糾正，協助助理達到上線服務標準。 總部培訓與技術考核： 定期參與總部安排的在職技術培訓與巡店稽核； 並積極備考總部「初階 Barber」與「高階 Barber」技術認證，落實個人職涯發展。

上班時段可討論。 在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等

職稱：幼兒園教師（需具備合格幼教教師證） 班級對象：大班（5–6 歲） 工作時間：週一至週五 8:30–18:30，依勞基法排休 薪資待遇：月薪 44,000～52,000(含加班費) 【基本要求】 1.具備幼兒園教師證書（合格證照持有者） 2.具備帶班經驗尤佳 3.熱愛幼兒教育，細心耐心，願意與團隊合作 4.具備良好的溝通能力與親師互動經驗 【工作內容】 1.擔任大班班級導師，負責教學與日常活動規劃執行 2.與助理老師共同維持班級秩序與幼兒安全 3.教具設計與課程紀錄 4.家長聯繫、親師溝通、家長日活動參與