轉職熱搜工作

1.門市環境清潔 2.協助業務處理訂單及客戶連絡事宜 3.負責一般行政文書資料處理工作 4.完成主管交辦事項針對業務 / 行銷文案等製作規劃有能力者

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核

主要工作： 1. 軟體開發專案需求訪談、溝通協調、解決方案規劃、風險評估、管理與排除。 2. 軟體開發專案流程管理（包含前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試等）。 3. 跨部門開發需求技術評估支援，整合團隊技術需求與資源調配。 4. 主管交辦事項與工作任務執行。 工作職責： 1. 軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 部門管理、工作分派與人力管理、績效分析。 3. 專案流程管理（包含解決方案、系統分析、系統設計、系統開發、測試、上線等）。 4. 專案領導與跨部門溝通協調。 5. 規劃目標與調配達成目標所需之資源，根據優先順序調配資源並安排時程，監控目標達成進度，並適狀況調整計畫以達成目標。

1. 負責案場整體進度規劃與管理，確保工程按時完成並符合品質要求。 2. 執行工地現場監督管理，進行施工數量估算及資源使用檢核。 3. 規劃并監督分包商施工，確保工程規範及時程之執行。 4. 管理機電相關施工圖面，審查設計正確性並提出必要修訂建議。 5. 審查採購發包計畫，協助設計檢討及材料規格確認作業。 6. 監督電氣、弱電、空調、消防及排水系統之工地施工品質與進度。 7. 配合主管交辦專案事項，適時提供技術支援並協調問題解決。

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★ 【加入科定，把你的現場經驗變成穩定收入與成就】 如果你熟悉裝修現場、懂丈量與施工流程，這將是一個讓你發揮專業的機會。 在這裡，你不只是做工務，而是掌握現場進度、協調各方資源，讓每個案場順利完成，成為關鍵角色。 公司提供穩定制度與完整資源支持，讓你在實務中持續累積經驗，同時提升收入與職涯發展。 【你的工作內容】 1. 負責室內裝修現場丈量與圖面溝通 2. 協助排除施工問題，進行現場指揮與監督 3. 規劃工程進度，執行施工查核、紀錄與異常回報 4. 協助木地板、系統櫃、木門等項目之丈量與施工管理 5. 完成主管交辦事項 ※需自備汽車配合案場出差（油資實報實銷，另有車補） ※服務台中以南案場，若工務量未滿，則支援系統櫃廠端事務 【你需要具備的條件】 1. 識圖能力：能閱讀 CAD 施工圖，理解現場施工細節 2. 現場應變能力：能即時處理施工問題，確保工程順利進行 3. 溝通協調能力：能與業主、工班及廠商有效溝通，推動進度 4. 責任感與執行力：做事積極，能獨立完成任務並確保成果 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

工程案件：台北捷運環狀線工程-木柵動物園至信義區； 工作地點：工務所近木柵動物園捷運站； ––––––––––––––––––––––––- 1. 施工管理全般 負責CF763施工標工程（捷運隧道案件）之品質、進度、安全與成本等全方位施工管理，確保工程順利執行。 2. 現場指揮與監督 指揮並監督工人及分包廠商，確保施工狀況符合設計圖說、規範及安全標準。 3.進度與品質管理 掌握工程進度，維持施工品質與安全，確保各項作業按計畫進行。 4.協調與溝通 與業主、設計單位、監造單位及分包商進行協調與會議，確保各單位間介面順暢。 5.施工計畫與技術建議 編製施工計畫書、施工方法及進度表，執行成本控管，提出工法改善與技術建議。 6.材料與設備管理 確認進場材料之品質檢查、收料、存放、使用查驗是否確實進行。 7.安全與衛生管理 確認施工現場是否符合安全與衛生法規。 8.圖說與文件管理 審查與修正施工圖說，整理監工日誌、施工紀錄及驗收資料等文件。 9.人員培訓與團隊管理 指導並培訓現場工程師及相關人員，協助經驗傳承與團隊成長。 10.其他事項 依上級或現場負責人之指示，執行相關交辦任務，並持續提升品質、成本與進度效益。

1.會機枱校刀.量測.上下料 2.主管交辦事項處理 3.可配合加班 **理工相關科系(會識圖) 或 ,具加工廠相關經驗**

1. 依循NCC KYC政令要求，溝通並建立完整管理制度，執行通路稽查，確保符合規範，防範作業與管理疏漏遭致行政裁罰。 2. 負責建立業務通路營運稽查制度與推行，確保作業合規且符合公司策略發展與營業規範。 3. 執行通路定期不定期與年度稽核作業，應用數位化工具，高效監控通路銷售與營運品質風險與作業缺失，持續強化管理缺口。 4. 跨部門溝通與輔導通路相關營業管理、銷售、店務及資訊安全等作業，提擬合規建議；協調缺失根因矯正與改善，並藉由制度設計與施行，實踐通路各階成員持續完善自主管理運作。 5. 主導與統籌內部各項自主查核與內控制度(CSA/ICS)的完整性，監督及管理稽核小組執行成效，管制通路異常事件發生的風險。

作為我們資深招募管理師，這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。 您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑；我們正在尋找一位個性活潑開朗，具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗，樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，與我們共同重塑人才與企業的連結方式。 您不僅是招募者，更是企業雇主品牌的推廣大使，兼具負責人才資源運作的順暢與合法合規的守護者。重視人文價值與熱愛與人、美食的您，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色！ 【工作內容】 一、人才招聘至任用，並確保資訊正確 1.執行人才招募至任用，包含篩選履歷、邀約面試、人才甄選、追蹤面談進度至任用通知。 2.負責人才資料管理（含內部系統）確保資訊精準無誤，及進行相關作業流程優化。 二、從數據分析至規畫並落實計畫 1.製作並深入分析招募成效、離職率等關鍵報表，為提供決策的數據支持。 2.就業市場資訊蒐集與分析，提升競爭力與媒合效率。 3.因應集團發展，提出招募策略/政策優化/統籌面試活動，展現集團專業度並提高人才招募效率。 三、線上至線下的雇主品牌經營與推廣 1.雇主品牌經營，官方社群媒體小編（如 FB、Line、IG等）。 2.負責招募相關的多媒體規劃、製作與發布（如撰寫招募文案、經營社群貼文，形象影片等），生成招募行銷素材，建立具備高度辨識度的雇主形象。 3.擔任企業品牌推廣大使，校園徵才、就業博覽會、企業說明會宣揚，吸引潛在優秀人才。 四、多元招募管道的拓展與維護 1.執行與開發之專案活動（如撰寫並執行政府補助方案、校園徵才、就業博覽會等）。 2.不斷探索、開發更具創意、創新與效率的新興招募管道，有效縮短招募週期。 五、完成主管交辦事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******