轉職熱搜工作

本公司為自動化設備系統整合廠商,因駐場技術服務業務快速成長,誠徵統籌人才選、育、用、留之人力資源主管,主要職責如下: 一、選才(招募與任用) 1. 依人力需求計畫規劃並執行技術人力批量招募,達成各期到職目標 2. 開發及經營多元招募管道(人力銀行、內部推薦、離職回聘、社群與在地就業資源、招募外包商管理),評估各管道成效與成本 3. 甄選與任用作業:職缺刊登、履歷篩選、面談甄選、錄取敘薪建議、報到作業 二、育才(訓練與發展) 4. 職前訓練與在職訓練之制度建立與行政運作;訓練紀錄、時數與職能檔案管理 5. 晉升與職能認證之制度執行(審核作業、資格檢核、紀錄維護) 6. 政府訓練補助資源申辦 三、用才(派駐人事管理) 7. 派駐人事作業:派駐通知、駐點異動、輪調作業之制度執行與紀錄(派駐調度之決定由用人單位為之) 8. 駐外人員勞動條件管理:駐點考勤與加班、駐外津貼與各項加給之核算、差勤與休假管理 9. 駐外勞動法遵:承攬模式下之勞動條件合規、勞健保與職災權益、駐點勞資問題之處理支援 四、留才(留任與離職管理) 10. 薪酬與獎金制度之作業執行(核算、發放、紀錄) 11. 留任追蹤與離職管理:離職面談、流失數據分析與預警,提出改善對策 12. 員工關係:駐外人員關懷活動、申訴處理之行政運作 五、團隊與制度 13. 督導人資專員之工作分派與執行品質;建立人資作業標準與規範 必要條件 1. 8 年以上人力資源實務經驗,具人資選育用留全功能歷練 2. 熟諳勞動法規(勞基法、勞健保、職災相關) 3. 具人資數據與報表管理能力

◎ 餐飲品牌 - 資深設計 ．品牌規劃：Logo、主視覺、品牌色系、字體搭配，以及視覺風格整合 & 延伸 ．行銷廣告：商業視覺海報、菜單、DM、異業結合、社群 & 輔銷品設計 ．門店廣告：店外廣告、室內牆面視覺 ．包裝 & 立體物：零售商品包裝、外帶外送包裝、立體展示架 & 結構物 ．禮贈品：桌曆、提袋、紅包袋、文具等生活周邊物設計 ．IP聯名專案：禮贈品、文玩具禮品、行銷視覺 ( 熟IP送審者尤佳 ) ．其它專案：主管交辦事項 ．可至官網 ＜ 爭鮮餐飲 ＞ 瀏覽設計風格：www.sushiexpress.com.tw ◎ 投履歷時，需附上 ＜ 線上網路版 - 設計作品集 ＞

1.主管交辦事宜或部門後勤支援 2.顧客連絡資料整理 3.完成業務主管其他交辦事項 4.出貨單、訂單之處理及整理 5.發票管理及支援財會業務

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.檢查整理檔案 5.協助設計部門處理主管所交辦的其他事項

1.網站、社團美編設計企劃 2.後台維護、照片美編上架 3.網路訂單處理，商品理貨建檔 4.業務進退貨表單整理製作帳單 5.一般行政庶務，主管交代事務 6.協助其他同仁完成公司待辦事務

工作內容： * 協助公司行政文書處理與檔案管理。 * 協助物件資料建檔、照片整理及上架（591、FB、IG等）。 * 協助製作房地產廣告、海報及社群貼文。 * 協助影片剪輯、短影音製作及社群媒體經營。 * 協助主管交辦事項及公司行政事務。

1. 協助產品擺設門市整理 2. 協助銷售商品 3. 協助管理粉專/網頁 4. 報表整理 5. 基礎電腦美工設計 6. 其他主管交辦事項

一 核心專業技能 1. 品牌經營：負責自有品牌或代理品牌營運，包括品牌定位、策略規劃及計劃執行。 2. 商品開發與供應鏈對接：從概念發想、代工廠（OEM/ODM）評估、配方與產品評估、法規審查、包材設計、議價至量產上市等。 3. 通路外販拓展：規劃並執行代理與自有品牌在外部通路（如電商平台、其他零售實體）的上架、談判、客情維繫與促銷操作。 4. 經營成效追蹤：控管專案時程、產品損益、行銷預算、銷售數據並提出優化方案。 二、其他加分技能 1. 行銷策略規劃：具備產品上市（Go-to-Market）策略、品牌定位（Positioning）與價格策略制定、實體零售ATL BTL規畫執行能力。 2. 數位與社群行銷：可操作或評估社群媒體經營（FB、IG、Threads）、口碑行銷、KOL/KOC 洽談與導購合作。 3. 視覺與文案審查：具備與設計師溝通主視覺（KV）、包裝設計（Package Design）及撰寫吸睛產品文案的能力。

經營管理主管 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 產品經理 具備市場敏銳度，理解公司戰略、使用者與數據分析後，判斷並制定產品策略。 理解使用者體驗，判斷產品設計的合理性，替使用者說話。跨團隊溝通、整合與問題解決。 參與產品整體推進，觀察市場機會，建立產品願景和策略。 廣告／行銷企劃主管 商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 了解商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 依商品定位規劃適合商品的廣告 擬定廣告、公關策略及促銷預算，廣告文案的審查 廣告播出後效益的評估 產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 電子商務相關業務