轉職熱搜工作

1.依照公司內部各單位往來文書草擬回覆、核准文件校對、登記歸檔、點貨、發送書籍登記造冊 2.公司相關活動進行及繳交相關文件 3.接聽電話、家長需求登記、客訴處理 4.設計冬夏令營相關課程、詢價、廠商聯繫、物品購買 5.拍攝活動或節慶影片、編輯影片、上傳粉專 6.外籍教師課程活動需要物品採買、文具用品採買 7.教師請假代班 8.開立收費單、及學員繳費登記、零用金日常物品收支紀錄及給付 9.配合節慶活動：萬聖節、家長會、聖誕節、演講比賽、母親節、結業成果發表 10.班主任交辦事項

1. 負責公司契據的整理、控管、系統歸檔與定期盤點，確保文件資料的完整性和可追溯性。 2. 維護、更新與管理各類重要文件檔案（如會議記錄、活動文件、簽約資料等），並確保檔案有條不紊地分類歸檔。 3. 調閱、審核產權資料，依需求製作產權調查報告，提供專業的分析支持。 4. 支援公司行銷需求，負責美工設計、簡單宣傳素材的製作與視覺呈現。 5. 處理各項行政財務事宜，包括廠商請款、零用金管理、辦公室用品的統籌採購與補充。 6. 配合總部執行各類行政事務，提供完善的後勤支援，促使公司內部運轉順暢。 7. 收發信件與包裹分送，執行主管交辦的臨時任務，協助準備會議室與接待訪客。 8. **活動籌備與支持**：參與籌劃與執行國際事業部相關專案活動，確保活動流程順暢進行。 歡迎加入我們的大家庭，共同參與國際事業部的成長與發展！在大師房屋，我們致力於提供專業的不動產解決方案，並期待你的加入能為團隊帶來更多活力與創新。立即投遞履歷，加入我們的行列，一起開創美好的職涯未來。

鳳源企業社成立於民國八十年，深耕鍛造與金屬製品二十八年，位於桃園並擁有六百坪自有土地及專業RC廠房。從圍牆欄杆、鍛造門到扶手與金屬家飾，將實用功能與獨特品味融入建築生活，持續以誠信、品質與效率打造值得信賴的作品。 1、協助安排金屬家具、家飾及裝設品的生產排程，管理人力、物料與設備進度。 2、追蹤生產進度與品質狀況，整理工時、生產數據及相關報表，協助處理現場問題。 3、與設計、採購、倉儲及施工團隊協調，確保製程、出貨與廠務作業順利銜接。 選擇鳳源，你將獲得： ．在自有專業廠房中，實際接觸鍛造、金屬加工與建材製作流程。 ．與經驗豐富的師傅及團隊合作，累積廠務協作能力。 ．從真實訂單與客製化作品中，理解產品從製作到交付的完整流程。 ．依工作表現與學習狀況，逐步承擔更多生產管理與流程改善任務。 ．在重視誠信、品質與施工效率的環境中，發揮專業並累積長期職涯實力。 歡迎加入鳳源，與我們一起打造更多兼具品質與品味的金屬作品。

1.台南YMCA協進康體部事工簡介 以體適能運動課程為主，含水中教育(泳池)、室內運動(地板教室、球場)、國際體適能教練認證課程，高齡者體適能師資培訓。需要大量面對人群、兒童，活動性強，充滿活力的工作。 2.主要工作內容： (1) YMCA證照課程及人才師資管理，方案政府局處專責窗口 (2)長輩運動課程推廣及管理，行政庶務會員管理服務及櫃檯工作 (3)部門網站及FB粉絲專頁LINE群組管理 (4)簡章海報設計/課程活動影片製作 (5)環境及器材維護 3.所需技能 AI應用、CANVA、MS Office、簡易海報及短影片製作，具汽車駕照佳 4. 休假制度：依勞基法規定 5. 有勞保、健保、團體意外險 6. 三節禮金、年終獎金 7.工作待遇 31000-36000，年薪430000-500000之間

職務影響力: 您的核心價值在於「整合精準招募與系統化培訓，為順益集團打造穩健且高績效的戰鬥梯隊」。 透過雙管齊下的人才引進與發展機制，您不僅能有效提升前線團隊的銷售專業與管理領導力，更扮演組織的關鍵人才雷達。您將主動預判並填補組織人才缺口，確保關鍵職位的人才供給源源不絕，全面支持業務的持續成長與營運目標達成，為組織轉型與擴張提供最堅實的人力資本後盾。 【核心職責與價值展現】 一、 系統化培訓 專業培訓： 針對集團特性，規劃並執行完整教育訓練，涵蓋專業技術強化、管理能力及進階領導力發展課程。 教材與成效優化： 負責課程設計、教材開發與實際授課引導，並透過培訓成效評估機制，持續優化學習旅程，確保訓練與組織績效高度連動。 數位學習營運： 負責集團數位學習平台之日常維護與系統管理，透過課程模組優化與多樣化推廣機制，提升同仁線上學習效益與自主學習風氣。 二、 特定關鍵招募與人才庫運作 精準招募執行： 負責特定通路或關鍵職位的人才招募計畫，從精準鎖定目標輪廓、面試評估到任用，確保前線戰力即時到位。 人才庫治理： 建立並維護活躍的人才庫，隨時掌握內部與外部人才數量、分布及發展狀況，確保關鍵職位的人才供給具備高度穩定性與彈性。 三、 風險預判與接班梯隊建置 人才缺口預警： 善用人才盤點與數據洞察，主動識別人才供給風險（如：人才庫低水位、潛在離職潮及接班斷層等議題），並提前規劃相應的因應與補位措施。 晉升與接班推動： 規劃及推動各類管理職的晉升發展機制與補位訓練，強化組織內部人才梯隊深度，提升整體接班準備度。 【專業條件與資格要求】 必備專業經驗與硬實力： 學歷與背景： 大學以上學歷，人力資源、教育、企業管理或相關科系尤佳。 實務資歷： 具備 3 年以上教育訓練、人才發展或招募相關經驗，熟悉前線銷售及管理職的培訓規劃與執行。 培訓專業： 具備獨立進行課程設計、教材開發及授課引導的能力，能靈活運用多元培訓手法提升業務團隊與管理者績效。 人才管理能力： 具備人才盤點、招募甄選、人才庫管理或人力規劃經驗，能精準掌握人才供給與發展狀況。 接班梯隊建置： 具接班規劃或晉升發展機制建置經驗，能預先識別人才風險並規劃具體補位方案。 加分條件與軟實力 專案與影響力： 具備跨部門專案推動經驗，能有效整合資源、發揮影響力並驅動組織共識；具備高度成長思維，能主動發現問題並提出改善方案。 數據洞察力： 具培訓成效評估及人才數據分析能力，能透過數據洞察反饋，持續優化整體人才招募與發展策略。

1.本公司設有員工個人儲蓄金。 2.負責工程文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類工程文件檔案和資料庫系統。 4.負責工程報表製作。 5.經驗不拘.負責任對工作熱忱。 6.須能配合自身工作效率加班。 7.會基本photoshop者佳。 8.無供應午膳費用,美味下午茶無限量供應。 9.公司制度：勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日 10.有證照津貼。 11.經面試錄取後要配合總公司受訓及外調到其他縣市分公司工作 獎金福利：生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險福利：勞退提撥金、團保 娛樂福利：每月壽星慶生、零食吧、尾牙、春酒、員工旅遊、不定期聚餐

我們是一家專注於首飾及貴金屬批發的企業，服務對象涵蓋零售商、設計工作室以及高端客戶群，致力於提供優質且多樣化的首飾及貴金屬商品。 【工作內容】 1. 訂單處理與追蹤：負責進貨、調撥、出貨等訂單流程，同時確保資料正確建檔及入帳作業。 2. 生產進度控管：與加工廠保持溝通，追蹤生產進度，確保品質達標並按時交貨。 3. 庫存與資料管理：管理進銷存系統，整理並更新相關數據，維持資料的準確性與即時性。 4. 報表編製：定期完成每週及每月的進銷存結算報表，確保數據準確並向主管彙報。 5. 問題解決與流程優化：分析運作中出現的異常問題，提出解決方案並持續優化作業流程。 6. 部門溝通協作：跨部門協調，確保資訊傳遞順暢以及內部合作無間。 7. 行政及帳務處理：處理日常文書、帳務管理，以及費用報銷與成本記錄。 8. 主管交辦事項：即時完成主管安排的突發任務，並提供高效解決方案。 9. 擔任內部助理：支持生產及行政相關的其他日常協同工作。 【我們需要你】 1. 擁有相關生管或行政經驗者佳；無經驗但學習能力強亦可。 2. 熟悉進銷存流程及處理系統，有庫存管理經驗者優先考慮。 3. 具有高度責任感與抗壓能力，能自主完成交付任務。 4. 熟練操作Microsoft Office工具（如Excel、Word），具備數據處理能力。 5.我們需要的是具有主動性、能自我驅動的員工，而不是在沒有安排時就消極等待的工作方式。 需要員工能主動面對問題、願意承擔責任，並積極尋找與執行解決方案。 上午10點才開始上班，避免早高峰壓力並擁有更輕鬆的晨間時光。 加入我們，與我們一同為首飾及貴金屬行業注入新動力！立即投遞履歷，期待您的加入！

【工作職責】 1. 負責品牌在各社群平台的營運，提升粉絲互動與曝光 2. 設計並執行社群活動，與粉絲保持積極雙向互動關係 3. 掌握社群數據，分析用戶行為，並根據結果優化社群策略 4. 與KOL、網紅、名人等合作，打造品牌社群口碑與擴散效應 5. 其他行政事務處理 【加分項目】 1. 有網路活動規劃與執行經驗 2. 社群媒體經營管理 3. 廣告企劃案／文案撰寫 4. 預算擬定 5. 具社群經營 3-5年經驗以上 ☆福利亮點☆ 本公司提倡Work-life balance，推動工作與生活並重的風氣，尊重個人價值和時間，推崇有效工作而非長時間工作，並鼓勵員工準時上下班。 ★只要上班當天不遲到，當日工作提早完成，就能申請提早30分鐘下班的福利。 ★不定時舉辦[提早下班]或[晚點上班]的快閃帶薪福利，讓員工能有充分時間兼顧職場與個人生活的平衡。

1.一般文書資料處理工作(key in 系統)、公司文件檔案的建立及整理 2.協助辦公室用品採購發放 3.協助維護辦公室環境與設備之整潔 4.會簡易製圖操作者佳 5.行政相關事務

1.客戶售價處理 2.填寫受訂紀錄單與客戶確認交期,轉助理處理 3.客戶特殊材料及顏色需求處理 4.新產品推廣、材料試用 5.客戶特殊需求需與跨部門協調處理 6.客戶異常退貨協助處理 7.收款後繳款交助理統一做繳款作業 8.客戶樣品及型錄需求處理 9.設計資料提供 10.客戶基本資料建立及徵信 11.產品及服務客訴處理 12.學校拜訪資料建立 13.建築師拜訪開發及資料建立 14.客戶拜訪日報表輸入及檢核 15.市場訊息蒐集與回報 16.客戶教育訓練協助辦理 17.提報向心力較佳之加盟客戶名單