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工作內容: 1. 優化及擬定人力資源政策，規章制度修訂，人事相關表單建制。 2. 執行薪酬及獎金作業。 3. 建立員工獎懲制度、績效考核、人事異動等相關管理辦法。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 學校實習合作開發與關係維護。 6. 執行年度薪資所得、補充健保申報作業。 7. 跨部門溝通協調與資源整合。 8. 104招募及教育訓練。 9.因需要成為員工與老闆主管之間的溝通管道，固要具備極高的溝通及處理整合能力。 福利制度 ◆保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團體意外險 ◆休假制度：週休2日、特休假、婚假、產假、陪產假 ◆節慶福利：生日餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工用餐折扣 ◆制度類：年度調薪制度、年度晉升考核、順暢的升遷管道

缺工時代，超高齡社會，需要你去開拓和整合各種管道，招募到適合的人才；透過各種職位的面試，洞察市場變化，提供準確及時的市場薪酬趨勢分析，為員工提供穩定的職業晉升通道； 公司歡迎目標明確，行動力強，善於溝通，願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司！ 你將負責招募、薪酬兩個部門： 1、負責薪酬制度優化，進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程，執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展，設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係，進行衝突解決與溝通談判

1.繪製、修改消防各系統工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2.檢視消防工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 3.協助主管進行估算報價及廠商詢價。 4.編列工程報價單，並負責文件資料的歸檔與整理。 5.設計助理工作。

▍職務說明 我們正在尋找具創意、熱情與專業成長企圖心的建築設計人才，加入事務所專案團隊，參與完整建築專案流程。 ▍主要工作內容 一、專案設計與繪圖 * 協助建築專案各階段之設計發展與繪圖工作 * 製作初步設計、細部設計 * 配合資深設計師與主持建築師進行設計修正與優化 二、法規檢討與建照申請 * 協助執照申請圖說 * 執照申請與送審文件整理 * 協助複委託技師溝通與整合 * 協助管理專案相關資料 三、專案文件與簡報製作 * 規劃設計報告書製作 * 簡報圖面與說明資料彙整 * 專案資料建檔與文件管理 四、施工階段協作 * 協助回覆工地設計疑問 * 配合專案團隊處理設計調整與圖面更新

1. 轉圖、拆圖、設計變更處理 -圖面維護整理及訂單需求出圖 -現場需求設變處理及圖面更新 2.協助機械機構設計、模具開發、治具設計及繪圖 -規劃零件組成方式，使其符合機械設計師所設計的模型 -參與設計討論及制定之會議 -進行設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) -針對測試有誤之設計不良原因做調整改 -學習市場新技術並適時將新技術引進企業 -協助耗材設計 -協助規劃設備模組設計 3.主管交辦事項

1. 協助洗髮、護髮與頭皮清潔操作，包含基本頭皮舒壓按摩與沖水流程執行 2. 依設計師指示準備染、燙及造型所需工具與產品，協助簡單上藥、上捲等美髮流程 3. 負責美髮工具與設備之清潔消毒與保養，確保沙龍符合衛生及安全標準 4. 準備與整理工作區域，維護沙龍現場與座位區、洗髮區之整潔與動線順暢 5. 接待與引導顧客入座，提供茶水點心，協助確認與管理顧客預約及基本資料登錄 6. 協助櫃檯結帳與收銀作業，操作基本電腦系統並介紹店內美髮與護理產品 7. 協助盤點與補充美髮及清潔用品庫存，確保日常服務所需物品充足 歡迎喜歡美髮與沙龍現場工作的你加入我們，一起在專業的實務操作中累積經驗、學習更多美髮技術，立即投遞履歷！

1. 協助設計師丈量、繪圖、監工、下單.... 2. 熱情有活力，對室內設計有興趣 3. 依照店面業績達成率另發給獎金 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 ~歡迎您成為我們的一份子~

在璞石，我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學，將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感，使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 主要職責如下： 1.協助工程師製作客戶報價單 2.協助工程發包作業(詢價、比價、議價) 3.協助工地進度掌控、施工順序協調 4.主管交辦事項 *可接受常需至塵土飛揚的施工現場監工*

1.維保系統維護、ERP系統登打。 2.管理、紀錄、統計運作資料等出貨相關作業。 3.製作資料數據與分析報表。 4.整理派工單、客戶資料進行紀錄比對、定期檢查並修正資料維護更新。 5.運用統計概念與資料驅動思維，收集和清理各類型資料，並設計資料分析方法，建立相關資料應用。 6.主管交辦及其他庶務行政工作。