設計助理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找設計助理的工作,共計6092筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 📢活動硬體人員

    月薪 36000~60000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘
    1. 根據需求設計與規劃舞台架設方案 2. 安裝、拆卸舞台及相關設備,確保安全穩定 3. 熟練操作燈光控制台及DMX控制系統 4. 進行舞台設備的定期維護與安全檢查 5. 提供活動現場技術支援,確保設備運行順暢 6. 熟悉舞台燈光效果設計及燈具調整應用 7. 依活動需求整合規劃並執行
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  • 工地品管工程師(土建組)彰化縣

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣 2~3年工作經驗
    1.協助建築師或土木工程師在工地監工,確保工程符合設計規格,及材料與施工保持既定標準 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 4.建築土木相關科系畢業。 5.刻苦耐勞、有熱誠者。 6.略諳規劃及CAD。 7.工作地點:依公司工程地點派遣。
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  • 📢燈光執行技術人員

    月薪 36000~60000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘
    1. 根據需求設計與規劃舞台架設方案 2. 安裝、拆卸舞台及相關設備,確保安全穩定 3. 熟練操作燈光控制台及DMX控制系統 4. 進行舞台設備的定期維護與安全檢查 5. 提供活動現場技術支援,確保設備運行順暢 6. 了解音響和視訊系統操作,支援多媒體應用 7. 熟悉舞台燈光效果設計及燈具調整應用 8. 依活動需求整合規劃並執行
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  • 【千萬經紀人團隊】誠徵業務菁英★保障底薪3萬+獎金無上限★轉職更輕鬆

    月薪 30000~50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    ✦我們是新的千家團隊  雖然是新團隊但學長姐都是業績競賽常勝軍  加上千萬經紀人手把手教學,只要肯努力絕對學得會!! ✦完善教育訓練  -學長姊一對一教學,不僅理論上的指導,更親自帶著你跑!  -店長主管親自輔導,立即解決問題,累積更多實戰經驗! ✦公司宗旨  -重視員工福利,工作要快樂才有動力  -團隊氣氛融洽,不用怕有可怕的輩分制度  -不藏私全部教給你,追求同仁一起成長 ✦福利制度  -保障底薪30000含全勤 -月休8天,休假自由安排  -每月聚餐,每年國內外旅遊,重視身心平衡  -公司提供591刊登,降低行銷負擔  -免費提供房地系統,調閱資料迅速方便  -每月開發獎金,只要肯開發,獎金無上限!  -豐厚的業績獎金,成交再加薪  -年終獎金、三節獎金、生日禮金  -提供各類平面設計行銷資源 ✦打造正向、有愛、良性競爭的環境  只要你敢拚、勇於挑戰、熱愛生活  歡迎加入我們團隊,一起成長,達成願望清單
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    員工旅遊進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 中昕金屬部門-工務人員

    月薪 40000~60000元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    1. 負責施工現場的日常監督與進度追蹤,確保工程按計畫進行。 2. 協助編製工程計劃書與預算報告,進行成本控制與效益評估。 3. 執行工程圖面審核,確保設計方案符合技術規範與標準。 4. 管理分包商施工進度,並進行人員與資源的調度協調。 5. 檢查施工現場安全措施,維護工作現場安全性與合規性。 6. 協助進行工程驗收,編製相關報告並處理結算流程。 7. 負責施工過程中的品質監控與問題協調,確保工程成果符合要求。 8. 使用工程管理相關軟體進行資料分析與文件管理。 待遇依相關工作經驗面談而定 工作地點以台北市,新北市案場為主
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  • 冷凍空調系統維護工程師

    月薪 32000~35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    💼 來成為冷凍空調系統的專業守護者吧! 如果你對機電技術充滿熱情,想要發揮硬實力,我們歡迎你的加入! 🔧 你將會: 1. 規劃與執行空調/水機電系統的設計與安裝,讓設備穩定、安全運作。 2. 進行設備日常維護、效能檢測,並提供故障分析與解決方案。 3. 使用測試設備進行系統診斷,確保運作最佳化。 4. 監督工程進度、査核成本控制,確保品質符合標準。 5. 遵守相關法規與安全規範,成為現場安心的技術推手。 6. 串聯團隊溝通,優化設備資源管理。 🌟 快來一起挑戰工程中的每個細節! 加入我們,讓你在實踐中累積技術經驗,為客戶創造高效的冷凍空調環境,實現你的職業價值!
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    工作獎金
  • *國高中數學老師(擴大徵才~歡迎參考其他相關職務)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.國或高中課程教學 2.相關科系畢 3.課程受洗 4.文書處理強 5.管理控班 6.考卷處理 歡迎所有求職者 公司優勢與福利: 大安捷運站旁,地理位置優越,雙線大站,捷運公車ubike 都有 升遷管道透明。 尾牙,春酒,開工紅包活動慶功宴,業績分紅 排班制:可配合個人時段排班高彈性。 職前教育訓練。 穩定上班休假。
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  • 測量人員【大園】

    月薪 40000元 桃園市大園區 無工作經驗
    1.協助土地測量及記錄相關數據。 2.負責儀器的校正、檢驗與簡易維修。 3.填寫測量報告、表單,並整理歸檔相關文件。 4.需有測量科系畢或有測量經驗者優先錄用 5.需熟悉文書處理及CAD繪圖軟體。
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  • 國立臺灣大學教務處數位學習中心誠徵SRE工程師 / DevOps 工程師

    月薪 36300~80000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【團隊與平臺簡介】       NTU COOL 是 NTU COurse OnLine 的縮寫,它是目前臺大師生使用的線上教學平臺,以國外許多大學使用的 Canvas LMS 為基礎架構 (使用其開放原始碼),加上團隊自行開發的特色功能,成為臺大推動多元教學模式、數位實體混成課程的重要推手。每學期都有 5,000 門以上的課程,超過 2,000 位老師、30,000 名學生在平臺上進行精采的教 / 學活動。     NTU COOL提供基本教學行政與管理功能,更強調支援「影片教學」、「線上互動討論」、以及「學習足跡追蹤」。希望透過 NTU COOL 降低老師們進行創新教學、數位教學的門檻,也提升學生自主學習的能力。 目前團隊的編制有 7 位工程師 (軟體開發、系統、網路、資安),2 位使用者經驗設計師、1位專案管理暨系統分析師、3 位使用者支援、以及 1 位資安專員,另外就是團隊的副組長、以及由心理系黃從仁老師擔任強大的組長。 團隊的工作文化、氣氛是我們引以自豪的,夥伴之間目標一致、充滿熱忱、組織扁平化、鼓勵討論與分享。相信是一個優質的工作環境,讓夥伴有機會快速成長、也能接觸到軟體開發的各個層面,培養專業能力並探索自我特質。 工作內容 負責教學平臺相關之系統規劃、維護、監控、故障排除 分析與改善系統架構與效能 建置與維護教學平臺之測試環境 需配合系統維護時段彈性調整工作時間 建置並維護教學平台 CI/CD 流程 (20%比重之工作內容) 職務需求 需求條件 願意不斷的充實自己、學習各類型的新知識 穩重細心、不會隨便出錯、獨立自主規劃、思考清晰、邏輯能力強 熟悉虛擬化與 Linux 環境的系統管理,例如 Proxmox, Ubuntu/Debian 有能力撰寫程式腳本 (ex. shell script, python) 將系統管理事務自動化 熟悉 Container 的概念與操作,例如 Docker 熟悉 CI/CD 流程與相關的工具,例如 Gitlab ci/cd, drone 熟悉系統監控工具,例如 Prometheus, Grafana 熟悉服務性能調校的技巧,例如 Nginx, Apache, Redis 熟悉資料庫的操作,例如 PostgreSQL 加分條件 熟悉 Ansible, 或 Terraform 的概念與操作 有透過 Libvirt 管理 KVM/QEMU 相關經驗 熟悉 GitLab Docker 版 有處理高併發、高可用情境的經驗 熟悉 日誌管理工具 有配置網路相關硬體設備的經驗 (e.g. routers, switches, firewalls, VPN, NAS) 熟悉GPU資源管理與AI應用程式部署 福利制度 提供與工作專業相關之進修機會,例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ 上下班時間固定,鮮少加班,你可以盡情規劃下班後的生活 以臺大員工身份/價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯),以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。 擁有 @ntu.edu.tw 的email,以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook) 享受大學校園的青春洋溢,以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。 每年 7~10 月有暑休,若當年1/1 在職,最多有 8 天暑休。 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~80,000 (可依經驗與能力調整),年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註: 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來,本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定。 由於學校與本中心人事相關規定,到職後兩個月為試用期,試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給,最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 請檢具個人履歷及自傳,以 email 寄至信箱 ntucool@ntu.edu.tw,主旨註明【線上課程平台系統工程師】和姓名 條件符合者,通知面試,不合者恕不另行通知 面試流程 共有三關面試: 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊,約半小時的時間,瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份題目,請你現場完成。 在你完成後,由團隊的系統工程師與你面談,針對你作答的結果進行討論。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談,同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動,以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。
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  • 幼兒園教師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 桃園市 1~2年工作經驗
    具有幼教相關科系並具備助理教保員或教保員身份的老師。 1. 設計並執行符合幼兒發展需求的教學活動。 2. 引導幼兒養成良好的生活習慣與社會能力。 3. 規劃多元主題課程,促進幼兒身心全面成長。 4. 執行教室環境美化與安全檢查工作。 5. 與家長有效溝通,提供幼兒成長進展資訊。 6. 協助幼兒自理生活,並提供日常生活照顧。 7. 觀察記錄幼兒行為與發展,撰寫學習報告。 8. 配合園內規劃,參與及推動親子互動。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助