轉職熱搜工作

*我們正在尋找一位有熱情、有活力、專業且具有優秀客戶服務技能的你加入我們的團隊。 加入我們將成為我們客戶服務團隊的重要一員，不僅可以提升個人應對能力，更是一個學習成長的地方。增加對汽車的專業知識，幫助你在職業生涯中不斷進步和發展。 1.車輛入廠接待、相關服務說明、維修報價。 2.服務廠行政文書。 3.安排派工單及進度追蹤。 4.客戶保修進度關懷、追蹤及預約保養維修。 5.報表維護製作、支援結帳作業。 6.主管交辦事項。 ––––––歡迎所有求職者––––––

主要工作內容：撿貨、出貨、商品管控、庫存、盤點..等相關倉管作業 1、到貨拆箱、開箱驗收、上貨架作業 有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中 2、依客戶訂單揀貨/出貨作業 3、商品上架/歸位正確位置 4、協助維護倉庫、出貨碼頭環境整潔 5、態度積極勤勞，配合度高 6、視訂單狀況可能需支援送貨

★★★工作內容繁瑣，需耐心/細心/記性佳/反應快。 ■工作時間 19:55-23:55 （下班時間可再討論） 每週排班3～6天(由公司安排) ★週六、週日需排班 ■工作條件： ．具公斤/台斤單位互換觀念者佳。 ．中文打字每分鐘30字以上。 ★會使用Line、Word編排、Excel基本操作。 ■工作內容： ．修改公斤(台斤)重量/接訂單/Key訂單/。 ．回覆客戶訂單事宜及其他事項。 ．主管交辦事項。 ．其他行政庶務。 ．辦公室環境清潔。 ．必要時須配合加班。 ★意者請先投履歷 合適者將電話通知；不合適者恕不另通知。

【 About the role】 公司正處於成長階段的創新運輸科技公司，隨著團隊持續擴編、業務快速拓展，我們誠摯邀請一位細心、具責任感，並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊，共同打造穩健且有溫度的職場環境。 本職位將從第一線人資業務著手，負責招募與甄選流程、員工到職安排、勞健保及人事行政等相關事務，確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。 此外，該角色也將參與員工關懷與關係維護工作，透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立，促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣，協助展現公司文化特色，提升人才吸引力與市場能見度。 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台，我們非常期待你的加入！ 【 What will you do 】 ▸ 需定期前往瑞芳與大園倉庫關懷員工，了解第一線夥伴的工作狀況與需求，促進雙向溝通與連結。 ▸ 釐清各部門人力需求，運用合適的招募管道與工具，規劃並執行招募與甄選流程 ▸ 處理員工到職與離職相關流程，確保文件與資料的完整與合規 ▸ 參與員工關懷與關係維護，強化團隊凝聚力與職場歸屬感 ▸ 協助推動雇主品牌建構與推廣，傳遞企業文化與價值觀 ▸ 支援主管交辦的人資專案與相關行政事項 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理學或相關科系尤佳 ▸ 具 2年以上人資相關工作經驗，熟悉招募流程、人事行政等作業 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣，能有效管理多項任務與文件 ▸ 個性開朗、有親和力，能與不同部門及背景的同仁良好互動 ▸ 擁有同理心與溝通能力，能理解並平衡各方需求 ▸ 具備基礎的問題解決能力，能靈活安排工作進度並完成主管交辦事項

1. 進出貨管理，確保該數量正確 2.負責一般文書資料管理及歸檔作業(包含點收、分類、登記、保管) 3. 協助主管交辦事項與執行行政相關工作流程 ※需出外勤，發送文件

倉庫貨物標示╱置放╱盤點 倉管流程訂定與管理 庫存管理規劃作業 商品收貨╱退貨作業 理貨╱揀貨╱補貨作業 貨物運送與資材配送 簽收╱驗收作業

✏️此職缺需熟練Excel 操作 1、公司文件檔案的建立及管理 2、協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3、資料處理、影像掃描及目錄建檔 4、檢查整理檔案，將各類文件歸檔以供日後查詢 5、將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6、登記公司新進人員各項相關資料 7、協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 8、支援門診 ♥有職涯升遷的機會