轉職熱搜工作

1. 解讀並理解專用生產機械的工作圖紙或實物樣本，準確標示加工位置。 2. 熟練操作各類手工具及機械設備（如鋸床、鑽床、銼刀、車床、銑床等），進行零件的切削、鑽孔、修磨等加工作業。 3. 負責進行氧焊和電焊等焊接操作，適用於零件製造及修配。 4. 執行專用生產機械零件的修邊、鋸切及模具修整工作。 5. 根據設計要求進行零件的裝配和精度調整，確保其正常功能。 6. 定期檢查、維護機械設備，並具備快速故障診斷及排除的能力。 7. 主管交辦事項

1.市場資訊調查與分析 1-1規劃公司整體品牌與產品行銷策略。 1-2蒐集.整理進行市場規模、成長性、競品與價格策略分析。 2.新產品企劃(保健品/日化品) 2-1參與新品開發.協助產品定位,規格與功能訴求設計。 2-2撰寫產品說明,包裝文案.簡報及相關上市資料。 3.統籌產品上市行銷活動 3-1統籌產品上市各項行銷(文案.簡報.活動等)規劃製作 3-2參與及協助通路宣傳與行銷活動(線上/線下) 4.其他主管交辦事項

📋 【工作內容】 ▸開發設計公司,建材行,統包及工程客戶 ▸推廣公司建材產品(木皮板.塗裝板.系統門組等) ▸維繫客戶報價,樣品提供及案件進度追蹤 ▸定期拜訪客戶,了解市場需求 ▸協助客戶解決產品與施工相關問題 ▸配合公司業務目標與團隊運作 ▸公司提供完整產品教育訓練 –––––– 💰【薪資與獎金】 • 實際薪資依能力與經驗調整,績效佳者上看NT$80000 • 保底薪資NT$35000起(依能力可議至NT$42000↑) • 高獎金制度,業績獎金每月分發，努力 = 收入！ • 能力強者半年內有機會挑戰主管職與更高抽成方案 –––––– 🔍【應徵條件】 ✓不限學歷背景,有企圖心與溝通能力者優先 ✓能接受外勤拜訪,有汽機車駕照佳 ✓具建材,裝潢,五金,設計,櫥櫃/系統櫃業務經驗者優先錄取 ✓會LINE/FB商務經營,社群導客或影音推廣者可加分 ✓熱愛挑戰、積極主動、願意接受新知與成長 –––––– 💖【我們提供】 ✦三節獎金、生日禮金,績效獎勵制度 ✦勞保/健保/團保/勞退金皆依規定辦理 ✦交通補助,手機費補助,油資補助 ✦員工專屬商品折扣與內部培訓課程 ✦業務話術訓練+潛在客戶名單資源 ✦協助參加設計展,裝潢通路交流會,建立人脈與曝光 –––––– 🌿【升遷發展】 如果你想突破現狀、打造自己的舞台， 我們誠摯邀請你，一起前進、一起成長、一起成功！

我們是一家專業從事土木工程的公司，致力於提供高品質的工程管理與建設服務。 我們專注於打造安全、創新且高效的工程成果。 ※工作待遇因個人資歷或績效而異，面議詳談※ 工作內容： 1. 監督並指揮施工現場作業，確保工程進度、施工品質及所有作業完全符合設計規範及相關標準。 2. 負責每日監工日報的填寫與更新，系統化記錄工程進度及關鍵事件。 3. 協調現場施工人員與分包商的作業，確保資源分配合理及各項工序順利進行。 4. 驗收進場材料品質，負責點收、存放及查驗，並確保工程材料運用恰當，完成材料結算工作。 5. 嚴格執行施工現場的安全管理，排查安全隱患，確保所有人員依照安全規範進行作業。 6. 協調工地施工中可能發生的問題，分析並快速提出解決方案，保障工程無阻進行。 7. 熟悉圖紙設計內容，與施工現場實況比對，落實施工監督並確保工程符合設計需求。 8. 協助主管進行工程驗收及結算，確保專案圓滿完成並符合成本效益。 🌟 如果您擁有以上技能與經驗，並熱衷土木工程監工工作，誠摯歡迎您加入我們的團隊！讓我們共同努力，締造更多優質的建設成果，期待您的加入！

1.工具流程盤點： 摸透各部門現行的作業模式與使用工具，找出仍依賴人工搬移資料的斷點 。 2.自動化串接： 設計自動化流程、串接 API，讓各部門獨立的工具能夠彼此互通 。 3.日常場景 AI 化： 將 AI 嵌入日常營運，實現報表自動生成與發送、通知自動觸發，以及常見問題的 AI 自動回覆 。 4.系統維護與交接： 撰寫清楚的操作說明，讓現場同仁能自主維護，確保系統跑順、降低救火頻率 。 5.持續微調優化： 系統上線後持續觀察，針對卡頓之處進行微調，讓自動化流程越跑越自然 。 6.其他主管交辦事項

1.協助專業人員推展個案服務、活動設計、社區融合以及資源連結。 2.與各計劃案人員召開團督會議、在職訓練及個案研討。 3.跨據點間協調合作，並擔任其他相關單位、公部門之溝通協調窗口。 4.計劃案規劃執行、核銷及相關行政管理。 5.規劃與管理方案發展、成效評估與經費控管。 6.其他主管交辦事宜。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

1.構思設計主題活動課程，及宣傳行銷與執行。 2.針對學生需求，給予規劃建議與銷售。 3.網路社群經營。 4.主管交辦事項。 ※培訓成為全方位台灣升學顧問中高階管理人才。 ※依獎金制度給予福利金。 ※薪資待遇：34800元至60000元(含福利金)，底薪視經歷調整。 ※月休8-12天(依人事行政局公告)+特休假，排班制。 【工作條件】 ※歡迎個性熱情活潑，談吐條理清晰。 ※喜歡交友，樂於與人接觸溝通。 ※有工作經驗者尤佳，視經歷調整底薪。 ※資深同仁師徒制指導提供完整教育訓練。 ※有團隊合作精神。

駐地專任監造人員 甲方公共工程監造、品管人員，需取得品管工程師證照，品管結業證書取得逾四年者，需有回訓證明。應為大專以上，建築、土木、營建等相關科系畢業，具有5年以上建築或土木工程經驗。 1.工程進度控管、承包商工程施工品質管理。 2.監造品管相關文件作業、協助工程變更設計。 3.工程估驗計價作業。 4.工程發包文件文書作業。 5.休假制度為週休,配合工地調整上班時間 6. 執行公司規範施工標準要求 7.各項相關報表填寫與工程請款作業審核 8.協助主管交辦事務

1. 執行工廠廠務相關作業如：水(純水、注射用水)系統、純蒸氣、空調（含無塵室空調）系統、弱電、電力、消防、氣體（含壓縮及製程氣體）、門禁管制、設施監控、潔淨系統、自動化控制系統、廢水等設備、系統之檢修、維護、保養、確效、校正、驗證、請採購及廢棄物處理及清運等相關作業。 2. 生物製劑二廠興建工程細部設計、設備採購、確校驗證等相關事宜。 3. 建立並修改PIC/S GMP、GDP及SOP等相關品質文件。 4. 協助執行勞工安全衛生法規消防法規等相關工作。 5. 執行廠務一般行政及配合廠務室值班業務 6. 主管其他交辦事項。

1.負責招募全流程管理，包含人才需求釐清、人才搜尋、履歷篩選、面試安排、錄用通知（Offer）及新人到職追蹤，確保招募效率與人才品質。 2.彙整與協調各部門人力需求，依據公司營運目標與業務發展，擬定並執行年度人力招募計畫。 3.招募管道維護與開發，進行招募成效分析，持續優化招募策略與管道配置。 4.負責台灣辦公室人資日常運作，包含員工全生命週期管理（任用、異動、離職等），確保作業符合勞動相關法令規範。 5.建立與優化人事制度與內部規章，並即時回應與協助員工人資相關問題。 6.其他主管交辦之人力資源相關專案事項。