轉職熱搜工作

1. 研發設計行程、定價、銷售與幫業務做教育訓練 2. 特別團／獎旅團行程規劃、報價推薦與估價 3. 開發新興景點、慶典、活動(體驗)、飯店以增加產品多元性 4. 航空公司之關係維護、機位數與開票張數的掌握 5. 供應商的關係維護 6. 各地旅遊局之關係維護及合作案爭取 7. 供應商與各地觀光公社MOU簽署、廣告案合作爭取 8. 競爭者的關係維護與動態掌握 9. 旅遊品質(團體意調表)管理及客訴處理 10. 結團損益、應收帳款稽核 11. 跨部門合作與溝通

1. 沖壓模具組立、加工、組立、送樣及試模工作。 2. 負責開模前之規劃及開模後之進度掌控。 3.負責模具的維修及保養作業。 4.依據生產模次排定保養計畫，並督導執行狀況。 5管理與監督庫存模具。 6 協助生產單位處理模具異常狀況。 7.主管交辦事項。

我們正在尋找具備 5 年以上 CNC 加工與編程實務經驗的技術專才，能獨立完成零件圖面評估、CAM 編程、機台調整與製程優化，並能與製造、品管、模具等部門緊密協作，提升整體加工效率與品質穩定度。適合具備高精密加工背景，並有志於挑戰高階模組製造領域的您加入。 【主要工作內容】 1、負責 CNC 加工中心之產品加工路徑設計與編程Fanuc系統。 2、熟悉 UG NX CAM 軟體操作，能進行 3D 模型轉換與刀具路徑設定。 3、協助加工製程規劃、夾治具設計、刀具選型與切削參數優化。 4、分析加工異常問題並提出改善對策，提升生產良率與效率。 5、支援試產導入與小批量樣品開發。 6、與工程、品質、製造等團隊協作，確保產品符合圖面、公差與客戶要求。 7、協助技術文件建立與 SOP 標準化。 8、其他主管交辦事項

一、 組織治理與制度建設 (Organizational Governance & System Establishment) ● 組織與流程再造：全面負責審閱、規劃並重新訂立公司組織章程與人事管理流程，奠定公司治理基礎。 ● 薪酬與績效系統建立：設計、建立並執行包含固定薪資、績效獎金、員工分紅的薪酬與績效管理制度，確保內部公平性與外部競爭力。 ● 合規與福利管理：主導人事管理辦法（聘僱、考核、升遷、獎懲）、出勤與請假規則、勞安與職場規範的制定，並管理保險、勞健保與員工福利，確保所有實務操作完全符合台灣勞基法與稅法規定。 二、 人才獲取與雇主品牌 (Talent Acquisition & Employer Branding) ● 招募流程優化：規劃並優化整體招募流程，管理所有關鍵職缺的招募進度，確保用人需求能即時且高效地滿足。 ● 人才庫與管道拓展：建置並維護公司人才庫，拓展多元化人才來源與招募管道。 ● 全流程管理：負責招聘、錄用及新進員工報到等全流程管理，提升應徵者與新進員工體驗。 ● 雇主品牌建設：推動公司雇主品牌建設，強化公司作為「首選雇主」的市場形象。 三、任職要求 ●經驗要求：具備 5 年以上綜合 HR 實務經驗，其中須包含至少 3 年以上薪酬制度設計或專業人才招募經驗。 ● 專業知識：精通台灣勞動法規（勞基法、勞健保等）及稅務知識；具備 HR 制度從零到一設計或重塑的成功經驗。 ● 關鍵能力與特質： ○ 具備優秀的跨部門溝通協調能力、高效率的執行能力。 ○ 積極主動，勇於面對挑戰，具備高度的抗壓性與解決問題的韌性。 ○ 能適應快速變動的環境，並有能力在缺乏既有框架下（在模糊不清的環境中）快速建立秩序與管理制度。

1. 醫療自動化設備之機構設計、開發與修改 2. 醫療設備材料、機械與電子元件的選用 3. 樣品組裝、測試與問題排除 4. 專案開發時程進度管控 5. 設計文件與報告之撰寫 6. 完成主管交辦事項 7. 熟SolidWorks繪圖軟體 8. 具自動化機構設計、試產、改善與量產經驗，可獨當一面者佳

＊工地消防系統監工規劃、消防設備管理及施工。 ＊協助採購現場所需材料及人力支配。 ＊監工現場人力工作進度，填寫日報表等報表記錄。 ＊協助現場會勘拍照，設備測試驗收。 ＊工程專案管理、監工工期進度。 ＊承包商管理及監督其工作進度。 ＊文書資料製作，協助完成主管交辦事項。

1.計價請款及網路申報作業 2.清運車輛調度 3.協助業務作業(例如:報價/投標等) 4.主管交辦事項 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量)

1.公司文件檔案的建立及管理，檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的事項，介紹補習班課程，協助補習班招生 3.協助ˋ主任處理教學上的行政事務、批閱(英文)考卷、疑問解惑 4.配合補習班活動負責班級學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 5.英文(數理)較佳者為優，熟悉平面設計者另類加分，有意長期從事補教工作者擇優錄取，亦或歡迎同業先進轉戰加入北苑學府的專業團隊

工作內容： 1. 協助進行CNC機台的操作與設定，熟悉相關加工設備及程序。 2. 參與基本金屬加工技術的學習與應用，包括材料選型與加工方法。 3. 定期進行機台狀態檢查，確保設備運行穩定，並排除簡易設備故障。 4. 測量並檢視加工後的產品尺寸與精度，確保符合設計規範。 5. 參加內部培訓，深入學習CNC編程與加工技術，提升專業技能。 6. 整理並分析機台操作及測試數據，協助改進生產流程與品質。 7. 支持上級進行生產計劃調整及執行，確保工作效率與進度。 8. 配合完成其他主管交辦的相關製造與技術支持工作。 我們期待對於精密製造及技術學習充滿熱誠的你加入我們的團隊！不論你是希望提升專業技能，或是對CNC製造充滿興趣，我們都歡迎你加入，成為我們的一份子，與我們一起創造高品質金屬加工技術的未來！立即投遞履歷，我們期待與你一起攜手前行！

1.規劃、執行並持續修改人員招募任用與甄選，改善人力需求。 2.設計建置人力績效與獎酬管理並持續優化。 3. 人員培訓教育訓練規劃與執行 4. 規劃管理同時執行的績效評估系統，提供績效評核統計與分析，提供管理單位決策參考依據（例如：薪資結構、獎金、紅利、職務升遷與調動，處理資遣和夥伴貢獻予以獎勵等）。 5. 執行工作分析與專案彙整，評估各部門人力與職務配置與盤點，改善人力職務配置並建立說明書 6. 人力資本分析與招募任用制度設計專案執行。 7. 其他主管交辦事項 具人資相關經驗1年以上者尤佳 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。