設計主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找設計主管的工作,共計8995筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 白班護理師

    月薪 35000元 嘉義市東區 工作經歷不拘
    1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 8.居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護 9.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 10.協助主管交代事項
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 金仙魯肉飯 - 鉑金食堂【外場兼職】桃園機場店

    時薪 196元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    已有三十五年歷史的金仙魯肉飯,是伴隨許多人長大的回憶,除了一路走來所堅持的純手工好味道,在用餐氛圍上,鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中,彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯,已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【外場兼職人員】您將會負責 1. 顧客服務、備餐、出餐。 2. 門市營運收銀結帳作業處理。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 面試地點:桃園機場 工作地點:桃園機場第二航廈 時薪為196/hr 員工福利 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐
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  • 營養師

    月薪 46000~58000元 台中市梧棲區 1~2年工作經驗
    我們是一家致力於提供高品質餐飲服務的公司,專注於團膳及營養餐設計,服務對象包括企業、學校及其他機構,旨在透過健康飲食提升客戶的生活品質。 ※ 本科系畢業~具營養師證書 及 團膳經驗尤佳 工作內容: 1. 規劃健康營養方案,依據不同服務對象需求設計菜單並進行營養分析與成本計算。 2. 負責依照食品安全與衛生法規進行監督,包括HACCP計畫之執行及安全衛生管理。 3. 開發與更新教案與教材,並進行食品安全與營養衛生教育課程。 4. 參與食品安全與衛生稽核,檢視現場作業流程並提供改進建議以確保符合最佳實務。 5. 督導餐點的準備與供應過程,確保食品品質及食品法令之遵循。 6. 協助新產品或健康飲食菜單的開發,並進行定期評估及改良。 7. 運用必要的電腦文書及營養分析軟體進行數據記錄與報告撰寫。 8. 主導或參與營養相關的內部與外部活動,展示專業形象,並與團隊有效協作,完成主管交辦事項。 9. 定期執行效能及專案回顧,確保工作的高效完成及服務品質的提升。 歡迎你加入我們的專業團隊,與我們共同打造更健康的飲食文化!立即投遞履歷,期待你的加入!
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    供餐福利工作獎金員工聚餐
  • 工程品管工程師(台中)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 台中市大雅區 1~2年工作經驗
    我們正在尋找一位嚴謹負責、堅持品質標準且具備工地實務的『工程品管工程師』。 【工作內容】 1. 品保計畫之規劃與執行:擬定、推動並落實專案品保計畫(Quality Assurance Plan),建立明確的施工檢驗標準與作業程序。 2. 工地現場稽核與巡檢:長駐或定期巡視工程現場,針對施工過程、施作工法進行品質稽核,確保完全符合設計規範。 3. 廠商驗收與缺失追蹤:主理廠商階段性與最終工程驗收作業,針對缺失項目判定並要求限期改善,持續追蹤複查至結案。 4. 原料及材料品質管控:負責進場原物料、設備及材料的規格核對與品質檢驗,嚴格把關材料來源之可靠性。 5. 品管紀錄與日報填寫:詳細記錄每日品管巡檢狀況,填寫品管日報,彙整並維護所有品質數據與工程紀錄報表。 6. 全台專案巡檢支援:配合各地專案進度,機動性至各工地執行現場品質稽核作業。 7. 主管交辦事項:執行其他品管行政庶務與主管臨時交辦任務。 須具備「公共工程品質管理訓練班」證照!
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  • 工程品管工程師(台南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 高雄市橋頭區 1~2年工作經驗
    我們正在尋找一位嚴謹負責、堅持品質標準且具備工地實務的『工程品管工程師』。 【工作內容】 1. 品保計畫之規劃與執行:擬定、推動並落實專案品保計畫(Quality Assurance Plan),建立明確的施工檢驗標準與作業程序。 2. 工地現場稽核與巡檢:長駐或定期巡視工程現場,針對施工過程、施作工法進行品質稽核,確保完全符合設計規範。 3. 廠商驗收與缺失追蹤:主理廠商階段性與最終工程驗收作業,針對缺失項目判定並要求限期改善,持續追蹤複查至結案。 4. 原料及材料品質管控:負責進場原物料、設備及材料的規格核對與品質檢驗,嚴格把關材料來源之可靠性。 5. 品管紀錄與日報填寫:詳細記錄每日品管巡檢狀況,填寫品管日報,彙整並維護所有品質數據與工程紀錄報表。 6. 全台專案巡檢支援:配合各地專案進度,機動性至各工地執行現場品質稽核作業。 7. 主管交辦事項:執行其他品管行政庶務與主管臨時交辦任務。 須具備「公共工程品質管理訓練班」證照!
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  • 房地產經紀人員【房仲業務高專唯一首選】 歡迎想挑戰最高獎金菁英業務 活力/專業/網路達人

    論件計酬 -2000000~-5000000元 台南市北區 工作經歷不拘
    你追求什麼樣的房仲生涯 每個業務階段不同 群義有團隊與制度,我們有自由能掌控收入 所以群義房屋台南和緯店打造了業界最實在、最靈活的合作模式 不論你是新手、轉行、高手、AI設計者,我們都有適合你的發展平台~ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 工作內容: (無經驗可,由資深主管輔導) ★影片文案企劃發想、平面文宣廣告設計等社群行銷★ 不動產市場(房屋、土地)開發與買賣仲介、諮詢與售後服務 不動產租賃業務與客戶聯繫 協助客戶處理估價諮詢、法律稅務、代書流程等服務 蒐集區域房產資訊、分析客群需求 協助完成簽約流程、產權過戶等交易手續 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【你需要具備】 積極、責任感、企圖心、抗壓性 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【品牌經紀人制度】 給所有想學習、穩健發展者 分潤50%起跳,依績效調升 公司提供教育訓練、物件曝光、行銷資源、帶看支援 適合希望從新手發展成管理職者 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【菁英業務制度】 給高手更多利潤與自由、高%獎金 公司提供物件平台、品牌識別,讓你自由作業 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【福利與支持】 ★專屬行銷攝影團隊,幫你完成所有案件行銷流程★ ★每月投入數萬元廣告,讓你穩定接觸客戶★ ★提供內部影音自媒體曝光資源,打造個人品牌★ 歡迎將工作生活化,熱愛學習、賺錢的有志者一同加入!
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  • 資安工程師

    月薪 35000~45000元 屏東縣鹽埔鄉 1~2年工作經驗
    1. 資訊安全管理與規劃 ˙負責資訊安全管理制度(如ISMS)的建立、文件化與維護。 ˙執行網路安全規劃、架構設計及威脅分析與風險評估。 2. 系統安全維運與更新 ˙處理資訊及電腦系統的導入、更新、補強(如修補程式管理)等生命週期管理工作。 ˙執行伺服器主機安全設定檢視與配置稽核。 3. 監控、檢測與防禦 ˙執行日常資安檢測及網路惡意活動檢視,確保系統與網路環境的安全狀態。 ˙負責資訊設備維運管理與維護工作。 4. 資安事件應變與處理 ˙負責資訊安全事件反應、處理與復原工作。 5. 基礎IT支援能力 ˙具備基礎MIS系統操作能力,能進行軟硬體的基本安裝及測試。 6. 主管交辦事項
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  • 【挑戰高年薪】BU2 機台操作員/技術員(四班二輪)【優渥年終獎金/無經驗可】

    月薪 36000~42000元 台南市新化區 工作經歷不拘
    1.依據SOP進行機台操作工件生產 2.機械手臂程式設計與操作 3.機台維修保養與故障排除 4.環境維持 5.完成主管交辦工作。 6.本職缺為:採四班二輪二週變形工時,每二個月輪調 7.對粉塵過敏者勿試 早班月領約4-5萬 夜班月領約5-7萬 ***優異的薪資福利,讓加入宏進的每一位成員都可安居樂業。*** 1. 優渥年終績效獎金:近三年平均每年發放約 6.3 個月,實際發放金額依公司年度營運狀況、員工個人績效考核結果及在職比例等因素核定,並得依相關規定調整發放比例 ) 2. 年終獎金/三節獎金(勞動/端午/中秋) (合計約二個月薪資 依員工在職比例計算) 3. 開工紅包1000-5000(依公司營運發放)
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  • 教保員-板橋溪崑社區長照機構

    月薪 37400~39480元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    一、工作內容: 1.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 2.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 3.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 4.支持服務對象生活自理需求滿足。 5.設計及帶領服務對象主題式課程。 6.連結服務對象進入社區融合參與。 7.定期量測生理健康評估及記錄。 8.定期聯繫案家及主要照顧者。 9.每日交通到達時的接送和安全維護。 10.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。 **單位有配合實施新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫** 二、薪資 月薪37,400元~39,480元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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  • 照顧服務員-板橋溪崑社區長照機構

    月薪 37400~39480元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    一、工作內容: 1.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 2.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 3.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 4.支持服務對象生活自理需求滿足。 5.設計及帶領服務對象主題式課程。 6.連結服務對象進入社區融合參與。 7.定期量測生理健康評估及記錄。 8.定期聯繫案家及主要照顧者。 9.每日交通到達時的接送和安全維護。 10.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。 **單位有配合實施新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫** 二、薪資 月薪37,400元~39,480元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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