轉職熱搜工作

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 冷氣機房內床墊面布成型機台操作監控，驗布機操作。 2. 機台設備之調整保養維護。 3. 廠務工序安排. 理貨協助,其他主管交辦事項。 @完善的教育訓練, 經訓練成熟含適度加班月薪可達四萬五千元以上

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.工作區域和設備的清潔以及保養

1.合約管理：負責中英文合約的審核、修訂及合同履行後的歸檔管理，確保合約符合公司政策及法律法規要求。 2.法律事務處理：處理公司日常訴訟及非訴訟法律事務，包括撰寫訴狀、法律意見及其他法律文書。 3.法律爭議與訴訟支持：協助處理各類法律爭議案件，為訴訟過程提供支持並撰寫相關訴訟文件。 4.保險事務管理：負責保險投保申請及相關事宜，並與外部保險公司進行聯繫與協調，確保公司風險得到有效管理。 5.國外徵信業務：處理國外及香港之徵信，及協助國內業務部門解決徵信相關問題。 6.印鑑管理：負責公司印鑑的管理與維護，確保印鑑的合法使用及安全。 7.主管交辦事項：配合主管安排其他臨時交辦的法律事務。 根據工作需要，偶爾需進行外勤工作，處理相關法律事務。

1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課圖卡字卡製作 4.配合補習班節慶活動演講比賽及英文檢定 5.作業考卷批改 6.電話訪問 7.招生活動配合 8.參加師訓

1. 熟悉美髮產品之製作及微生物學理論和實驗技術，能進行微生物培養及鑑定。 2. 精通各種微生物檢測方法，熟練操作相關分析儀器與設備。 3. 執行無菌操作，確保實驗環境符合高標準規範。 4. 熟悉實驗室管理工作，包括安全規範及相關法規與品質標準的執行。 5. 擁有數據分析和解釋的能力，熟練運用實驗室相關數據管理系統與軟體。 6. 設計並執行實驗方案，解決研究中的技術問題，支持科學發展。 7. 撰寫科學報告與實驗文獻，準確記錄並呈現研究成果。 歡迎具備專業實驗技能及對微生物研究熱情的您加入我們團隊，期待您的加入! ※有化粧品安全資料簽署人員證照或ISO 22716認證相關經驗者 優先錄取且薪水另議※

*** 人工組立作業人員（高雄永安） *** 1. 組立設備的操作、管制、設定及檢查。 2. 執行上級主管交辦事項。 3. 認真負責，配合度高，態度親切，樂於溝通，具有工作企圖心。 4. 有興趣學習者尤佳。 5. 提供跨越單位學習的機會。 6. 提供固定加班的機會。 7. 歡迎無經驗者，有經驗者優先。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

1、工作地點在客戶處作業 2、負責工作簽單作業 3、作業區域安全設施的維護保養及檢查 4、施工作業中所有照片拍攝 5、辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 6、定期進行巡視、抽查及維護環境 7、維護保養安全設施，並做好環境管理、安全檢查 8、現場工程事項協商與轉達 9、需注意現場侷限作業各項工安事項 10、本廠為侷限作業，需要有缺氧作業主管認證，無認證者公司可以補助上課考證 ※外縣市者有提供員工宿舍